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Con importante participaci贸n de representantes de trabadores y empleadores, sindicatos, mutuales y comit茅s paritarios.
SE DESARROLL脫 TALLER DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES
13-09-2017 - 08:51:57

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Durante el 2016 m谩s de tres mil trabajadores participaron de esta evaluaci贸n para determinar los riesgos psicosociales en sus organizaciones.

La Unidad de Salud Ocupacional (USO) de la SEREMI de Salud de Magallanes organiz贸 el 聯Taller Regional del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo聰, el que tuvo como finalidad capacitar, difundir y sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras de las empresas de la Regi贸n en los principales aspectos de esta normativa.

Los objetivos de este protocolo son identificar las ocupaciones, actividades econ贸micas o tipos de empresas con mayor exposici贸n a riesgos psicosociales, vigilar la incidencia y tendencia de dichos factores, y generar recomendaciones para disminuir la prevalencia del estr茅s laboral y otros problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.
Esta actividad cont贸 con la colaboraci贸n y participaci贸n de las mutualidades de empleadores: Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), Mutual de Seguridad de la C谩mara Chilena de la Construcci贸n, Asociaci贸n Chilena de Seguridad (ACHS) e Instituto de Seguridad Laboral (ISL).

El SEREMI de Salud de Magallanes, Oscar Vargas, quien inaugur贸 la jornada, destac贸 la importante participaci贸n de los diversos actores del 谩mbito laboral en esta actividad, que busc贸 聯conocer m谩s acerca de este protocolo a nivel regional, para abordar las situaciones que pueden afectar el bienestar y la salud f铆sica, ps铆quica y/o social de los trabadores, para luego medir la existencia y magnitud de estos factores en las distintas instituciones y empresas, para que se puedan generar las recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estr茅s laboral y otros problemas relacionados con la salud mental聰.

Uno de los expositores en este encuentro, el profesional del Departamento de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud, Cristi谩n Villarroel, explic贸 que 聯el taller aborda una normativa que dispone el Ministerio que regula la percepci贸n de salud mental en los lugares de trabajo. Y en base a eso se est谩 realizando esta actividad que tiene que ver con invitar a las empresas, comit茅s paritarios, representantes de sindicatos, entre otros, para poder difundir lo que es esta normativa y su cumplimiento por parte de empresas e instituciones de la regi贸n. Durante esta jornada realizamos un recuento de los tres a帽os de aplicaci贸n de esta normativa. Adem谩s est谩n presentes los organismos administradores de la ley, que son los que tienen que asesorar a las empresas, dando cuenta cual ha sido su trabajo en la regi贸n聰.

Este protocolo de vigilancia consta de un instrumento que eval煤a cinco dimensiones a trav茅s del Cuestionario SUSESO/ISTAS21 versi贸n breve, las cuales son: exigencias y carga laboral; el trabajo activo y las posibilidades de desarrollo; apoyo social y calidad de liderazgo; las compensaciones y estima o retroalimentaci贸n que exista en la organizaci贸n y la doble presencia y preocupaciones dom茅sticas.
Si una dimensi贸n aparece con niveles de riesgo medio y alto, significa que la empresa tiene que intervenir y adoptar las medidas correctivas. Existen plazos establecidos para aplicar la encuesta, para obtener los resultados e implementar las medidas de intervenci贸n o medidas correctivas.
Es de responsabilidad de las instituciones, ya sea de car谩cter p煤blico o privado, implementar dicho protocolo como medida preventiva o reparatoria, as铆 como de los Organismos Administradores de la Ley 16.744 a los que se encuentren adheridos, poder asesorarlos en el proceso.
La evaluaci贸n de riesgo psicosocial puede ser solicitada a trav茅s de los distintos estamentos de la Organizaci贸n (Comit茅s Paritarios de Higiene y Seguridad, Sindicatos, Departamento de Prevenci贸n de Riesgos) o directamente por la SEREMI de Salud.
Durante el 2016 en la regi贸n 3.391 trabajadores participaron de esta evaluaci贸n para determinar las condiciones y los riesgos psicosociales de sus lugares de trabajo. En tanto, la Autoridad Sanitaria el 2016 fiscaliz贸 a 45 empresas regionales en lo que respecta a la aplicaci贸n de este protocolo.









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