Esta mañana en el programa “Una buena noticia” de Polar Comunicaciones, Alejandro Vasquez, Presidente del Club de Leones Cruz del Sur, anunció la 37ª edición de La Fiesta de Todos de las Jornadas por la Rehabilitación, que se llevará a cabo el 16 de noviembre. El evento, que busca recaudar $1.120.000.000 para los Centros de Rehabilitación de Magallanes, contará con métodos de colaboración como alcancías y eventos solidarios, incluyendo un bingo el 18 de agosto y una rifa anual. Puedes ver la entrevista aquí:
Ya se abrieron las postulaciones para el llamado especial 2024 del Subsidio de Arriendo para Personas Mayores y Personas con Discapacidad. Fue el ministro de Vivienda y Urbanismo, Carlos Montes, quien, junto con la alcaldesa de Ñuñoa, Emilia Ríos, y en el marco de un desayuno informativo con adultos mayores, dio a conocer la noticia. El titular del Minvu señaló que para postular al beneficio hay distintos caminos: uno presencial, en las oficinas del Serviu a lo largo del país y también a través de la página web, ( www.minvu.gob.cl). Ahí se suben los antecedentes y se inscriben. La autoridad agregó que las municipalidades también son muy importantes en este tema como lugar de información y aquí en Ñuñoa lo hemos constatado. El ministro Montes recalcó que este beneficio permite cubrir entre un 90% y un 95% del valor del arriendo a las personas mayores de 60 años que están dentro del 70% del Registro Social de Hogares (RSH) y en el caso de las personas con discapacidad, estas deben ser mayores de 18 años y también estar incluidos en el 70% de vulnerabilidad del RSH. Según el secretario de Estado hay una pregunta que se reitera en las distintas redes sociales y en el Sistema Integral de Atención Ciudadana (SIAC) del ministerio y es si se puede volver a postular al este beneficio si ya lo obtuve. Y sí, se puede postular de nuevo, este subsidio va a seguir y va a ir ampliándose, recalcó la autoridad. La calidad de una sociedad tiene mucho que ver con cómo tratan al adulto mayor, por eso que es importante que tengan dónde estar, dónde vivir, porque si no, qué es lo que hacen. También es muy importante que tengan una pensión razonable, por eso es importante el debate previsional, aseguró el ministro Montes. Para la alcaldesa de Ñuñoa, Emilia Ríos, esta es una política que para la comuna es muy importante. En particular, porque tenemos un número importante de personas mayores, además, también, tenemos un número importante de personas mayores que reciben muy bajas pensiones y que, por lo tanto, poder acceder a estos subsidios para sustentar un gasto básico como es el techo es fundamental. Así que desde el municipio vamos a estar ayudando a nuestras vecinas y vecinos que requieran de algún apoyo para postular. En tanto, María Angélica Oliva, una de las beneficiarias del llamado 2023 del subsidio, aseguró que para mí fue una satisfacción muy grande lo que hicieron con el subsidio. Estoy agradecida por todo. Lo único que les digo a todas las personas que en realidad esto ha sido una maravilla para nosotros. Detalles del Subsidio ¿ Qué cubre este subsidio? Permite cubrir entre un 90% y un 95% del valor del arriendo, dependiendo del RSH de la persona que lo obtiene, pagando de esta forma mensualmente entre el 5% y el 10% del arriendo mensual. Por ejemplo: para un arriendo de $200 mil pesos, el subsidio cubre entre $180 mil y $190 mil pesos, debiendo el beneficiario pagar entre $10 mil y $20 mil pesos mensualmente. ¿ Cuáles son los requisitos para postular? Tener más de 60 años al momento de postular o cumplirlos durante este año calendario. O presentar una discapacidad acreditada a través de la inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad. Pertenecer hasta el 70% del RSH. Acreditar un ingreso mínimo de 5 UF ($187.000 pesos aproximadamente). Equivale a la pensión asistencial vigente, que sirve como base para acreditar ingresos y cálculo del copago. ¿ Qué consideraciones especiales tiene este llamado? ü No requiere contar con ahorro mínimo. ü Se otorga puntaje adicional por edad y discapacidad. ü Desde el año pasado, se otorga puntaje adicional para quienes sean o tengan en su núcleo familiar la calidad inscrita en el Registro Social de Hogares de persona cuidadora ü Se puede postular sin núcleo familiar. ü No requiere estar actualmente arrendando una vivienda: pueden postular personas actualmente arrendatarias o que necesitan buscar una vivienda para arrendar. ¿ Qué otra facilidad da este subsidio? Para facilitar el acceso de las personas mayores y con discapacidad a este beneficio, se permite: ü Estar postulando, simultáneamente, al Fondo Solidario de Elección de Vivienda (DS49). ü Que el postulante, cónyuge o alguien de su núcleo familiar tenga derecho en comunidad sobre una vivienda. ü Haber obtenido una vivienda o subsidio habitacional, siempre y cuando ya no sean propietarias de la vivienda. ü Haber sido beneficiario de un subsidio de arriendo en llamados