Inspirados en la magia de Disney y confiados en que su presentación deleitará a toda la comunidad, Enap alista los toques finales de su carro alegórico que será parte de las 43 alegorías que este año darán vida al Carnaval de Invierno 2024, el cual se realizará los días 6 y 7 de julio. La construcción del carro tiene como protagonista a un dragón que cuenta con una extensión cercana a los ocho metros, con algunos movimientos y efectos con CO₂ que buscarán encantar al público que llegue a presenciar el espectáculo en la costanera de Punta Arenas. “Enap ha estado presente desde los inicios del Carnaval y siempre lo que buscamos es poder conectar con el público y entregar una propuesta que disfruten. Esperamos que las familias, y especialmente los niños/as, disfruten con este simpático dragón que recorrerá las calles de nuestra ciudad”, explicó Alfonso Pacheco, jefe de comunidades de Enap Magallanes, quien relevó que el 60% del carro está hecho con materiales reciclados, como mangas cilíndricas, fierros, maderas, latas y tornillos; además de otros más comunes como tapas de botellas. “Queremos dar una señal de cuidado medioambiental también, considerando que siempre se le pueden dar nuevos usos a los desechos”, afirmó. Según señala, el carro alegórico -que lleva por nombre Fantasía Enap- estará acompañado de una comparsa alusiva a muchos de los famosos personajes de Disney, especialmente princesas y villanos. La puesta en escena contará con cerca de 80 personas, quienes se encuentran ensayando desde mayo, dos veces por semana, en el gimnasio Cordenap. “Este año, en particular, esperamos sorprender con este trabajo que me atrevería a decir que es el más artístico en su montaje. Hay mucho compromiso detrás de lo que vamos a presentar con este grupo que está conformado por trabajadores y trabajadoras de la empresa, algunos familiares y también personas de la comunidad que durante varios años han sido fieles colaboradores de Enap”, expresó Pacheco.
Más de 150 funcionarias y funcionarios públicos asistieron a capacitación organizada por el Servicio Civil en colaboración con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en el marco del programa PREVENIR, ejecutado gracias a los Fondos para la Igualdad, reafirmando el compromiso de Gobierno con la prevención del acoso laboral y la equidad de género. Este martes se llevó a cabo en el Auditorio Ernesto Livacic de la Universidad de Magallanes una jornada de capacitación sobre la Ley KARIN, organizada por el Servicio Civil en colaboración con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. La actividad, enmarcada en el programa Prevenir, busca fortalecer la prevención del acoso laboral y promover la equidad de género en el sector público. La jornada inició con la bienvenida de Daniela Triantafilo, Coordinadora del Campus Virtual del Servicio Civil, seguida por una charla de la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género de Magallanes, Alejandra Ruiz Ovando, quien destacó la importancia de la perspectiva de género en la función pública y la relevancia de la Ley KARIN, que entrará en vigor el próximo 1 de agosto. “Hoy estamos concretando uno de los proyectos presentados por el Servicio Civil a través del Fondo para la Igualdad con una capacitación respecto de la Ley KARIN. Hemos tenido una tremenda acogida por parte del sector público, con un salón Livacic repleto, muchas consultas y reflexiones. Esta ley nos permitirá implementar estrategias de prevención para cambiar los climas organizacionales y prevenir el acoso laboral”, señaló Ruiz Ovando. La capacitación incluyó una presentación del programa Prevenir y una charla sobre la implementación de la Ley, a cargo de Gloria Fuentes, profesional de la División de Políticas de Igualdad del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y Karen Jiménez, consultora del Equipo de Desarrollo y Programas del Servicio Civil. Durante su intervención, Fuentes destacó la importancia del Fondo para la Igualdad, que permite a los servicios públicos desarrollar iniciativas para la prevención de la violencia de género y la promoción de la equidad. “Esta es la primera iniciativa que se hace en conjunto y estamos muy contentas de haber comenzado en Magallanes. El auditorio estuvo lleno de personas de todos los servicios de la región, con preguntas muy interesantes sobre la Ley KARIN”, expresó Fuentes. Jiménez, por su parte, resaltó el alcance de la capacitación: “Tuvimos casi 150 personas reunidas para hablar de la implementación de la Ley KARIN, que refuerza las instancias de prevención, investigación y sanción de situaciones de violencia en las organizaciones. Nuestra