Cada año, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), como organismo administrador público del Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley 16.744, realiza el proceso de devolución masiva de las cotizaciones pagadas en exceso por sus empleadores adheridos. Durante el proceso mensual de recaudación de cotizaciones que realiza el ISL, pueden ocurrir errores en los valores de pago que generan deudas previsionales o excesos de sobrepago. Estos excesos se deben a que, en ocasiones, se paga una tasa de cotización mayor a la que corresponde para el período de remuneración declarado. Es así que, los montos cancelados con sobrepago, son devueltos cada año por el ISL a las y los empleadores por medio de su campaña “Excesos que ayudan”. Sobre esto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval Miranda, informó que “estamos difundiendo esta campaña para que las y los empleadores adheridos al Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de nuestra región, estén atentos a este proceso de devolución de excesos. Aquí en la región, según lo informado por el director regional, son un total de 46 las empresas a quienes le serán reembolsados estos montos que, en total suman cerca de 4 millones de pesos”. Sobre el procedimiento a seguir para acceder a esta devolución, el director regional de ISL, Marcelo Triviño Álvarez, señaló que este es un proceso que debe ser realizado de manera 100% online en el sitio web www.isl.gob.cl o también por medio de la asistencia presencial en sus 50 sucursales ubicadas en todas las regiones del país, donde una o un ejecutivo de plataforma le ayudará a ingresar la solicitud”. Esta campaña de devolución estará disponible entre el 24 de junio hasta el 31 de julio de 2024. Cada empleador y empleadora que cuente con monto a devolución, podrá solicitar su reintegro por medio de transferencia electrónica hacia la cuenta de la empresa (cuenta corriente, vista o de ahorro) y solo si no registra cuenta bancaria, por medio de vale vista del Banco Estado, que será efectuado en un plazo máximo de 10 días hábiles después de aceptada la solicitud. En el caso de la región de Magallanes, son 46 empleadores, los que recibirán montos variados, sumando un total de $3.904.195.- Para conocer más de este proceso y conocer si se es beneficiario de la devolución de excesos, se debe ingresar a www.isl.gob.cl y acceder al recuadro: “Devolución de Excesos”, donde se podrá consultar con el rut de la empresa y solicitar el pago directamente.
Cada año el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), como organismo administrador público del Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley 16.744, realiza el proceso de devolución masiva de las cotizaciones pagadas en exceso por sus empleadores adheridos, por medio de una campaña que ya comenzó este 24 de junio. Durante el proceso mensual de recaudación de cotizaciones que realiza el ISL según la Ley 16.744, pueden ocurrir errores en los valores de pago que generan deudas previsionales o excesos por sobrepago. Estos excesos se deben a que se paga una tasa de cotización mayor a la que corresponde para el período de remuneración declarado. Este año, los montos de estos excesos suman un total de $192.987.171. Los montos cancelados con sobrepago, son devueltos cada año por el ISL a las y los empleadores por medio de su campaña “Excesos que ayudan”. El director regional de ISL, Marcelo Triviño, señala que es un un proceso que debe ser realizado de manera 100% online en el sitio web www.isl.gob.cl o también por medio de la asistencia presencial en sus 50 sucursales ubicadas en todas las regiones del país, donde una o un ejecutivo de plataforma le ayudará a ingresar la solicitud. En ese contexto, el ISL busca devolver a sus empleadoras y empleadores adheridos montos que van entre los $10.020 pesos hasta los $973.316 pesos, beneficiando a 2.835 empresas en una campaña de devolución masiva que contempla el pago de cotizaciones de los últimos cinco años y que estará disponible entre el 24 de junio hasta el 31 de julio de 2024. Es así, como cada empleador y empleadora que cuente con monto a devolución, podrá solicitar su reintegro por medio de transferencia electrónica hacia la cuenta de la empresa (cuenta corriente, vista o de ahorro) y solo si no registra cuenta bancaria, por medio de vale vista del Banco Estado, que será efectuado en un plazo máximo de 10 días hábiles después de aceptada la solicitud de devolución. En el caso de la región de Magallanes, son 46 empleadores, los que recibirán montos variados, sumando un total de $3.904.195.- Si quieres saber si tienes montos que pagaste en exceso, debes ingresar a www.isl.gob.cl y acceder al recuadro: “Devolución de Excesos”, donde podrás consultar con el rut de la empresa y solicitar el pago directamente.