anteriores, si el beneficio se encuentra caducado y sin deuda vigente. ¿ Cuál es el valor máximo de arriendo de la vivienda que permite este subsidio? Se puede arrendar una vivienda cuyo valor de arriendo mensual no exceda las 11 UF ($413.000 pesos aproximadamente). Para las comunas de las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Metropolitana, Aysén y Magallanes se permite un valor máximo de arriendo de 13 UF ($488.000 pesos aproximadamente) ¿ Cómo se postula? ü Hay dos alternativas: en línea (Internet) y presencial. ü Para postulación en línea: a través de la página web arriendoenlinea.minvu.cl (requiere Clave Única). ü Para postulación presencial: en oficinas Serviu regionales y sus Delegaciones Provinciales. ü En caso de dudas, puede consultar en Minvu Aló: Desde teléfono fijo: 600 901 11 11 y desde celular al 02 2 901 11 11 ¿ Entre qué fechas estará abierto el llamado 2024? Las postulaciones estarán abiertas entre el 08 de julio y el 30 de agosto próximo. ¿ Cuántas personas serán beneficiadas con este llamado? Se seleccionarán a 4 mil personas beneficiarias a nivel nacional. (3.340 para personas mayores y 660 para personas con discapacidad) Valor máximo del subsidio Los montos totales de subsidio que se otorgarán se definen conforme al porcentaje del RSH acreditado al momento de postular. PORCENTAJE DE VULNERABILIDAD (RSH) COBERTURA MÁXIMA DEL SUBSIDIO MONTO SUBSIDIO TOTAL (U.F.) 40 % 95% 213 50% 93% 209 60% 92% 207 70% 90% 202
En el marco de la implementación “Chile Cuida”, el Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana Guarello, presentó los resultados de un estudio cualitativo sobre las experiencias de mujeres que realizan trabajo de cuidados no remunerados a personas con discapacidad o dependencia severa. A partir de esta investigación se identificaron diversas necesidades de las cuidadoras que están estrechamente relacionadas con su rol, tales como la falta de reconocimiento de su trabajo, la escasez de relevo para la realización de tareas del día a día, la ausencia de proyecto de vida personal y la necesidad de capacitación idónea. Además, en la investigación se relevaron algunos de los efectos que ellas manifiestan en su salud física y mental, así como también temáticas relativas al aislamiento social derivado de la falta de tiempo para relacionarse con otras personas, como amigos y vecinos. “El cuidado es una necesidad humana y es un derecho, pero no es una obligación de las mujeres, por lo tanto, desde la perspectiva de la autonomía, por primera vez estamos dejando consagrados, en el proyecto de ley que crea el Sistema Nacional de Cuidados, derechos para las personas cuidadoras no remuneradas”, señaló la ministra de la Mujer, Antonia Orellana, quien señaló que “las conclusiones de este estudio apoyan varias de las acciones que estamos realizando a través del sistema Chile Cuida, como por ejemplo, la creación de 100 Centros Comunitarios de Cuidado que inauguraremos bajo nuestro gobierno, a propósito de la necesidad de espacio y tiempo para actividades personales y de expansión de la red local de apoyo”. La autoridad señaló que estos resultados también plantean nuevos desafíos, “que tienen que ver con la autonomía económica y los proyectos de vida de las mujeres una vez que dejan de cuidar, que es en lo que nos vamos a centrar como Ministerio de la Mujer”. Lylian Mires, jefa de la División de Estudios y Capacitación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, destacó que, dentro de los resultados de este estudio, el deterioro de la salud física y mental de las cuidadoras, además de la alta carga de trabajo de quienes realizan estas tareas. “Hay una gran demanda de reconocer este trabajo y darle la visibilidad necesaria, pero fundamentalmente como un trabajo pesado, con todo lo que ello implica”, señaló. Magallanes De acuerdo con Reporte Regional de Identificación de Personas Cuidadoras del Ministerio de Desarrollo Social y Familia -con corte a junio de 2024-, en Magallanes más de mil personas se han inscrito como cuidadoras de un potencial de 9 mil 800 estimadas, al cruzar datos del Registro Social de Hogares, Registro Nacional de Discapacidad, Instituto de Previsión Social, entre otros. Además, el 84% de las solicitudes de complemento por cuidados provienen de mujeres; la mayoría de las personas cuidadoras tienen entre 40 y 59 años; mientras que, de las personas que requieren cuidados el 54% son hombres, y están mayoritariamente en los rangos de edad de 0 a 22 años y de 60 a 79 años. “Las cuidadoras son en su mayoría madres, hijas y esposas, y enfrentan desafíos importantes que afectan su salud física y mental, así como su autonomía económica. Como Ministerio buscamos a través de estos análisis resaltar la urgencia de reconocer y apoyar adecuadamente a estas mujeres, para desarrollar políticas públicas que promuevan la corresponsabilidad social y estatal en el cuidado, y mejoren la calidad de vida y la autonomía de