meta es capacitar este año a cien mil nuevos funcionarios en materias de perspectiva de género”. El programa Prevenir, lanzado el 12 de junio de 2023 como parte del Fondo de Transversalización de Género del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, ofrece una malla de formación asincrónica con siete cursos especializados, que incluyen temas como la prevención de la violencia organizacional, liderazgo con perspectiva de género y políticas públicas con enfoque de género. Hasta la fecha, más de 55 mil personas se han inscrito y 40 mil han completado los cursos, convirtiéndose en agentes de cambio para promover las mejores prácticas en sus entornos laborales. En la Región de Magallanes en tanto, 900 personas se han inscrito en estos cursos y 663 ya se han graduado, demostrando un compromiso significativo con la igualdad de género y la prevención de la violencia en el lugar de trabajo. Los funcionarios y funcionarias interesados en inscribirse en los cursos pueden hacerlo a través de la plataforma CAMPUS del Servicio Civil en el siguiente enlace: https://campus.serviciocivil.cl/. “Iniciativas como esta, reafirman el compromiso de Gobierno del Presidente Gabriel Boric de educar contra toda discriminación y combatir la violencia de género, fortaleciendo el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y capacitando a todas y todos los funcionarios del Estado para erradicar todo tipo de violencia y discriminación”, puntualizó la SEREMI Alejandra Ruiz.
Las agrupaciones de vivienda se rigen por la Ley 19.418 de juntas de vecinos y demás organizaciones comunitarias. Entre las obligaciones legales que deben respetar sus asociados está no perseguir fines de lucro, es decir, no se puede solicitar cobro por servicios efectuados por su directiva o integrantes. La asamblea puede aprobar el pago de cuotas para actividades o fines comunes, dinero que debe ser justificado y rendido por la directiva, como parte de sus obligaciones legales. “Ninguna Entidad Patrocinante debidamente inscrita y con convenio vigente con una agrupación de vivienda puede cobrar a sus integrantes por la organización de los antecedentes sociales y legales, ni por el desarrollo técnico del proyecto habitacional que posteriormente ingresa a revisión”, precisó el Seremi de Vivienda y Urbanismo, Marco Uribe Saldivia. En la Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, las Entidades Patrocinantes con convenio vigente y que se encuentran desarrollando proyectos habitacionales para su postulación son Inmobiliaria Salfa Austral Limitada, Inmobiliaria Ebco - Omcorp S.A., Retamal y Oyarzún Sociedad de Responsabilidad Limitada y Juan Pablo Jainaga Mallagaray. Por su parte, el Director Regional (S) del Serviu, Omar González Asenjo informó que las Entidades Patrocinantes son las encargadas de conformar las agrupaciones vivienda con personas que cumplan los requisitos, según el programa habitacional. “Tanto el Programa Fondo Solidario de Elección de Vivienda regido por el D.S.N°49 como el Programa para sectores medios normado en el D.S.N°01, establecen requisitos sociales y legales que deben cumplir los integrantes de las agrupaciones, a lo que se suma contar con un terreno hábil y con la cabida para el número de integrantes”, indicó Omar González. En cuanto a la información sobre posibles cobros por las funciones que competen a las Entidades Patrocinantes, desde el MINVU informaron que los antecedentes fueron puestos a disposición de Fiscalía. Mayores consultas o denuncias se pueden remitir al correo electrónico s erviumagallanes @minvu.cl Información en canales institucionales Las autoridades anunciaron que el segundo semestre de este año se iniciará un segundo ciclo de charlas informativas y talleres a agrupaciones de vivienda que aún no han participado en estas instancias. El calendario de charlas será comunicado a las directivas de las organizaciones y también en redes sociales de la Seremi MINVU y el SERVIU regional, para asegurar que la información llegue a las bases de las organizaciones. En estos talleres se darán a conocer los requisitos y modalidades de postulación individual y colectiva de los Programas D.S.N°49 Fondo Solidario de Elección de Vivienda y D.S.N°01 Programa para sectores medios y emergentes; funciones de las Entidades Patrocinantes en el Plan de Acompañamiento Social y buenas prácticas de agrupaciones de vivienda. En el segundo semestre de 2023 y primer semestre del presente año, se han efectuado talleres a más de una decena de organizaciones, la mayoría de las cuales ya se encuentra en etapa de formulación de proyectos por parte de Entidades Patrocinantes.
