28 de noviembre de 2014
SEREMI DEL TRABAJO RECIBE A TRABAJADORES DE MOVIGAS ANTE INCERTIDUMBRE POR FUTURO DE LA EMPRESA
Preocupados se mostraron los trabajadores pertenecientes al sindicato N° 1 de la empresa regional Movigas durante un encuentro sostenido con el seremi del Trabajo y Previsión Social, Carlos Abarzúa Villegas, a quien informaron sus aprensiones sobre el futuro de la […]
Preocupados se mostraron los trabajadores pertenecientes al sindicato N° 1 de la empresa regional Movigas durante un encuentro sostenido con el seremi del Trabajo y Previsión Social, Carlos Abarzúa Villegas, a quien informaron sus aprensiones sobre el futuro de la firma, producto del extendido proceso de licitación, refiriéndose además a una denuncia presentada ante la Dirección regional del Trabajo por supuestas malas prácticas ejecutadas por la gerencia.
Durante el encuentro, Abarzúa escuchó sus posturas y requerimientos, señalando la importancia de sostener una mesa de trabajo conjunta con la seremía de Transportes a fin de ir resolviendo todas las inquietudes, de cara al proceso de licitación que debiera zanjarse durante el mes de marzo próximo, tras una extensión de 6 meses.
Les comentamos que frente a esta incertidumbre, los trabajadores pueden contar con nuestra ayuda y lo que podemos hacer más adelante cuando se concrete el proceso de licitación- es brindar el apoyo de la Dirección del Trabajo en el proceso de traslado de la nueva empresa y vigilar que sus condiciones de trabajo estén cubiertas, declaró la autoridad.
Respecto a la situación de malas prácticas acusadas por los operarios de Movigas, el presidente del Sindicato 1, Yesid Navarro, habló sobre la presentación hecha a la DT regional denunciando supuestos despidos injustificados, vulneración de derechos y prácticas antisindicales principalmente atendiendo a problemas que, según los trabajadores, se han mantenido en el último tiempo.
En la ocasión se acordó el levantamiento de una mesa de trabajo en conjunto con la seremi de Transportes, empresarios y trabajadores para fijar un cronograma de actividades a fin de lograr una comunicación fluida en relación a los procesos que sufrirá la empresa tras finalizar la ejecución de la licitación.
La administración comunal repartió un total de $11 millones entre las distintas organizaciones, siendo aportes que les permitirán desarrollar diversas actividades e iniciativas.
La administración comunal repartió un total de $11 millones entre las distintas organizaciones, siendo aportes que les permitirán desarrollar diversas actividades e iniciativas.