las cuidadoras”, resaltó la SEREMI de la Mujer Alejandra Ruiz Ovando. Resultados del estudio De acuerdo con los resultados de este estudio, la experiencia de cuidar es una experiencia de vida. En promedio, las mujeres que participaron del estudio han cuidado de personas con discapacidad severa (PcDDS) por 10,2 años y hay un número significativo de mujeres que comenzaron a cuidar desde la infancia (a partir de los 10 años, aproximadamente), a sus hermanos, a sus padres -incluso- o a sus abuelos. En algunos casos, ellas se han hecho cargo, de manera sucesiva o combinada, del cuidado de hermanas, hijos, nietos y esposos, desarrollando una trayectoria de vida totalmente abocada al cuidado de otras personas. Así, su vida completa ha estado supeditada al trabajo de cuidados no remunerados y la vida personal no logra hacerse un lugar diferenciado y diferenciable. El trabajo de cuidados asumido en edades tempranas afecta la continuidad de estudios técnico-superiores y con ello las posibilidades de empleabilidad futura en condiciones laborales que permitan una buena calidad de vida. Asimismo, largos períodos fuera del mundo laboral implican pérdida de competencias y de trayectorias demostrables para reinsertarse. Las conclusiones de esta investigación también subrayan cómo el rol del cuidado afecta las rutinas diarias y la distribución del tiempo entre las mujeres que lo desempeñan. Así, las entrevistadas declaran que dedican 11.3 horas diarias a estas labores, contrastando con las 1.8 horas que sus familiares destinan a este trabajo en la semana. En tanto, el fin de semana, ese número asciende apenas a las 2.5 horas; evidenciando la falta de relevo y la ausencia de corresponsabilidad en los cuidados. Esta sobrecarga de trabajo no solo impacta en la cantidad de tiempo disponible para actividades personales y de ocio, sino también en la posibilidad de las cuidadoras para mejorar su calidad de vida. Mientras que las mujeres en general – de acuerdo a la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (ENUT)- dedican 5,9 horas diarias a aficiones, deportes y vida social; las entrevistadas en este estudio afirman que pueden asignar solo 3,2 horas a estas acciones, incluyendo a aquellas relacionadas con su cuidado personal, como ducharse y comer. A eso, se suma el aislamiento social provocado por el escaso y esporádico contacto que tienen con sus vecinas y vecinos, lo que agudiza la falta de redes de apoyo para los cuidados. El trabajo de cuidados también incide en su salud de manera significativa. En ese sentido, del total de cuidadoras entrevistadas, el 33.3% reconoce enfrentar problemas de salud física, mientras que el 70.8% declara tener dificultades de salud mental. Así, se visualiza que ambas dimensiones empeoran considerablemente en comparación al estado de salud previo al inicio de los cuidados. Además, muchas mujeres sostienen haber asumido estas responsabilidades mientras atravesaban condiciones psicológicas complejas, exacerbando aún más dichas situaciones. En conclusión, este panorama genera que a las cuidadoras les resulte complejo visualizar el futuro y plantearse un proyecto vital sin el actual trabajo de cuidados. “La inmediatez y la sobrecarga del día a día, la falta de certidumbre respecto a la evolución de la o las personas cuidadas, la ansiedad y el temor por la potencial pérdida o por la posibilidad de dejar al destinatario del cuidado en la desprotección, y el despoblamiento de la vida presente de todo aquello que no sea los cuidados, despoja a las mujeres cuidadoras de un proyecto personal”, revela el estudio. Este estudio será un insumo para la implementación de Chile Cuida y para la tramitación del proyecto de Ley que crea el Sistema Nacional de Cuidados, que comenzó su tramitación en el Congreso a mediados de junio y que busca dar respuesta a las necesidades de las más de 700.000 personas que desempeñan este rol en todo el país. La investigación -cuyo trabajo de campo se desarrolló entre enero y febrero de 2024- contó la participación de 24 mujeres a quienes se les entrevistó en profundidad para comprender sus perspectivas entorno a esta responsabilidad y la incidencia de este trabajo en su autonomía económica y expectativas de vida futura. Revisa el estudio completo en https://minmujeryeg.gob.cl/