Esta mañana, Alan Carrasco Concha, Director de la Región de Magallanes de Fundación Integra, participó en el programa Una buena noticia de Polar Comunicaciones, conducido por la periodista Susy Jacob. Durante la transmisión, Carrasco Concha conversó sobre los 23 años de trayectoria de Fonoinfancia, un servicio que ha brindado apoyo gratuito a familias en la crianza de niñas y niños desde su creación el 31 de mayo de 2001.Fonoinfancia, un programa de Fundación Integra, ha proporcionado atención psicológica no presencial a más de 239,302 familias, solo en 2023 se registraron 10,382 atenciones. El servicio, que opera a través del teléfono 800 200 818 y del chat en fonoinfancia.cl, ha sido fundamental en la promoción de una crianza respetuosa y en la protección de los derechos de los niños y niñas, además de ofrecer materiales psicoeducativos a la comunidad. Puedes ver la entrevista aquí:
Esta semana la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) informó los resultados del concurso Nodos Macrozonales Basal 2024. Entre las cinco iniciativas adjudicadas en todo Chile, la que tuvo el más alto puntaje fue la continuidad de Nodo Ciencia Austral para este cuarto año de trabajo, a cargo del biólogo e investigador Dr. Juan Carlos Aravena. Un proyecto que contará con una inyección de recursos de 275 millones de pesos desde el Ministerio de Ciencia y Tecnología para la Macrozona Austral, en pos de continuar articulando al ecosistema CTCI en las regiones australes. Este nuevo proyecto de continuidad de Nodo Ciencia Austral nos permitirá ajustar a nuestros territorios las políticas públicas nacionales de ciencia, tecnología, conocimiento e innovación. Es una muy buena oportunidad para profundizar lo que ya estamos haciendo, uno de los logros que este nodo ha tenido ha sido trabajar consensuadamente con la Seremia de CTCI y muy importante también con los comités regionales de CTCI de las dos regiones, relevó Dr. Juan Carlos Aravena, director de Nodo Ciencia Austral y del Centro de Investigación Gaia Antártica de la Universidad de Magallanes. Sobre esta colaboración con los consejos de CTCI, la coordinadora regional en Aysén, Jessica Pichulaf, agrega que es fundamental para poder insumar el diseño de estrategias y políticas regionales, permitiendo un diagnóstico profundo de las brechas y oportunidades específicas de cada región. Trabajar de la mano con los consejos regionales nos permitirá desarrollar enfoques más precisos y efectivos, potenciando el desarrollo científico y tecnológico en la macrozona. Para este año, el plan de trabajo de Nodo Ciencia Austral también contempla trabajar con un total de 16 instituciones asociadas y avanzar en estrecha colaboración con los dos nodos de especialidad de la Macrozona Austral. Por una parte, el proyecto Nodo Laboratorios Naturales Subantárticos, también ejecutado por la Universidad de Magallanes; además de la iniciativa Chile como polo de ciencia, tecnología y logística antártica, a cargo del Instituto Antártico Chileno (INACh). Sobre el impacto de esta red colaborativa, la Seremi de Ciencia y Tecnología, Verónica Vallejos, destacó: como he mencionado anteriormente, el trabajo realizado por el Nodo en estos años ha sido de gran ayuda para para que la comunidad científica de nuestra macrozona pueda, en conjunto, definir prioridades y líneas de acción para robustecer la generación de conocimiento, encontrar soluciones que se amolden a las necesidades del territorio y atraer a nuevos talentos. Les felicito por esta nueva etapa y espero que juntos sigamos potenciando la ciencia, tecnología y conocimientos con una mirada transdisciplinar, pertinente y con pertinencia territorial, generando proyectos asociativos de mayor envergadura y aportando evidencias para la apropiada toma de decisiones. Buscando fortalecer el trabajo que Nodo Ciencia Austral viene realizando desde el año 2020 en las regiones de Aysén y de Magallanes y Antártica Chilena, se avanzará en la creación de hojas de ruta a nivel regional, con el objetivo de