Entre el lunes 27 y el viernes 31 de mayo las comunidades educativas están implementando las actividades de la semana de la seguridad escolar y parvularia, efeméride anual que promueve el Ministerio de Educación para fomentar el autocuidado y la prevención de riesgos en todos los espacios escolares. En Magallanes, y con el reciente traspaso del sistema escolar al Servicio Local de Educación Pública, se están aplicando varias acciones en ese sentido, a cargo del área de prevención de riesgos de esta institución. Entre estas destaca la conformación, hasta ahora, de 20 comités paritarios de higiene y seguridad en los establecimientos educacionales, la mitad de los que corresponde implementar en el sistema escolar público de la región. Asimismo, desde marzo ya se han capacitado a cerca de mil trabajadores de jardines infantiles, escuelas y liceos en materias tan diversas como la ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, el uso de extintores, cuidado de la voz y seguro escolar. Igualmente, se están distribuyendo implementos ergonómicos y de seguridad a los trabajadores y se comenzará a renovar las señales preventivas e informativas en los espacios educativos. Se destaca también que desde el cambio de sostenedor ya van 25 establecimientos incorporados al protocolo evaluación de ambientes laborales, en los que se aplicará un cuestionario para la pesquisa de condiciones de salud mental de los trabajadores y trabajadoras. Junto a profesionales del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) se han efectuado hasta ahora 40 visitas a establecimientos educacionales para levantar diagnósticos de condiciones de riesgo y difundir información sobre las prestaciones legales en caso de accidentes o enfermedades laborales. En Puerto Natales, en tanto, una alianza con el Hospital Augusto Essmann ha permitido concretar talleres de primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar en las escuelas de la comuna.
En el marco de las actividades anuales para la eliminación del Trabajo Infantil en la región de Magallanes, esta semana se desarrolló la segunda reunión del CRETI, Comité Regional de Erradicación del Trabajo Infantil, convocada por la SEREMI del Trabajo, con la finalidad de coordinar y programar los hitos en torno al próximo 12 de junio. La actividad estuvo encabezada por la SEREMI del Trabajo, Doris Sandoval Miranda; con participación de la SEREMI de la Mujer y Equidad de Género, Alejandra Ruiz Ovando; y asistencia de representantes de la Policía de Investigaciones (PDI), Sección de Derechos Humanos de Carabineros, Corporación Opción, SEREMI de Desarrollo Social, Junji Magallanes, Seguridad Pública, Instituto Nacional del Deporte (IND), Injuv Magallanes, SEREMI de Educación, Servicio de Protección Especializada de la Niñez y Adolescencia, Dirección regional del Trabajo, Instituto de Seguridad Laboral (ISL) Magallanes y Zona Austral. En palabras de la titular regional del Trabajo, “hoy, hemos celebrado la segunda sesión anual de nuestro CRETI con una perspectiva muy clara del trabajo que debemos desarrollar este año. En primer lugar, se acerca ya el que, para nosotros como ministerio, es el mes contra el Trabajo Infantil, con una serie de actividades que realizaremos con diferentes establecimientos educacionales para instalar el tema y continuar educando en la materia, con foco en la diferencia entre lo que constituye una verdadera vulneración de derechos vía trabajo doméstico y lo que es ayudar en la casa. Eso por un lado”. Asimismo, este año, la secretaría continúa con la firma de cartas de compromiso y protocolos de trabajo con municipios locales; también, con el establecimiento de un protocolo de prevención y abordaje ante situaciones de trabajo infantil y trabajo adolescente no protegido; y, por último, con el conocimiento del reporte de seguimiento de estudiantes con trayectoria educativa interrumpida o irregular derivado de la SEREMI de Educación, a través del cual se puede hacer pesquisas de eventuales situaciones de trabajo infantil en la zona. “Para nosotros, como CRETI, es fundamental poder contar este año con un protocolo de actuación ante casos de trabajo infantil claro, definido y en concordancia con las competencias de las instituciones que constituyen nuestro comité y que, a su vez, permita proceder de manera rápida y precisa para ayudar a las familias que lo requieran”, agregó la SEREMI. En el marco del próximo 12 de junio -día mundial contra el Trabajo Infantil- se desarrollarán una serie de acciones -talleres, encuentros y exposiciones- lideradas por la Corporación Opción y la SEREMI del Trabajo, que fueron expuestas durante esta sesión a fin de solicitar la participación del CRETI en cada una de ellas. Las próximas sesiones del comité se llevarán a cabo en los próximos meses de agosto y noviembre del presente año.