Un corte de luz es algo que afecta a todos y todas en su cotidianeidad, pero para una persona que es electrodependiente, es decir, que debido a alguna patología necesita permanecer conectada a un elemento de uso médico que funciona con electricidad, significa un riesgo vital. Es por esta razón que, ante cualquier interrupción de suministro eléctrico – situación que puede incrementarse en la época de invierno – el monitoreo a los pacientes electrodependientes es prioritario. Así lo recalcó la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, SEC, recordando, además, que las compañías eléctricas tienen una serie de obligaciones al respecto que están normadas por la Ley 21.304. De esta forma, las empresas concesionarias deben descontar el consumo de energía asociado al funcionamiento de los dispositivos de uso médico que requiera una persona electrodependiente, proporcionarles atención preferencial ante un corte prolongado de luz, no pueden cortarles el suministro eléctrico en caso de deuda y, además, deben adoptar medidas para que los aparatos que los mantienen con vida continúen abastecidos de energía, como, por ejemplo, entregándoles en comodato, ya sea en forma temporal o permanente, un generador eléctrico o batería de respaldo. El Director Regional (s) de SEC Magallanes, Iván Mansilla, recordó que para acceder a estos beneficios, es necesario que los pacientes sean parte del registro oficial de electrodependientes, por lo que hizo un llamado a quienes cuenten con algún familiar en esta situación, a que los inscriban. Para ello, deben presentar un certificado del médico tratante. “Este trámite puede realizarse en la SEC de manera online en nuestra página www.sec.cl/pacientes-electrodependientes/ y también de forma presencial en nuestra oficina regional, o directamente con la empresa de distribución eléctrica. Es importante que lo hagan, ya que los pacientes electrodependientes con hospitalización domiciliaria están amparados en una ley y como SEC vigilamos que así se cumpla”, señaló la autoridad regional subrogante. FISCALIZACIÓN PERMANENTE Cabe señalar que la Superintendencia de Electricidad y Combustibles fiscaliza de forma permanente el cumplimiento de las obligaciones de las empresas a través de todas sus Direcciones Regionales. Así, ante cualquier interrupción del suministro eléctrico, la SEC no sólo monitorea todas las acciones implementadas por las compañías para restablecer el servicio, sino que, además, presta especial atención a los pacientes electrodependientes que se encuentren en la zona afectada. Así, en caso de que las empresas no cumplan con la normativa, se exponen a procesos de formulación de cargos y eventuales sanciones. Por ello, desde el organismo fiscalizador indicaron que, si las familias detectan cualquier incumplimiento de estas disposiciones, pueden hacer la denuncia a través de www.sec.cl, página a la que se puede acceder desde el celular sin necesidad de descargar ninguna aplicación.
Actualmente, el Servicio Nacional de la Discapacidad, SENADIS, cuenta con el programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de personas con discapacidad, cuyo propósito es que instituciones públicas y privadas sujetas al cumplimiento de la Ley N° 21.015, cuenten con procesos inclusivos para la contratación de personas con discapacidad. Este año, el programa de SENADIS será implementado en todo Chile por la Fundación Descúbreme, a través de instancias de formación gratuitas a empresas públicas y privadas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad. Los módulos formativos se encuentran dirigidos a representantes y colaboradores de las áreas de Recursos Humanos, Equidad, Diversidad e Inclusión. El Director Nacional de SENADIS, Daniel Concha Gamboa, destacó que “el trabajo conjunto con Descúbreme permitirá desarrollar espacios de concientización para potenciar la inclusión de personas con discapacidad e instalar procesos inclusivos efectivos en todo el territorio nacional, así como también generar instancias de formación y capacitación para la entrega de herramientas y conocimientos a los equipos de recursos humanos de instituciones públicas y privadas, a fin de que solidifiquen sus modelos de inclusión laboral existentes, o bien instauren un modelo sustentable en el largo plazo”. A su vez, el Secretario Regional Ministerial de Desarrollo Social y Familia, Danilo Mimica Mansilla, realizó un llamado al mundo privado y público. “En Magallanes existen 12.861 personas mayores de edad que presentan algún tipo de discapacidad, proporción menor que el número nacional, pero que sin duda nos exige generar acciones concretas para lograr una inclusión efectiva, donde las personas trabajadoras aporten al desarrollo, y se agregue valor al quehacer productivo. Sólo de esta manera avanzaremos con dignidad en las relaciones laborales y en una sociedad más inclusiva para todas las personas”, enfatizó. El 1 de abril del año 2018, entró en vigencia la Ley N°21.015, la cual exige a toda organización con 100 o más trabajadores contar con 1% de trabajadores con discapacidad o personas beneficiarias de pensión de invalidez, con la finalidad de incentivar los procesos de inclusión laboral. Desde el inicio del Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de personas con discapacidad, en segundo semestre del año 2019, se ha capacitado a un total 798 entidades públicas y privadas. Además, se ha trabajado en levantar y fortalecer mesas territoriales de inclusión laboral. Más información del Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de personas con discapacidad: programasenadis@descubreme.cl
