INSISTEN EN PROHIBIR SUBCONTRATACIÓN EN FAENAS RIESGOSAS PARA LOS TRABAJADORES

El Senador Pedro Muñoz (PS), Presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta, reiteró su posición crítica respecto de la existencia de subcontratación en labores con riesgo para la vida y la integridad física de los trabajadores, como ocurre en las faenas operativas de la minería, la construcción y otras actividades productivas.

Lamentó el fallecimiento de un operario en la mina Botón de Oro en la Provincia de Petorca, hecho que – indicó – se suma a diversos accidentes con consecuencias fatales que han ocurrido en los últimos meses, como la explosión ocurrida en camiones de transporte de explosivos en las cercanías de Baquedano, el propio derrumbe en la Mina San José y otros, que han afectado explotaciones mineras y obras en construcción y cuyo nexo común es la presencia de trabajadores subcontratados.

Muñoz explicó que la ley chilena sobre subcontratación y empleo transitorio es una adaptación de la legislación española, de la cual se obtuvieron sus principales contenidos. “Sin embargo – agregó – ésta contiene una expresa prohibición de los mecanismos de externalización de trabajadores en actividades de riesgo para su vida y salud, al tiempo que contempla disposiciones especiales respecto de la tercerización en el ámbito de la construcción, materia en la que se exigen garantías y requisitos especiales para las empresas.”

“En nuestro caso – agregó el parlamentario – si bien la legislación contiene resguardos en materia de seguridad, es un hecho evidente que la lejanía del vínculo contractual dificulta a la empresa mandante tener certeza acerca de la competencia de los trabajadores para efectuar labores de especial peligro, al tiempo que obstaculiza que asuma un rol más activo en su protección y resguardo” – sentenció.

Por ello, el legislador expresó la necesidad de que en las modificaciones que se analizan con el objeto de mejorar la seguridad en los lugares de trabajo se contemple enmendar la ley de subcontratación y servicios transitorios, con el objeto de excluir a las actividades riesgosas para la vida e integridad física y psíquica de los trabajadores, como asimismo para reforzar las garantías y la responsabilidad del empleador en caso de accidentes del trabajo.