priorizar las intervenciones en los territorios y contribuir a la toma de decisiones informadas. Estas hojas de ruta serán herramientas clave para mejorar el impacto de las políticas de CTCI en la macrozona austral, asegurando que los recursos y esfuerzos se dirijan hacia las áreas de mayor necesidad y potencial. Esta planificación estratégica es crucial para maximizar los beneficios de la inversión en ciencia y tecnología a nivel regional. Para esta etapa, se contempla la construcción de indicadores para monitorear el impacto general del NODO y también continuar potenciando la plataforma colaborativa Geoportal como principal medio para la apropiación del proyecto en las comunidades regionales. Además, continuarán los encuentros mensuales y virtuales del Comité de Coordinación Macrozonal, para la gobernanza en materia de ciencia y tecnología. Mirada asociativa Esta iniciativa cuenta con la participación de las principales instituciones de ciencia y tecnología de la Macrozona Austral. Un trabajo colaborativo liderado por la Universidad de Magallanes e integrado por la Universidad de Aysén, el Centro de Investigación en Ecosistemas de la Patagonia (CIEP), el Centro Internacional Cabo de Hornos (CHIC), Instituto Antártico Chileno (INACH), Universidad Austral de Chile, Fundación CEQUA, el Museo Regional de Aysén, la Red de Museos de Magallanes (MUMA), el Instituto de Fomento Pesquero (IFOP), Wildlife Conservation Society (WCS) Chile, Fundación Antártica 21, Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA), la Dirección Regional de Magallanes del Servicio Nacional del Patrimonio, ONG Aumen, la Corporación del Desarrollo Productivo del Litoral de Aysén (CorpAysén) y la Corporación Privada para el Desarrollo de Aysén (CODESA). El equipo está compuesto por más de 40 investigadores(as) y profesionales de diversas disciplinas, quienes habitan en las regiones de Aysén y de Magallanes y Antártica Chilena, y trabajan en comisiones enfocadas en gobernanza, comunicaciones, Hoja de Ruta y la innovadora plataforma Geoportal.
Inspirados en la magia de Disney y confiados en que su presentación deleitará a toda la comunidad, Enap alista los toques finales de su carro alegórico que será parte de las 43 alegorías que este año darán vida al Carnaval de Invierno 2024, el cual se realizará los días 6 y 7 de julio. La construcción del carro tiene como protagonista a un dragón que cuenta con una extensión cercana a los ocho metros, con algunos movimientos y efectos con CO₂ que buscarán encantar al público que llegue a presenciar el espectáculo en la costanera de Punta Arenas. “Enap ha estado presente desde los inicios del Carnaval y siempre lo que buscamos es poder conectar con el público y entregar una propuesta que disfruten. Esperamos que las familias, y especialmente los niños/as, disfruten con este simpático dragón que recorrerá las calles de nuestra ciudad”, explicó Alfonso Pacheco, jefe de comunidades de Enap Magallanes, quien relevó que el 60% del carro está hecho con materiales reciclados, como mangas cilíndricas, fierros, maderas, latas y tornillos; además de otros más comunes como tapas de botellas. “Queremos dar una señal de cuidado medioambiental también, considerando que siempre se le pueden dar nuevos usos a los desechos”, afirmó. Según señala, el carro alegórico -que lleva por nombre Fantasía Enap- estará acompañado de una comparsa alusiva a muchos de los famosos personajes de Disney, especialmente princesas y villanos. La puesta en escena contará con cerca de 80 personas, quienes se encuentran ensayando desde mayo, dos veces por semana, en el gimnasio Cordenap. “Este año, en particular, esperamos sorprender con este trabajo que me atrevería a decir que es el más artístico en su montaje. Hay mucho compromiso detrás de lo que vamos a presentar con este grupo que está conformado por trabajadores y trabajadoras de la empresa, algunos familiares y también personas de la comunidad que durante varios años han sido fieles colaboradores de Enap”, expresó Pacheco.