Esta mañana en el programa “Una buena noticia” de Polar Comunicaciones, Alejandro Vasquez, Presidente del Club de Leones Cruz del Sur, anunció la 37ª edición de La Fiesta de Todos de las Jornadas por la Rehabilitación, que se llevará a cabo el 16 de noviembre. El evento, que busca recaudar $1.120.000.000 para los Centros de Rehabilitación de Magallanes, contará con métodos de colaboración como alcancías y eventos solidarios, incluyendo un bingo el 18 de agosto y una rifa anual. Puedes ver la entrevista aquí:
Ya se abrieron las postulaciones para el llamado especial 2024 del Subsidio de Arriendo para Personas Mayores y Personas con Discapacidad. Fue el ministro de Vivienda y Urbanismo, Carlos Montes, quien, junto con la alcaldesa de Ñuñoa, Emilia Ríos, y en el marco de un desayuno informativo con adultos mayores, dio a conocer la noticia. El titular del Minvu señaló que para postular al beneficio hay distintos caminos: uno presencial, en las oficinas del Serviu a lo largo del país y también a través de la página web, ( www.minvu.gob.cl). Ahí se suben los antecedentes y se inscriben. La autoridad agregó que las municipalidades también son muy importantes en este tema como lugar de información y aquí en Ñuñoa lo hemos constatado. El ministro Montes recalcó que este beneficio permite cubrir entre un 90% y un 95% del valor del arriendo a las personas mayores de 60 años que están dentro del 70% del Registro Social de Hogares (RSH) y en el caso de las personas con discapacidad, estas deben ser mayores de 18 años y también estar incluidos en el 70% de vulnerabilidad del RSH. Según el secretario de Estado hay una pregunta que se reitera en las distintas redes sociales y en el Sistema Integral de Atención Ciudadana (SIAC) del ministerio y es si se puede volver a postular al este beneficio si ya lo obtuve. Y sí, se puede postular de nuevo, este subsidio va a seguir y va a ir ampliándose, recalcó la autoridad. La calidad de una sociedad tiene mucho que ver con cómo tratan al adulto mayor, por eso que es importante que tengan dónde estar, dónde vivir, porque si no, qué es lo que hacen. También es muy importante que tengan una pensión razonable, por eso es importante el debate previsional, aseguró el ministro Montes. Para la alcaldesa de Ñuñoa, Emilia Ríos, esta es una política que para la comuna es muy importante. En particular, porque tenemos un número importante de personas mayores, además, también, tenemos un número importante de personas mayores que reciben muy bajas pensiones y que, por lo tanto, poder acceder a estos subsidios para sustentar un gasto básico como es el techo es fundamental. Así que desde el municipio vamos a estar ayudando a nuestras vecinas y vecinos que requieran de algún apoyo para postular. En tanto, María Angélica Oliva, una de las beneficiarias del llamado 2023 del subsidio, aseguró que para mí fue una satisfacción muy grande lo que hicieron con el subsidio. Estoy agradecida por todo. Lo único que les digo a todas las personas que en realidad esto ha sido una maravilla para nosotros. Detalles del Subsidio ¿ Qué cubre este subsidio? Permite cubrir entre un 90% y un 95% del valor del arriendo, dependiendo del RSH de la persona que lo obtiene, pagando de esta forma mensualmente entre el 5% y el 10% del arriendo mensual. Por ejemplo: para un arriendo de $200 mil pesos, el subsidio cubre entre $180 mil y $190 mil pesos, debiendo el beneficiario pagar entre $10 mil y $20 mil pesos mensualmente. ¿ Cuáles son los requisitos para postular? Tener más de 60 años al momento de postular o cumplirlos durante este año calendario. O presentar una discapacidad acreditada a través de la inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad. Pertenecer hasta el 70% del RSH. Acreditar un ingreso mínimo de 5 UF ($187.000 pesos aproximadamente). Equivale a la pensión asistencial vigente, que sirve como base para acreditar ingresos y cálculo del copago. ¿ Qué consideraciones especiales tiene este llamado? ü No requiere contar con ahorro mínimo. ü Se otorga puntaje adicional por edad y discapacidad. ü Desde el año pasado, se otorga puntaje adicional para quienes sean o tengan en su núcleo familiar la calidad inscrita en el Registro Social de Hogares de persona cuidadora ü Se puede postular sin núcleo familiar. ü No requiere estar actualmente arrendando una vivienda: pueden postular personas actualmente arrendatarias o que necesitan buscar una vivienda para arrendar. ¿ Qué otra facilidad da este subsidio? Para facilitar el acceso de las personas mayores y con discapacidad a este beneficio, se permite: ü Estar postulando, simultáneamente, al Fondo Solidario de Elección de Vivienda (DS49). ü Que el postulante, cónyuge o alguien de su núcleo familiar tenga derecho en comunidad sobre una vivienda. ü Haber obtenido una vivienda o subsidio habitacional, siempre y cuando ya no sean propietarias de la vivienda. ü Haber sido beneficiario de un subsidio de arriendo en llamados