Como parte del plan de información sobre el Seguro Escolar, que administra el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) desde el año 1972, este viernes se realizó una actividad en la escuela Elba Ojeda Gómez del sector de Río Seco en Punta Arenas, que contó con la presencia de autoridades y representantes de la comunidad escolar para informarse sobre la cobertura y forma de uso de este beneficio. Por ley, todas y todos los estudiantes matriculados en algún establecimiento educacional reconocido por el Estado, ya sea municipal, fiscal, subvencionado o privado, tienen derecho a la cobertura y tratamientos del seguro en caso de accidentes escolares. Esto incluye desde la educación parvularia hasta la práctica profesional de universidades o institutos de nivel superior. En palabras de la SEREMI del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, “estamos agradecidos de que nos reciban en esta escuela, porque estamos haciendo el lanzamiento del seguro escolar. Empeñados y empeñadas en que nuestros niños y niñas puedan sentirse felices, tranquilos, seguros y seguras, tanto en sus escuelas como en el trayecto que deben realizar. Que las familias puedan conocer efectivamente este beneficio, sepan utilizarlo bien, de manera que puedan estar cubiertos en momentos complejos cuando sucede un accidente en la escuela o trayecto. Estamos unidos y unidas en este propósito junto al Seremi de Educación, al Servicio Local de Educación Pública, las escuelas, todos coordinados para llevar adelante esta información”. Por su parte, el SEREMI de Educación, Valentín Aguilera Gómez, señaló que “sin lugar a dudas, esta es una actividad muy importante que permite difundir la existencia del seguro escolar, considerando que es una disposición que está activa para todos y todas que tengan matrícula vigente en el sistema escolar. Este cubre las actividades escolares, el trayecto y también a los miles de estudiantes de las escuelas técnico-profesionales, incluyendo las prácticas, por tanto, es muy importante que se conozca”. Marcelo Triviño, director del ISL Magallanes, dio a conocer que, “diariamente, durante el transcurso del año escolar hay entre 5 a 10 accidentes escolares, en general, son accidentes de baja magnitud. En el caso de accidentes graves, son situaciones que pueden ocurrir y lo importante es que la comunidad educativa completa (directivos, padres, apoderados) sepa que hay un seguro que lleva 50 años entregando una cobertura gratuita. El seguro opera saliendo desde el establecimiento la denuncia. Lo ideal es que los directivos del establecimiento sean proactivos en llenar los formularios de cómo ocurrió el accidente, para que quede claro que debe ser cubierto por el seguro escolar”. Jessica Vásquez, profesional coordinadora de la Unidad de Prevención de Riesgos del SLEP, expuso que “es super importante que la comunidad escolar en general tenga conocimiento de cómo funciona el seguro. Muchas veces, por desconocimiento, no se lleva al prestador médico que corresponde en este caso y por eso las prestaciones se pierden por atenderse en sistemas particulares, porque las personas no están informadas de que los accidentes escolares están cubiertos. En el caso de Punta Arenas la cobertura es a través del Hospital Clínico de Magallanes. Este seguro cubre todo el tratamiento médico, ortopédico, exámenes y medicamentos con ocasión de un accidente que haya ocurrido en el marco de alguna actividad escolar”. Por último, la directora del establecimiento, Danitza Correa Vargas, expuso su agradecimiento “a las autoridades que nos dan la posibilidad de visualizar algo tan importante como la seguridad escolar, especialmente de nuestros estudiantes. Creo que esta es la instancia para informarnos, como comunidad educativa, para poder prevenir todos estos accidentes que, si bien uno no quiere que lleguen, en algún momento pueden estar presentes. Es la oportunidad para hacer prevención especialmente en nuestros niños”. ¿Qué incluye