La Seremi del Trabajo, Doris Sandoval, junto a la coordinadora regional de ChileValora, Marilyn Cárdenas, visitaron a los 14 nuevos aspirantes a instaladores eléctricos y de gas que optan a la certificación de competencias laborales, en su evaluación desarrollada en dependencias de la empresa Asmar. Se trata de ocho postulantes a instalador de gas y seis que aspiran a la certificación como instaladores eléctricos, cuya evaluación fue posible gracias a la alianza establecida entre ChileValora -servicio dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- y la empresa Asmar, proceso financiado por la propia empresa y por la franquicia tributaria del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). El centro encargado de la evaluación fue JES&DOR Ltda, el cual incorporó en el proceso de estos aspirantes a la única mujer evaluadora de instaladores de gas a nivel nacional, siendo, además, la primera vez que este centro evalúa ambos perfiles en la región. Según expuso la Seremi del Trabajo, “entendemos la certificación de competencias laborales como una importante herramienta para mejora la empleabilidad y las condiciones de relacionamiento al interior de sus organizaciones, por eso, hemos querido acompañarlos y desearles éxito en este proceso”. La coordinadora regional de ChileValora sostuvo que “Asmar ha realizado diferentes certificaciones con nosotros desde que nos instalamos hace más de un año. En el caso de las evaluaciones de ahora, nace de la política de seguridad interna para certificar en estos perfiles que son muy importantes a nivel regional y nacional, que es el instalador eléctrico clase D; y, también, el instalador de gas. Ambos son perfiles muy demandados en la región”. Por su parte, Gonzalo Mitrovich Carmona, administrador de la planta industrial de Asmar Magallanes, señaló que “para nosotros es muy importante esta colaboración público-privada para desarrollar tanto la capacitación como la certificación. Estamos muy contentos de que esta alianza se haya realizado y que podamos entregarles mejores herramientas a nuestros colaboradores”. Única mujer evaluadora en instalación de gas En el marco de la evaluación de competencias de los ocho aspirantes a la certificación como instaladores de gas, el centro evaluador, JES&DOR trajo a la región a la primera y única mujer evaluadora en el rubro de la instalación de artefactos a gas a nivel nacional. Su nombre es Doris Aravena y cuenta con más de 15 años de experiencia en el rubro de la construcción. “Efectivamente, soy evaluadora de competencias laborales con más de 15 años de experiencia y soy la única mujer a nivel nacional en el rubro del perfil del gas en construcción. Mi idea es seguir motivando a más mujeres a que se incorporen a este rubro, que es bonito, se gana dinero y, sin duda, les va a servir para independizarse. Es una labor bonita, la idea es salir del machismo y decir que las mujeres sí podemos, podemos hacer muchas cosas. No hay limitaciones para nosotras”, La Seremi, a su vez, destacó que “en esta visita que hicimos durante la evaluación, tuvimos la oportunidad de conocer al equipo evaluador y nos vamos con la grata posibilidad de haber conocido a la única mujer evaluadora en el país en el área de gas. Eso da un impulso importante para decir que no hay límite para las mujeres. Necesitamos que las mujeres se atrevan, tal como lo ha hecho ella, a incursionar en áreas típicamente masculina, donde las mujeres también tenemos mucho que aprender y también mucho que entregar desde el punto de vista de las habilidades y competencias”. El objetivo de ChileValora es continuar fomentando la certificación de competencias en perfiles altamente demandados por las empresas en la región, a fin de continuar promoviendo la empleabilidad y la inserción laboral de hombres y mujeres.
La iniciativa cuenta con el apoyo de ProPyme, gremio que respalda y participa activamente, busca construir un diagnóstico y caracterización del sector, para comprender mejor las necesidades y desafíos del sector empresarial y mejorar los servicios y programas que ofrece el SENCE, con el diseño de estrategias más efectivas de apoyo al crecimiento y desarrollo de las Mipymes. “Con esta encuesta lo que queremos es acercar nuestros servicios al gremio empresarial de las Mipymes, quienes participan e inciden positivamente en el mercado laboral y que no están o no han estado tan familiarizados con las posibilidades que le ofrece el Estado en materia de capacitación a través de Sence”, dijo la directora regional (s), Doris Manquian Cuminao. La encuesta es completamente anónima, con un tiempo de respuesta no superior a 5 minutos y estará disponible en línea en el link https://es.surveymonkey.com/r/J9XFD8K hasta el 27 de junio de 2024. “Queda poquito para que se cumpla el plazo de la encuesta por lo que invitamos y hacemos el llamado a las Mipymes a que se motiven y participen de esta encuesta, que es la primera que haremos, mas no la última; porque nos aportará información significativa que nos ayudará a abordar de mejor manera las necesidades del sector”, enfatizó la autoridad. Adicionalmente, se espera fortalecer y fomentar el vínculo entre las empresas con los equipos de asesoras y asesores de empresas regionales y a las OMIL, que en definitiva realizan atención de empresas a lo largo del país.