anteriores, si el beneficio se encuentra caducado y sin deuda vigente. ¿ Cuál es el valor máximo de arriendo de la vivienda que permite este subsidio? Se puede arrendar una vivienda cuyo valor de arriendo mensual no exceda las 11 UF ($413.000 pesos aproximadamente). Para las comunas de las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Metropolitana, Aysén y Magallanes se permite un valor máximo de arriendo de 13 UF ($488.000 pesos aproximadamente) ¿ Cómo se postula? ü Hay dos alternativas: en línea (Internet) y presencial. ü Para postulación en línea: a través de la página web arriendoenlinea.minvu.cl (requiere Clave Única). ü Para postulación presencial: en oficinas Serviu regionales y sus Delegaciones Provinciales. ü En caso de dudas, puede consultar en Minvu Aló: Desde teléfono fijo: 600 901 11 11 y desde celular al 02 2 901 11 11 ¿ Entre qué fechas estará abierto el llamado 2024? Las postulaciones estarán abiertas entre el 08 de julio y el 30 de agosto próximo. ¿ Cuántas personas serán beneficiadas con este llamado? Se seleccionarán a 4 mil personas beneficiarias a nivel nacional. (3.340 para personas mayores y 660 para personas con discapacidad) Valor máximo del subsidio Los montos totales de subsidio que se otorgarán se definen conforme al porcentaje del RSH acreditado al momento de postular. PORCENTAJE DE VULNERABILIDAD (RSH) COBERTURA MÁXIMA DEL SUBSIDIO MONTO SUBSIDIO TOTAL (U.F.) 40 % 95% 213 50% 93% 209 60% 92% 207 70% 90% 202
En el marco de la implementación “Chile Cuida”, el Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana Guarello, presentó los resultados de un estudio cualitativo sobre las experiencias de mujeres que realizan trabajo de cuidados no remunerados a personas con discapacidad o dependencia severa. A partir de esta investigación se identificaron diversas necesidades de las cuidadoras que están estrechamente relacionadas con su rol, tales como la falta de reconocimiento de su trabajo, la escasez de relevo para la realización de tareas del día a día, la ausencia de proyecto de vida personal y la necesidad de capacitación idónea. Además, en la investigación se relevaron algunos de los efectos que ellas manifiestan en su salud física y mental, así como también temáticas relativas al aislamiento social derivado de la falta de tiempo para relacionarse con otras personas, como amigos y vecinos. “El cuidado es una necesidad humana y es un derecho, pero no es una obligación de las mujeres, por lo tanto, desde la perspectiva de la autonomía, por primera vez estamos dejando consagrados, en el proyecto de ley que crea el Sistema Nacional de Cuidados, derechos para las personas cuidadoras no remuneradas”, señaló la ministra de la Mujer, Antonia Orellana, quien señaló que “las conclusiones de este estudio apoyan varias de las acciones que estamos realizando a través del sistema Chile Cuida, como por ejemplo, la creación de 100 Centros Comunitarios de Cuidado que inauguraremos bajo nuestro gobierno, a propósito de la necesidad de espacio y tiempo para actividades personales y de expansión de la red local de apoyo”. La autoridad señaló que estos resultados también plantean nuevos desafíos, “que tienen que ver con la autonomía económica y los proyectos de vida de las mujeres una vez que dejan de cuidar, que es en lo que nos vamos a centrar como Ministerio de la Mujer”. Lylian Mires, jefa de la División de Estudios y Capacitación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, destacó que, dentro de los resultados de este estudio, el deterioro de la salud física y mental de las cuidadoras, además de la alta carga de trabajo de quienes realizan estas tareas. “Hay una gran demanda de reconocer este trabajo y darle la visibilidad necesaria, pero fundamentalmente como un trabajo pesado, con todo lo que ello implica”, señaló. Magallanes De acuerdo con Reporte Regional de Identificación de Personas Cuidadoras del Ministerio de Desarrollo Social y Familia -con corte a junio de 2024-, en Magallanes más de mil personas se han inscrito como cuidadoras de un potencial de 9 mil 800 estimadas, al cruzar datos del Registro Social de Hogares, Registro Nacional de Discapacidad, Instituto de Previsión Social, entre otros. Además, el 84% de las solicitudes de complemento por cuidados provienen de mujeres; la mayoría de las personas cuidadoras tienen entre 40 y 59 años; mientras que, de las personas que requieren cuidados el 54% son hombres, y están mayoritariamente en los rangos de edad de 0 a 22 años y de 60 a 79 años. “Las cuidadoras son en su mayoría madres, hijas y esposas, y enfrentan desafíos importantes que afectan su salud física y mental, así como su autonomía económica. Como Ministerio buscamos a través de estos análisis resaltar la urgencia de reconocer y apoyar adecuadamente a estas mujeres, para desarrollar políticas públicas que promuevan la corresponsabilidad social y estatal en el cuidado, y mejoren la calidad de vida y la autonomía de