Más de 150 funcionarias y funcionarios públicos asistieron a capacitación organizada por el Servicio Civil en colaboración con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en el marco del programa PREVENIR, ejecutado gracias a los Fondos para la Igualdad, reafirmando el compromiso de Gobierno con la prevención del acoso laboral y la equidad de género. Este martes se llevó a cabo en el Auditorio Ernesto Livacic de la Universidad de Magallanes una jornada de capacitación sobre la Ley KARIN, organizada por el Servicio Civil en colaboración con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. La actividad, enmarcada en el programa Prevenir, busca fortalecer la prevención del acoso laboral y promover la equidad de género en el sector público. La jornada inició con la bienvenida de Daniela Triantafilo, Coordinadora del Campus Virtual del Servicio Civil, seguida por una charla de la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género de Magallanes, Alejandra Ruiz Ovando, quien destacó la importancia de la perspectiva de género en la función pública y la relevancia de la Ley KARIN, que entrará en vigor el próximo 1 de agosto. “Hoy estamos concretando uno de los proyectos presentados por el Servicio Civil a través del Fondo para la Igualdad con una capacitación respecto de la Ley KARIN. Hemos tenido una tremenda acogida por parte del sector público, con un salón Livacic repleto, muchas consultas y reflexiones. Esta ley nos permitirá implementar estrategias de prevención para cambiar los climas organizacionales y prevenir el acoso laboral”, señaló Ruiz Ovando. La capacitación incluyó una presentación del programa Prevenir y una charla sobre la implementación de la Ley, a cargo de Gloria Fuentes, profesional de la División de Políticas de Igualdad del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y Karen Jiménez, consultora del Equipo de Desarrollo y Programas del Servicio Civil. Durante su intervención, Fuentes destacó la importancia del Fondo para la Igualdad, que permite a los servicios públicos desarrollar iniciativas para la prevención de la violencia de género y la promoción de la equidad. “Esta es la primera iniciativa que se hace en conjunto y estamos muy contentas de haber comenzado en Magallanes. El auditorio estuvo lleno de personas de todos los servicios de la región, con preguntas muy interesantes sobre la Ley KARIN”, expresó Fuentes. Jiménez, por su parte, resaltó el alcance de la capacitación: “Tuvimos casi 150 personas reunidas para hablar de la implementación de la Ley KARIN, que refuerza las instancias de prevención, investigación y sanción de situaciones de violencia en las organizaciones. Nuestra meta es capacitar este año a cien mil nuevos funcionarios en materias de perspectiva de género”. El programa Prevenir, lanzado el 12 de junio de 2023 como parte del Fondo de Transversalización de Género del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, ofrece una malla de formación asincrónica con siete cursos especializados, que incluyen temas como la prevención de la violencia organizacional, liderazgo con perspectiva de género y políticas públicas con enfoque de género. Hasta la fecha, más de 55 mil personas se han inscrito y 40 mil han completado los cursos, convirtiéndose en agentes de cambio para promover las mejores prácticas en sus entornos laborales. En la Región de Magallanes en tanto, 900 personas se han inscrito en estos cursos y 663 ya se han graduado, demostrando un compromiso significativo con la igualdad de género y la prevención de la violencia en el lugar de trabajo. Los funcionarios y funcionarias interesados en inscribirse en los cursos pueden hacerlo a través de la plataforma CAMPUS del Servicio Civil en el siguiente enlace: https://campus.serviciocivil.cl/. “Iniciativas como esta, reafirman el compromiso de Gobierno del Presidente Gabriel Boric de educar contra toda discriminación y combatir la violencia de género, fortaleciendo el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y capacitando a todas y todos los funcionarios del Estado para erradicar todo tipo de violencia y discriminación”, puntualizó la SEREMI Alejandra Ruiz.