esta cobertura? Para accidentes a causa o con ocasión de los estudios, el seguro considera: servicio médico gratuito; atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos del Sistema Nacional del Servicio de Salud y a domicilio; hospitalizaciones, en los casos que fuera necesario; medicamentos y productos farmacéuticos; prótesis y aparatos ortopédicos, incluidas las reparaciones; y gastos de traslado y cualquier otro necesario para poder recibir estas prestaciones. La ley dispone que el seguro cubre a las y los alumnos de establecimientos fiscales, municipales, particulares subvencionados y particulares no subvencionados reconocidos por el Estado, desde el nivel de párvulo hasta estudiantes de básica, media, técnico agrícola, comercial, industrial, universitaria e institutos profesionales. Respecto de cómo se denuncia el accidente y cómo se acredita para hacer efectivo el seguro cuando se produjo en un trayecto, se puede utilizar el parte de Carabineros, una declaración de testigos presenciales o cualquier otro medio de prueba igualmente válido y acudir a cualquier establecimiento de la Red de Salud Pública para que le entreguen la atención médica que necesite. Por último, cabe destacar que toda la información asociada a este derecho y sus respectivos beneficios, se encuentra en la landing del Seguro Escolar del ISL. En https://www.isl.gob.cl/seguro-escolar/, donde también está el Decreto Supremo N° 313, el volante y afiche del Seguro Escolar en PDF.
Cada año, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), como organismo administrador público del Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley 16.744, realiza el proceso de devolución masiva de las cotizaciones pagadas en exceso por sus empleadores adheridos. Durante el proceso mensual de recaudación de cotizaciones que realiza el ISL, pueden ocurrir errores en los valores de pago que generan deudas previsionales o excesos de sobrepago. Estos excesos se deben a que, en ocasiones, se paga una tasa de cotización mayor a la que corresponde para el período de remuneración declarado. Es así que, los montos cancelados con sobrepago, son devueltos cada año por el ISL a las y los empleadores por medio de su campaña “Excesos que ayudan”. Sobre esto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval Miranda, informó que “estamos difundiendo esta campaña para que las y los empleadores adheridos al Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de nuestra región, estén atentos a este proceso de devolución de excesos. Aquí en la región, según lo informado por el director regional, son un total de 46 las empresas a quienes le serán reembolsados estos montos que, en total suman cerca de 4 millones de pesos”. Sobre el procedimiento a seguir para acceder a esta devolución, el director regional de ISL, Marcelo Triviño Álvarez, señaló que este es un proceso que debe ser realizado de manera 100% online en el sitio web www.isl.gob.cl o también por medio de la asistencia presencial en sus 50 sucursales ubicadas en todas las regiones del país, donde una o un ejecutivo de plataforma le ayudará a ingresar la solicitud”. Esta campaña de devolución estará disponible entre el 24 de junio hasta el 31 de julio de 2024. Cada empleador y empleadora que cuente con monto a devolución, podrá solicitar su reintegro por medio de transferencia electrónica hacia la cuenta de la empresa (cuenta corriente, vista o de ahorro) y solo si no registra cuenta bancaria, por medio de vale vista del Banco Estado, que será efectuado en un plazo máximo de 10 días hábiles después de aceptada la solicitud. En el caso de la región de Magallanes, son 46 empleadores, los que recibirán montos variados, sumando un total de $3.904.195.- Para conocer más de este proceso y conocer si se es beneficiario de la devolución de excesos, se debe ingresar a www.isl.gob.cl y acceder al recuadro: “Devolución de Excesos”, donde se podrá consultar con el rut de la empresa y solicitar el pago directamente.
