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Equipos de la SEREMI de Salud y del centro asistencial fueguino abordaron en esta ocasi贸n los factores psicosociales en el trabajo.
HOSPITAL DR. MARCO CHAMORRO DE PORVENIR AVANZA EN PROCESO DE ACREDITACI脫N COMO ENTORNO LABORAL SALUDABLE
09-10-2018 - 09:08:19

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En el marco de las variadas acciones programadas por la SEREMI de Salud de Magallanes para favorecer y monitorear los avances de las Instituciones y Empresas que buscan voluntariamente sumarse a la Estrategia Ministerial e Intersectorial de Entornos Laborales Saludables (ELS), se desarroll贸 la tercera reuni贸n programada por la Autoridad Sanitaria Regional y el Hospital de Porvenir Dr. Marco Chamorro para trabajar esta tem谩tica.

En la ocasi贸n se abord贸 el Protocolo de Vigilancia de los Factores Psicosociales en el Trabajo, acci贸n que forma parte de los objetivos sanitarios que tiene el pa铆s de cumplimiento al a帽o 2020 y cuyo desaf铆o es disminuir la incidencia de enfermedades profesionales, entre las cuales, los factores psicosociales son parte relevante del problema, incorporando de manera directa a empleadores, trabajadores(as), el Organismo Administrador de la Ley (Mutualidad) correspondiente y la Autoridad Sanitaria Regional.

En este contexto, Mar铆a Elena Riquelme Concha, Encargada del Protocolo de Vigilancia de Factores Psicosociales en el Trabajo y colaboradora permanente de la Estrategia Entornos Laborales Saludables, valor贸 positivamente la reuni贸n sostenida con representantes de los trabajadores y Direcci贸n del Hospital Dr. Marco Chamorro, explicando que durante la visita realizada al Hospital se pudo verificar el cumplimiento a las disposiciones establecidas en el Decreto N掳 594 que reglamente las condiciones sanitarias y ambientales b谩sicas en los lugares de Trabajo, y la buena predisposici贸n de todos los trabajadores y trabajadoras, de la Direcci贸n del Establecimiento, del Comit茅 Paritario de Higiene y Seguridad, de la Unidad de Prevenci贸n de Riesgos, para avanzar en la acreditaci贸n como Entornos Laborales Saludables.

En ese contexto se fiscaliz贸 el proceso de aplicaci贸n del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo, mediante la aplicaci贸n del cuestionario SUSESO/ISTAS 21, versi贸n extendida, resultados que arrojaron un nivel de riesgo bajo, lo que constituye una buena evaluaci贸n, por lo que la instituci贸n deber谩 reevaluarse dentro de 4 a帽os de acuerdo a los plazos establecidos en el protocolo.

En la actualidad, la aplicaci贸n del cuestionario ISTAS 21 con consultas de percepci贸n de los trabajadores sobre sus exigencias laborales, las compensaciones otorgadas por el empleador, organizaci贸n y condiciones del empleo, trabajo activo y desarrollo de habilidades, violencia y acoso y doble presencia, sumando la asesor铆a del organismo administrador, el derecho a saber por parte de los trabajadores y la fiscalizaci贸n de la SEREMI de Salud, activan las diversas fases de este protocolo de vigilancia, que espera generar avances visibles en la calidad de vida laboral en la regi贸n y la participaci贸n activa de empleadores, trabajadores y mutualidades.

La Encargada de Entornos Laborales de la SEREMI, Susana Otey, resalt贸 que el Hospital Marco Chamorro es la 煤nica entidad de la comuna, y la tercera del sector salud, en asumir el desaf铆o de convertirse seg煤n los est谩ndares ministeriales a dos a帽os, en un Entorno Laboral Saludable.

Para cualquier consulta sobre la estrategia de Entornos Laborales Saludables, se pueden comunicar al e-mail els.seremisalud12@redsalud.gov.cl









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