Las agrupaciones de vivienda se rigen por la Ley 19.418 de juntas de vecinos y demás organizaciones comunitarias. Entre las obligaciones legales que deben respetar sus asociados está no perseguir fines de lucro, es decir, no se puede solicitar cobro por servicios efectuados por su directiva o integrantes. La asamblea puede aprobar el pago de cuotas para actividades o fines comunes, dinero que debe ser justificado y rendido por la directiva, como parte de sus obligaciones legales. “Ninguna Entidad Patrocinante debidamente inscrita y con convenio vigente con una agrupación de vivienda puede cobrar a sus integrantes por la organización de los antecedentes sociales y legales, ni por el desarrollo técnico del proyecto habitacional que posteriormente ingresa a revisión”, precisó el Seremi de Vivienda y Urbanismo, Marco Uribe Saldivia. En la Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, las Entidades Patrocinantes con convenio vigente y que se encuentran desarrollando proyectos habitacionales para su postulación son Inmobiliaria Salfa Austral Limitada, Inmobiliaria Ebco - Omcorp S.A., Retamal y Oyarzún Sociedad de Responsabilidad Limitada y Juan Pablo Jainaga Mallagaray. Por su parte, el Director Regional (S) del Serviu, Omar González Asenjo informó que las Entidades Patrocinantes son las encargadas de conformar las agrupaciones vivienda con personas que cumplan los requisitos, según el programa habitacional. “Tanto el Programa Fondo Solidario de Elección de Vivienda regido por el D.S.N°49 como el Programa para sectores medios normado en el D.S.N°01, establecen requisitos sociales y legales que deben cumplir los integrantes de las agrupaciones, a lo que se suma contar con un terreno hábil y con la cabida para el número de integrantes”, indicó Omar González. En cuanto a la información sobre posibles cobros por las funciones que competen a las Entidades Patrocinantes, desde el MINVU informaron que los antecedentes fueron puestos a disposición de Fiscalía. Mayores consultas o denuncias se pueden remitir al correo electrónico s erviumagallanes @minvu.cl Información en canales institucionales Las autoridades anunciaron que el segundo semestre de este año se iniciará un segundo ciclo de charlas informativas y talleres a agrupaciones de vivienda que aún no han participado en estas instancias. El calendario de charlas será comunicado a las directivas de las organizaciones y también en redes sociales de la Seremi MINVU y el SERVIU regional, para asegurar que la información llegue a las bases de las organizaciones. En estos talleres se darán a conocer los requisitos y modalidades de postulación individual y colectiva de los Programas D.S.N°49 Fondo Solidario de Elección de Vivienda y D.S.N°01 Programa para sectores medios y emergentes; funciones de las Entidades Patrocinantes en el Plan de Acompañamiento Social y buenas prácticas de agrupaciones de vivienda. En el segundo semestre de 2023 y primer semestre del presente año, se han efectuado talleres a más de una decena de organizaciones, la mayoría de las cuales ya se encuentra en etapa de formulación de proyectos por parte de Entidades Patrocinantes.
Esta mañana, Alan Carrasco Concha, Director de la Región de Magallanes de Fundación Integra, participó en el programa Una buena noticia de Polar Comunicaciones, conducido por la periodista Susy Jacob. Durante la transmisión, Carrasco Concha conversó sobre los 23 años de trayectoria de Fonoinfancia, un servicio que ha brindado apoyo gratuito a familias en la crianza de niñas y niños desde su creación el 31 de mayo de 2001.Fonoinfancia, un programa de Fundación Integra, ha proporcionado atención psicológica no presencial a más de 239,302 familias, solo en 2023 se registraron 10,382 atenciones. El servicio, que opera a través del teléfono 800 200 818 y del chat en fonoinfancia.cl, ha sido fundamental en la promoción de una crianza respetuosa y en la protección de los derechos de los niños y niñas, además de ofrecer materiales psicoeducativos a la comunidad. Puedes ver la entrevista aquí:
Esta semana la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) informó los resultados del concurso Nodos Macrozonales Basal 2024. Entre las cinco iniciativas adjudicadas en todo Chile, la que tuvo el más alto puntaje fue la continuidad de Nodo Ciencia Austral para este cuarto año de trabajo, a cargo del biólogo e investigador Dr. Juan Carlos Aravena. Un proyecto que contará con una inyección de recursos de 275 millones de pesos desde el Ministerio de Ciencia y Tecnología para la Macrozona Austral, en pos de continuar articulando al ecosistema CTCI en las regiones australes. Este nuevo proyecto de continuidad de Nodo Ciencia Austral nos permitirá ajustar a nuestros territorios las políticas públicas nacionales de ciencia, tecnología, conocimiento e innovación. Es una muy buena oportunidad para profundizar lo que ya estamos haciendo, uno de los logros que este nodo ha tenido ha sido trabajar consensuadamente con la Seremia de CTCI y muy importante también con los comités regionales de CTCI de las dos regiones, relevó Dr. Juan Carlos Aravena, director de Nodo Ciencia Austral y del Centro de Investigación Gaia Antártica de la Universidad de Magallanes. Sobre esta colaboración con los consejos de CTCI, la coordinadora regional en Aysén, Jessica Pichulaf, agrega que es fundamental para poder insumar el diseño de estrategias y políticas regionales, permitiendo un diagnóstico profundo de las brechas y oportunidades específicas de cada región. Trabajar de la mano con los consejos regionales nos permitirá desarrollar enfoques más precisos y efectivos, potenciando el desarrollo científico y tecnológico en la macrozona. Para este año, el plan de trabajo de Nodo Ciencia Austral también contempla trabajar con un total de 16 instituciones asociadas y avanzar en estrecha colaboración con los dos nodos de especialidad de la Macrozona Austral. Por una parte, el proyecto Nodo Laboratorios Naturales Subantárticos, también ejecutado por la Universidad de Magallanes; además de la iniciativa Chile como polo de ciencia, tecnología y logística antártica, a cargo del Instituto Antártico Chileno (INACh). Sobre el impacto de esta red colaborativa, la Seremi de Ciencia y Tecnología, Verónica Vallejos, destacó: como he mencionado anteriormente, el trabajo realizado por el Nodo en estos años ha sido de gran ayuda para para que la comunidad científica de nuestra macrozona pueda, en conjunto, definir prioridades y líneas de acción para robustecer la generación de conocimiento, encontrar soluciones que se amolden a las necesidades del territorio y atraer a nuevos talentos. Les felicito por esta nueva etapa y espero que juntos sigamos potenciando la ciencia, tecnología y conocimientos con una mirada transdisciplinar, pertinente y con pertinencia territorial, generando proyectos asociativos de mayor envergadura y aportando evidencias para la apropiada toma de decisiones. Buscando fortalecer el trabajo que Nodo Ciencia Austral viene realizando desde el año 2020 en las regiones de Aysén y de Magallanes y Antártica Chilena, se avanzará en la creación de hojas de ruta a nivel regional, con el objetivo de priorizar las intervenciones en los territorios y contribuir a la toma de decisiones informadas. Estas hojas de ruta serán herramientas clave para mejorar el impacto de las políticas de CTCI en la macrozona austral, asegurando que los recursos y esfuerzos se dirijan hacia las áreas de mayor necesidad y potencial. Esta planificación estratégica es crucial para maximizar los beneficios de la inversión en ciencia y tecnología a nivel regional. Para esta etapa, se contempla la construcción de indicadores para monitorear el impacto general del NODO y también continuar potenciando la plataforma colaborativa Geoportal como principal medio para la apropiación del proyecto en las comunidades regionales. Además, continuarán los encuentros mensuales y virtuales del Comité de Coordinación Macrozonal, para la gobernanza en materia de ciencia y tecnología. Mirada asociativa Esta iniciativa cuenta con la participación de las principales instituciones de ciencia y tecnología de la Macrozona Austral. Un trabajo colaborativo liderado por la Universidad de Magallanes e integrado por la Universidad de Aysén, el Centro de Investigación en Ecosistemas de la Patagonia (CIEP), el Centro Internacional Cabo de Hornos (CHIC), Instituto Antártico Chileno (INACH), Universidad Austral de Chile, Fundación CEQUA, el Museo Regional de Aysén, la Red de Museos de Magallanes (MUMA), el Instituto de Fomento Pesquero (IFOP), Wildlife Conservation Society (WCS) Chile, Fundación Antártica 21, Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA), la Dirección Regional de Magallanes del Servicio Nacional del Patrimonio, ONG Aumen, la Corporación del Desarrollo Productivo del Litoral de Aysén (CorpAysén) y la Corporación Privada para el Desarrollo de Aysén (CODESA). El equipo está compuesto por más de 40 investigadores(as) y profesionales de diversas disciplinas, quienes habitan en las regiones de Aysén y de Magallanes y Antártica Chilena, y trabajan en comisiones enfocadas en gobernanza, comunicaciones, Hoja de Ruta y la innovadora plataforma Geoportal.