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En contraste con iniciativa de la diputada Camila Vallejo.
AUTORIDADES REGIONALES EXPLICAN VENTAJAS DEL PROYECTO DE GOBIERNO QUE FLEXIBILIZA LA JORNADA LABORAL
13-10-2019 - 12:07:19

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La seremi del Trabajo y Previsi贸n Social, Victoria Cort茅s Schiattino acompa帽ada por su par de Gobierno, Alejandra Mu帽oz, dio a conocer algunos detalles relevantes del llamado proyecto de Modernizaci贸n Laboral, presentado por el Ejecutivo y que propone, entre otros aspectos importantes, reducir la jornada laboral semanal de las 45 horas actuales a 41 horas, incluyendo aspectos de flexibilidad y gradualidad, proyectando la creaci贸n futura de cerca de 300 mil nuevos empleos.

Cort茅s expuso las ventajas que tiene la iniciativa gubernamental frente al proyecto presentado por la diputada del Partido Comunista, Camila Vallejo, que busca una reducci贸n a 40 horas semanales de trabajo, excluyendo el t贸pico de gradualidad y flexibilidad.

La autoridad laboral fue categ贸rica al se帽alar que 鈥渃omo gobierno, consideramos que este proyecto de ley que contempla la reducci贸n de la jornada de trabajo a 40 horas semanales, adem谩s de ser inconstitucional, toda vez que contempla la disposici贸n de aumentar el gasto p煤blico, es poco serio y podr铆a implicar un riesgo para el pa铆s, al no contar con los estudios que respalden la factibilidad de implementar una reducci贸n de la jornada de 45 a 40 horas semanales sin afectar los salarios y el n煤mero de empleos鈥.

Refrendando estas palabras la vocera del Gobierno Regional, Alejandra Mu帽oz, declar贸 que 鈥減ara nosotros como gobierno es fundamental que las propuestas sean responsables, porque en un contexto de econom铆a global en permanente cambio, la adecuada gradualidad en los procesos de implementaci贸n y la debida consideraci贸n de la productividad es primordial para evitar que estas propuestas, por buenas intenciones que tengan, terminen afectando el salario, el empleo y la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras鈥.

Sobre las ventajas puntuales de la propuesta oficialista, Cort茅s recalc贸 que 鈥渆sta busca compatibilizar la vida laboral con la personal, abriendo mayores espacios a la recreaci贸n y al tiempo con la familia, se帽alando que, si bien tambi茅n conlleva una reducci贸n de la jornada de trabajo, hasta un l铆mite de 41 horas, no afectar谩 los salarios ni la cantidad de empleos, por cuanto implica una gradualidad en su implementaci贸n y una coordinaci贸n permanente con el empleador鈥.









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