las cuidadoras”, resaltó la SEREMI de la Mujer Alejandra Ruiz Ovando. Resultados del estudio De acuerdo con los resultados de este estudio, la experiencia de cuidar es una experiencia de vida. En promedio, las mujeres que participaron del estudio han cuidado de personas con discapacidad severa (PcDDS) por 10,2 años y hay un número significativo de mujeres que comenzaron a cuidar desde la infancia (a partir de los 10 años, aproximadamente), a sus hermanos, a sus padres -incluso- o a sus abuelos. En algunos casos, ellas se han hecho cargo, de manera sucesiva o combinada, del cuidado de hermanas, hijos, nietos y esposos, desarrollando una trayectoria de vida totalmente abocada al cuidado de otras personas. Así, su vida completa ha estado supeditada al trabajo de cuidados no remunerados y la vida personal no logra hacerse un lugar diferenciado y diferenciable. El trabajo de cuidados asumido en edades tempranas afecta la continuidad de estudios técnico-superiores y con ello las posibilidades de empleabilidad futura en condiciones laborales que permitan una buena calidad de vida. Asimismo, largos períodos fuera del mundo laboral implican pérdida de competencias y de trayectorias demostrables para reinsertarse. Las conclusiones de esta investigación también subrayan cómo el rol del cuidado afecta las rutinas diarias y la distribución del tiempo entre las mujeres que lo desempeñan. Así, las entrevistadas declaran que dedican 11.3 horas diarias a estas labores, contrastando con las 1.8 horas que sus familiares destinan a este trabajo en la semana. En tanto, el fin de semana, ese número asciende apenas a las 2.5 horas; evidenciando la falta de relevo y la ausencia de corresponsabilidad en los cuidados. Esta sobrecarga de trabajo no solo impacta en la cantidad de tiempo disponible para actividades personales y de ocio, sino también en la posibilidad de las cuidadoras para mejorar su calidad de vida. Mientras que las mujeres en general – de acuerdo a la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (ENUT)- dedican 5,9 horas diarias a aficiones, deportes y vida social; las entrevistadas en este estudio afirman que pueden asignar solo 3,2 horas a estas acciones, incluyendo a aquellas relacionadas con su cuidado personal, como ducharse y comer. A eso, se suma el aislamiento social provocado por el escaso y esporádico contacto que tienen con sus vecinas y vecinos, lo que agudiza la falta de redes de apoyo para los cuidados. El trabajo de cuidados también incide en su salud de manera significativa. En ese sentido, del total de cuidadoras entrevistadas, el 33.3% reconoce enfrentar problemas de salud física, mientras que el 70.8% declara tener dificultades de salud mental. Así, se visualiza que ambas dimensiones empeoran considerablemente en comparación al estado de salud previo al inicio de los cuidados. Además, muchas mujeres sostienen haber asumido estas responsabilidades mientras atravesaban condiciones psicológicas complejas, exacerbando aún más dichas situaciones. En conclusión, este panorama genera que a las cuidadoras les resulte complejo visualizar el futuro y plantearse un proyecto vital sin el actual trabajo de cuidados. “La inmediatez y la sobrecarga del día a día, la falta de certidumbre respecto a la evolución de la o las personas cuidadas, la ansiedad y el temor por la potencial pérdida o por la posibilidad de dejar al destinatario del cuidado en la desprotección, y el despoblamiento de la vida presente de todo aquello que no sea los cuidados, despoja a las mujeres cuidadoras de un proyecto personal”, revela el estudio. Este estudio será un insumo para la implementación de Chile Cuida y para la tramitación del proyecto de Ley que crea el Sistema Nacional de Cuidados, que comenzó su tramitación en el Congreso a mediados de junio y que busca dar respuesta a las necesidades de las más de 700.000 personas que desempeñan este rol en todo el país. La investigación -cuyo trabajo de campo se desarrolló entre enero y febrero de 2024- contó la participación de 24 mujeres a quienes se les entrevistó en profundidad para comprender sus perspectivas entorno a esta responsabilidad y la incidencia de este trabajo en su autonomía económica y expectativas de vida futura. Revisa el estudio completo en https://minmujeryeg.gob.cl/