Cada año el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), como organismo administrador público del Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley 16.744, realiza el proceso de devolución masiva de las cotizaciones pagadas en exceso por sus empleadores adheridos, por medio de una campaña que ya comenzó este 24 de junio. Durante el proceso mensual de recaudación de cotizaciones que realiza el ISL según la Ley 16.744, pueden ocurrir errores en los valores de pago que generan deudas previsionales o excesos por sobrepago. Estos excesos se deben a que se paga una tasa de cotización mayor a la que corresponde para el período de remuneración declarado. Este año, los montos de estos excesos suman un total de $192.987.171. Los montos cancelados con sobrepago, son devueltos cada año por el ISL a las y los empleadores por medio de su campaña “Excesos que ayudan”. El director regional de ISL, Marcelo Triviño, señala que es un un proceso que debe ser realizado de manera 100% online en el sitio web www.isl.gob.cl o también por medio de la asistencia presencial en sus 50 sucursales ubicadas en todas las regiones del país, donde una o un ejecutivo de plataforma le ayudará a ingresar la solicitud. En ese contexto, el ISL busca devolver a sus empleadoras y empleadores adheridos montos que van entre los $10.020 pesos hasta los $973.316 pesos, beneficiando a 2.835 empresas en una campaña de devolución masiva que contempla el pago de cotizaciones de los últimos cinco años y que estará disponible entre el 24 de junio hasta el 31 de julio de 2024. Es así, como cada empleador y empleadora que cuente con monto a devolución, podrá solicitar su reintegro por medio de transferencia electrónica hacia la cuenta de la empresa (cuenta corriente, vista o de ahorro) y solo si no registra cuenta bancaria, por medio de vale vista del Banco Estado, que será efectuado en un plazo máximo de 10 días hábiles después de aceptada la solicitud de devolución. En el caso de la región de Magallanes, son 46 empleadores, los que recibirán montos variados, sumando un total de $3.904.195.- Si quieres saber si tienes montos que pagaste en exceso, debes ingresar a www.isl.gob.cl y acceder al recuadro: “Devolución de Excesos”, donde podrás consultar con el rut de la empresa y solicitar el pago directamente.
Entre el lunes 27 y el viernes 31 de mayo las comunidades educativas están implementando las actividades de la semana de la seguridad escolar y parvularia, efeméride anual que promueve el Ministerio de Educación para fomentar el autocuidado y la prevención de riesgos en todos los espacios escolares. En Magallanes, y con el reciente traspaso del sistema escolar al Servicio Local de Educación Pública, se están aplicando varias acciones en ese sentido, a cargo del área de prevención de riesgos de esta institución. Entre estas destaca la conformación, hasta ahora, de 20 comités paritarios de higiene y seguridad en los establecimientos educacionales, la mitad de los que corresponde implementar en el sistema escolar público de la región. Asimismo, desde marzo ya se han capacitado a cerca de mil trabajadores de jardines infantiles, escuelas y liceos en materias tan diversas como la ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, el uso de extintores, cuidado de la voz y seguro escolar. Igualmente, se están distribuyendo implementos ergonómicos y de seguridad a los trabajadores y se comenzará a renovar las señales preventivas e informativas en los espacios educativos. Se destaca también que desde el cambio de sostenedor ya van 25 establecimientos incorporados al protocolo evaluación de ambientes laborales, en los que se aplicará un cuestionario para la pesquisa de condiciones de salud mental de los trabajadores y trabajadoras. Junto a profesionales del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) se han efectuado hasta ahora 40 visitas a establecimientos educacionales para levantar diagnósticos de condiciones de riesgo y difundir información sobre las prestaciones legales en caso de accidentes o enfermedades laborales. En Puerto Natales, en tanto, una alianza con el Hospital Augusto Essmann ha permitido concretar talleres de primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar en las escuelas de la comuna.
