Denuncian irregularidades.

ENV虯N MISIVA A COMISI覰 DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES DE SENADORES Y DIPUTADOS SOBRE CONSTRUCCI覰 DE MUELLE DE CARB覰 EN ISLA RIESCO

17-04-2012 - 10:43
Por medio de la presente, manifestamos a ustedes nuestra inquietud frente a las materias constatadas y visualizadas en vuestra inspecci髇 a las obras de construcci髇 del Muelle del Carbon Isla Riesco, realizada en el mes de enero del a駉 en curso, toda vez que aun contin鷄n una serie de deficiencias en la obra, son estas mismas deficiencias las que provocan, que los trabajadores nuevamente tomen la decisi髇 de movilizarse.
Ahora bien, la situaci髇 en que quedaron los trabajadores posteriormente a la visita de los Honorables Senadores y Diputados fue la siguiente:

1.- Los trabajadores luego que se retiraran las autoridades, se despacharon a los trabajadores de la faena y a los que pernoctaban en el campamento les dieron sus bajada, quedando en la faena un grupo muy reducido de trabajadores, a los cuales se les obliga a suscribir un acuerdo colectivo bajo la amenaza de ser desvinculado en forma inmediata de la Empresa, todo aquel Trabajador que no firme el ya mencionado documento, ante tal amenaza alrededor de 20 trabajadores de una totalidad de 50 decidieron renunciar a la empresa, a lo cual solo quedaron 30 trabajadores para aceptar el Convenio Colectivo antes mencionado.

2.- De las materias de Salud y seguridad en el trabajo que se constataron, persisten en la actualidad, algunas de estas materias, las que han sido constatadas y ratificadas por la Direcci髇 del Trabajo pero no en todos sus dimensiones, ya que, no existe personal capacitado para fiscalizar todas las materias que implican una obra multidisciplinar韆 de estas caracter韘ticas y embergadura como lo es una Obra Mar韙ima de desarrollo Minero. Dentro de las materias constatadas se encuentran:

a) Campamento insuficiente para la dotaci髇 de trabajadores se genera la practica de 搒abanas calientes, y adicionalmente a esto se encuentra tambi閚 el hacinamiento al interior de las habitaciones que est醤 muy lejos del los est醤dares mineros que existen en la actualidad. Tambi閚 el campamento no cuenta con mangas de conexi髇 entre los pabellones y el casino, ocasionando que la espera para ingresar al casino sea al intemperie. Adem醩 estas instalaciones no est醤 aisladas de la mejor manera llovi閚dose parte de ella en el ultimo frente de mal tiempo.
b) En lo que respecta a la alimentaci髇 e hidrataci髇, no es la mas adecuada para el desgaste energ閠ico que tiene los trabajadores en la zona y en variadas ocasiones no ha existido agua potable.
c) Con respecto a las condiciones de Higiene y seguridad se presentan una serie de materias. que ponen en riesgo la salud y seguridad de los trabajadores, al no contar los ba駉s qu韒icos de la obra con agua y jab髇 para la descontaminaci髇 y su debibo papel higienico como lo establece la ley. No existe la se馻l閠ica correspondiente, y v韆s de acceso peatonal en la faena, una de las principales causas de accidentabilidad y muerte en el sector, no existe stock critico de implementos de seguridad (zapatos, ropa etc.). Se realizan maniobras con las gruas sobre los 56 kh, no respetando las indicaciones de la normativa, no existe red h鷐eda contra incendio ni un plan si ocurriera esto, no existe plan de evacuaci髇 en caso en caso de un desastre natural, deficiencias en el manejo de residuos y de tratamiento de aguas servidas.
d) En lo que respecta a las condiciones de trabajo, se mantiene una jornada de trabajo que ya no se aplica en ninguna minera , la de 20 x 10, y esto para el turno del d韆, ya que, para el turno de la noche la direcci髇 del trabajo no le acepto el 20 x 10, por lo que est醤 sin sistema de bajada, tambi閚 existe un turno que trabaja 21 x 7 en este turno los trabajadores tiene que pagar su bajada con horas extraordinarias, por lo que las jornadas se extienden por sobre la ley, la petici髇 en esta materia es de el 15 x 15 para ambos turnos. En lo concerniente a remuneracion hay una serie de problemas en el pago de estos, como retrasos y recorte en los sueldos ya pactados, diferencias en los montos asignados para un mismo trabajo. Ahora bien las remuneraciones pactadas en la obra est醤 por debajo a la media que salarial que se maneja a nivel pa韘 y por debajo de los est醤dares mineros.
e) Practicas Antisindicales, en esta materia la empresa a impuesto un sindicato en la obra (SINAMI) que no tiene ning鷑 tipo de representatividad en la empresa, ni en la obra y que por lo demas realiza un descuento sobre los ya precarios salarios, lo que asciende al 2% del sueldo base de cada trabajador sin que estos sean asociados a el. Tambi閚 a obstaculizado el accionar de nuestro sindicato en la obra. Sin ir mas lejos el pasado 11 de marzo, previa comunicaci髇 con nuestro delegado sindical, el cual me comunico que hab韆 hablado con personal de administracion de la obra a lo cual le se馻lan que no existe inconveniente alguno de llegar en la noche al campamento. Por 髍denes de don Willy Vargas el Jefe de campamento me menciono que estaba prohibido mi ingreso al campamento de forma muy irrespetuosa y soberbia. Si bien es cierta la autorizaci髇 era para el d韆 lunes, hay un sentido com鷑 y humano que debe primar en una situaci髇 de estas magnitudes ya que en la Isla Riesco, no existe hospedaje alguno, situaci髇 que yo desconoc韆 por completo. Las condiciones clim醫icas acontecidas eran las peores en 20 a駉s y que si no hubiera sido por la hospitalidad de lugare駉s las consecuencias pondr韆n haber sido nefastas para mi salud e integridad f韘ica. Las condiciones del d韆 lunes 12 no fueron diferente segu韆 la prohibici髇 de ingresar al campamento y faena y por ende tener contacto con nuestros socios, como era uno de los objetivos de la visita y por lo dem醩 el Sr. Patricio Donoso Jefe Administrativo desconoc韆 totalmente de la visita. Lo 鷑ico que se me proporciono fue locomoci髇 para retirarme de la obra, por lo cual como antecedente estuve mas de 24 horas sin alimentaci髇. Ante los antecedentes antes mencionados puedo deducir que existi una clara intenci髇 de coartar las actividad sindical, situaci髇 que en lo personal me preocupa de sobre manera, en cuanto no me hab韆 tocado vivir tal inhospitabilidad por parte de una empresa en los a駉s que llevo ejerciendo la actividad sindical.




Ante estos antecedentes solicitamos que como autoridades que fiscalizaron y constataron irregularidades, tomen medidas al respecto, `para garantizar el cumplimiento de la legislaci髇 vigente en las distintas materias narradas y en especial a que la Minera Invierno, cumpla con los acuerdos contra韉os con la autoridad, ya que en la actualidad no existen altos est醤dares en materias de salud y seguridad en el trabajo, ni medio ambientales ni menos el compromiso del 80% de mano de obra de la zona, a lo mas llega al 30 %. Tambi閚 aprovechamos de mencionar que se constituyo una mesa de dialogo social con la participaci髇 de la Direcci髇 Regional del Trabajo y la Minera Invierno, pero no puede existir dialogo si no est醤 las organizaciones de los trabajadores en dicha mesa.


Es por lo ya antes mencionado es que les solicitamos a tomar todas las medidas necesarias para solucionar este conflicto y finalmente a que se cumpla con los compromisos adquiridos y se genere una comisi髇 o mesa de trabajo don de est閚 todos los actores y se encargue una consultar韆 externa que pueda certificar el el buen cumplimiento de las faenas



Saludan atentamente a ustedes

Jorge Hern醤dez Silva
Presidente
Federaci髇 Nacional de Trabajadores de la Construcci髇 FETRACOMA-Chile
Presidente
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcci髇 Montaje Industrial y Otros SINTEC-Chile

Jose Gui馿z
Tesorero
Federaci髇 Nacional de Trabajadores de la Construcci髇 FETRACOMA-Chile
Presidente
Sindicato de Trabajadores de Empresa Constructora Belfi S.A