Un corte de luz es algo que afecta a todos y todas en su cotidianeidad, pero para una persona que es electrodependiente, es decir, que debido a alguna patología necesita permanecer conectada a un elemento de uso médico que funciona con electricidad, significa un riesgo vital. Es por esta razón que, ante cualquier interrupción de suministro eléctrico – situación que puede incrementarse en la época de invierno – el monitoreo a los pacientes electrodependientes es prioritario. Así lo recalcó la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, SEC, recordando, además, que las compañías eléctricas tienen una serie de obligaciones al respecto que están normadas por la Ley 21.304. De esta forma, las empresas concesionarias deben descontar el consumo de energía asociado al funcionamiento de los dispositivos de uso médico que requiera una persona electrodependiente, proporcionarles atención preferencial ante un corte prolongado de luz, no pueden cortarles el suministro eléctrico en caso de deuda y, además, deben adoptar medidas para que los aparatos que los mantienen con vida continúen abastecidos de energía, como, por ejemplo, entregándoles en comodato, ya sea en forma temporal o permanente, un generador eléctrico o batería de respaldo. El Director Regional (s) de SEC Magallanes, Iván Mansilla, recordó que para acceder a estos beneficios, es necesario que los pacientes sean parte del registro oficial de electrodependientes, por lo que hizo un llamado a quienes cuenten con algún familiar en esta situación, a que los inscriban. Para ello, deben presentar un certificado del médico tratante. “Este trámite puede realizarse en la SEC de manera online en nuestra página www.sec.cl/pacientes-electrodependientes/ y también de forma presencial en nuestra oficina regional, o directamente con la empresa de distribución eléctrica. Es importante que lo hagan, ya que los pacientes electrodependientes con hospitalización domiciliaria están amparados en una ley y como SEC vigilamos que así se cumpla”, señaló la autoridad regional subrogante. FISCALIZACIÓN PERMANENTE Cabe señalar que la Superintendencia de Electricidad y Combustibles fiscaliza de forma permanente el cumplimiento de las obligaciones de las empresas a través de todas sus Direcciones Regionales. Así, ante cualquier interrupción del suministro eléctrico, la SEC no sólo monitorea todas las acciones implementadas por las compañías para restablecer el servicio, sino que, además, presta especial atención a los pacientes electrodependientes que se encuentren en la zona afectada. Así, en caso de que las empresas no cumplan con la normativa, se exponen a procesos de formulación de cargos y eventuales sanciones. Por ello, desde el organismo fiscalizador indicaron que, si las familias detectan cualquier incumplimiento de estas disposiciones, pueden hacer la denuncia a través de www.sec.cl, página a la que se puede acceder desde el celular sin necesidad de descargar ninguna aplicación.
Actualmente, el Servicio Nacional de la Discapacidad, SENADIS, cuenta con el programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de personas con discapacidad, cuyo propósito es que instituciones públicas y privadas sujetas al cumplimiento de la Ley N° 21.015, cuenten con procesos inclusivos para la contratación de personas con discapacidad. Este año, el programa de SENADIS será implementado en todo Chile por la Fundación Descúbreme, a través de instancias de formación gratuitas a empresas públicas y privadas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad. Los módulos formativos se encuentran dirigidos a representantes y colaboradores de las áreas de Recursos Humanos, Equidad, Diversidad e Inclusión. El Director Nacional de SENADIS, Daniel Concha Gamboa, destacó que “el trabajo conjunto con Descúbreme permitirá desarrollar espacios de concientización para potenciar la inclusión de personas con discapacidad e instalar procesos inclusivos efectivos en todo el territorio nacional, así como también generar instancias de formación y capacitación para la entrega de herramientas y conocimientos a los equipos de recursos humanos de instituciones públicas y privadas, a fin de que solidifiquen sus modelos de inclusión laboral existentes, o bien instauren un modelo sustentable en el largo plazo”. A su vez, el Secretario Regional Ministerial de Desarrollo Social y Familia, Danilo Mimica Mansilla, realizó un llamado al mundo privado y público. “En Magallanes existen 12.861 personas mayores de edad que presentan algún tipo de discapacidad, proporción menor que el número nacional, pero que sin duda nos exige generar acciones concretas para lograr una inclusión efectiva, donde las personas trabajadoras aporten al desarrollo, y se agregue valor al quehacer productivo. Sólo de esta manera avanzaremos con dignidad en las relaciones laborales y en una sociedad más inclusiva para todas las personas”, enfatizó. El 1 de abril del año 2018, entró en vigencia la Ley N°21.015, la cual exige a toda organización con 100 o más trabajadores contar con 1% de trabajadores con discapacidad o personas beneficiarias de pensión de invalidez, con la finalidad de incentivar los procesos de inclusión laboral. Desde el inicio del Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de personas con discapacidad, en segundo semestre del año 2019, se ha capacitado a un total 798 entidades públicas y privadas. Además, se ha trabajado en levantar y fortalecer mesas territoriales de inclusión laboral. Más información del Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de personas con discapacidad: programasenadis@descubreme.cl