En el marco de las actividades anuales para la eliminación del Trabajo Infantil en la región de Magallanes, esta semana se desarrolló la segunda reunión del CRETI, Comité Regional de Erradicación del Trabajo Infantil, convocada por la SEREMI del Trabajo, con la finalidad de coordinar y programar los hitos en torno al próximo 12 de junio. La actividad estuvo encabezada por la SEREMI del Trabajo, Doris Sandoval Miranda; con participación de la SEREMI de la Mujer y Equidad de Género, Alejandra Ruiz Ovando; y asistencia de representantes de la Policía de Investigaciones (PDI), Sección de Derechos Humanos de Carabineros, Corporación Opción, SEREMI de Desarrollo Social, Junji Magallanes, Seguridad Pública, Instituto Nacional del Deporte (IND), Injuv Magallanes, SEREMI de Educación, Servicio de Protección Especializada de la Niñez y Adolescencia, Dirección regional del Trabajo, Instituto de Seguridad Laboral (ISL) Magallanes y Zona Austral. En palabras de la titular regional del Trabajo, “hoy, hemos celebrado la segunda sesión anual de nuestro CRETI con una perspectiva muy clara del trabajo que debemos desarrollar este año. En primer lugar, se acerca ya el que, para nosotros como ministerio, es el mes contra el Trabajo Infantil, con una serie de actividades que realizaremos con diferentes establecimientos educacionales para instalar el tema y continuar educando en la materia, con foco en la diferencia entre lo que constituye una verdadera vulneración de derechos vía trabajo doméstico y lo que es ayudar en la casa. Eso por un lado”. Asimismo, este año, la secretaría continúa con la firma de cartas de compromiso y protocolos de trabajo con municipios locales; también, con el establecimiento de un protocolo de prevención y abordaje ante situaciones de trabajo infantil y trabajo adolescente no protegido; y, por último, con el conocimiento del reporte de seguimiento de estudiantes con trayectoria educativa interrumpida o irregular derivado de la SEREMI de Educación, a través del cual se puede hacer pesquisas de eventuales situaciones de trabajo infantil en la zona. “Para nosotros, como CRETI, es fundamental poder contar este año con un protocolo de actuación ante casos de trabajo infantil claro, definido y en concordancia con las competencias de las instituciones que constituyen nuestro comité y que, a su vez, permita proceder de manera rápida y precisa para ayudar a las familias que lo requieran”, agregó la SEREMI. En el marco del próximo 12 de junio -día mundial contra el Trabajo Infantil- se desarrollarán una serie de acciones -talleres, encuentros y exposiciones- lideradas por la Corporación Opción y la SEREMI del Trabajo, que fueron expuestas durante esta sesión a fin de solicitar la participación del CRETI en cada una de ellas. Las próximas sesiones del comité se llevarán a cabo en los próximos meses de agosto y noviembre del presente año.
Como parte del plan de información sobre el Seguro Escolar, que administra el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) desde el año 1972, este viernes se realizó una actividad en la escuela Elba Ojeda Gómez del sector de Río Seco en Punta Arenas, que contó con la presencia de autoridades y representantes de la comunidad escolar para informarse sobre la cobertura y forma de uso de este beneficio. Por ley, todas y todos los estudiantes matriculados en algún establecimiento educacional reconocido por el Estado, ya sea municipal, fiscal, subvencionado o privado, tienen derecho a la cobertura y tratamientos del seguro en caso de accidentes escolares. Esto incluye desde la educación parvularia hasta la práctica profesional de universidades o institutos de nivel superior. En palabras de la SEREMI del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, “estamos agradecidos de que nos reciban en esta escuela, porque estamos haciendo el lanzamiento del seguro escolar. Empeñados y empeñadas en que nuestros niños y niñas puedan sentirse felices, tranquilos, seguros y seguras, tanto en sus escuelas como en el trayecto que deben realizar. Que las familias puedan conocer efectivamente este beneficio, sepan utilizarlo bien, de manera que puedan estar cubiertos en momentos complejos cuando sucede un accidente en la escuela o trayecto. Estamos unidos y unidas en este propósito junto al Seremi de Educación, al Servicio Local de Educación Pública, las escuelas, todos coordinados para llevar adelante esta información”. Por su parte, el SEREMI de Educación, Valentín Aguilera Gómez, señaló que “sin lugar a dudas, esta es una actividad muy importante que permite difundir la existencia del seguro escolar, considerando que es una disposición que está activa para todos y todas que tengan matrícula vigente en el sistema escolar. Este cubre las actividades escolares, el trayecto y también a los miles de estudiantes de las escuelas técnico-profesionales, incluyendo las prácticas, por tanto, es muy importante que se conozca”. Marcelo Triviño, director del ISL Magallanes, dio a conocer que, “diariamente, durante el transcurso del año escolar hay entre 5 a 10 accidentes escolares, en general, son accidentes de baja magnitud. En el caso de accidentes graves, son situaciones que pueden ocurrir y lo importante es que la comunidad educativa completa (directivos, padres, apoderados) sepa que hay un seguro que lleva 50 años entregando una cobertura gratuita. El seguro opera saliendo desde el establecimiento la denuncia. Lo ideal es que los directivos del establecimiento sean proactivos en llenar los formularios de cómo ocurrió el accidente, para que quede claro que debe ser cubierto por el seguro escolar”. Jessica Vásquez, profesional coordinadora de la Unidad de Prevención de Riesgos del SLEP, expuso que “es super importante que la comunidad escolar en general tenga conocimiento de cómo funciona el seguro. Muchas veces, por desconocimiento, no se lleva al prestador médico que corresponde en este caso y por eso las prestaciones se pierden por atenderse en sistemas particulares, porque las personas no están informadas de que los accidentes escolares están cubiertos. En el caso de Punta Arenas la cobertura es a través del Hospital Clínico de Magallanes. Este seguro cubre todo el tratamiento médico, ortopédico, exámenes y medicamentos con ocasión de un accidente que haya ocurrido en el marco de alguna actividad escolar”. Por último, la directora del establecimiento, Danitza Correa Vargas, expuso su agradecimiento “a las autoridades que nos dan la posibilidad de visualizar algo tan importante como la seguridad escolar, especialmente de nuestros estudiantes. Creo que esta es la instancia para informarnos, como comunidad educativa, para poder prevenir todos estos accidentes que, si bien uno no quiere que lleguen, en algún momento pueden estar presentes. Es la oportunidad para hacer prevención especialmente en nuestros niños”. ¿Qué incluye esta cobertura? Para accidentes a causa o con ocasión de los estudios, el seguro considera: servicio médico gratuito; atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos del Sistema Nacional del Servicio de Salud y a domicilio; hospitalizaciones, en los casos que fuera necesario; medicamentos y productos farmacéuticos; prótesis y aparatos ortopédicos, incluidas las reparaciones; y gastos de traslado y cualquier otro necesario para poder recibir estas prestaciones. La ley dispone que el seguro cubre a las y los alumnos de establecimientos fiscales, municipales, particulares subvencionados y particulares no subvencionados reconocidos por el Estado, desde el nivel de párvulo hasta estudiantes de básica, media, técnico agrícola, comercial, industrial, universitaria e institutos profesionales. Respecto de cómo se denuncia el accidente y cómo se acredita para hacer efectivo el seguro cuando se produjo en un trayecto, se puede utilizar el parte de Carabineros, una declaración de testigos presenciales o cualquier otro medio de prueba igualmente válido y acudir a cualquier establecimiento de la Red de Salud Pública para que le entreguen la atención médica que necesite. Por último, cabe destacar que toda la información asociada a este derecho y sus respectivos beneficios, se encuentra en la landing del Seguro Escolar del ISL. En https://www.isl.gob.cl/seguro-escolar/, donde también está el Decreto Supremo N° 313, el volante y afiche del Seguro Escolar en PDF.