Con el objetivo de entregar oferta programática de capacitaciones y aumentar la empleabilidad de las personas, es que la Municipalidad de Natales a través de la Oficina de Intermediación Laboral (OMIL) ejecuta junto con el SENCE, 6 cursos gratuitos destinados a la comuna. Para ello, se efectuó la difusión el pasado 27 de mayo en un Encuentro de Organizaciones Territoriales enmarcado en el Convenio de Fortalecimiento OMIL 2024 (FOMIL) y el Plan Red Territorial. En la instancia, se presentó a las agrupaciones y organizaciones sociales, la oferta programática de SENCE. Al respecto, la alcaldesa de Natales, Antonieta Oyarzo, manifestó que “un sello de nuestra gestión municipal ha sido establecer alianzas y convenios de colaboración a fin de que los diferentes servicios públicos de gobierno puedan implementar programas que vayan destinados a mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas”. Son seis los cursos que se dispusieron para la comunidad los cuales se desarrollarán en modalidad presencial, entre ellos se encuentra Peluquería Canina, Manipulación de Alimentos, Instalaciones Sanitarias, Operaciones básicas de Panadería, Servicios de Recepción en Establecimientos de Alojamiento Turístico, e Inglés Intermedio Conversacional. Contemplan seguro de accidentes, módulo de 8 horas en materia de género y subsidio diario de colación y/o movilización. Por el momento, aún quedan cupos disponibles para el curso de Labores de Instalaciones Sanitarias, cuyas inscripciones se realizan de forma online a través de la página web https://eligetucurso.sence.cl/. Ante consultas, las y los interesados pueden visitar la oficina ubicada en Angamos N°640 o enviar un correo electrónico a omil@muninatales.cl.
Con una asistencia de alrededor de 40 personas contó el Encuentro con Organizaciones Funcionales y/o Territoriales de la Oficina Municipal de Información Laboral, OMIL Puerto Natales y Sence Magallanes, realizada en la sede de la junta vecinal N°23 de la comuna. La ocasión, contó con la presencia de la alcaldesa, Antonieta Oyarzo Alvarado, quien junto a las y los ciudadanos, en su mayoría, miembros de juntas de vecinos, escucharon atentamente la presentación del equipo de la OMIL de Puerto Natales. “Siempre como municipalidad hemos tenido una exitosa alianza estratégica con el Sence a través de nuestra oficina de empleo, una oficina que quizás no es muy visibilizada, pero que realiza un trabajo de bastante impacto. Además, aprovecho de agradecer la presentación del equipo de Sence que nos dio a conocer los cursos disponibles para nuestra comuna”, destacó la edil. Por su parte la directora regional (s) de Sence, Doris Manquian Cuminao, dijo “estamos muy contentas de seguir trabajando con la OMIL de Puerto Natales e impulsarles entregándoles las herramientas para que puedan contratar profesionales especializados en el área de intermediación, que son quienes finalmente guían a las personas que están en búsqueda de un empleo y no saben por dónde partir. Además, este equipo nos apoya con la difusión de nuestra oferta en materia de capacitación”. El Convenio FOMIL que Sence renueva año a año con el municipio establece la realización de las siguientes prestaciones de servicios para la comunidad: intermediación, colocación laboral, talleres de apresto y orientación laboral y realización de actividades de difusión. Siguiendo adelante con el desafío de la intermediación laboral, Sence transfirió este año recursos por $22.820.000, con el objetivo de que la Oficina alcance las metas propuestas en materia de talleres, intermediación, contratación de personal especializado, colocación entre otros. Para obtener más información y/o recibir atención de las profesionales de la OMIL, puede dirigirse a la oficina ubicada en Valdivia #650 (a un costado del Pueblito Artesanal), de lunes a jueves de 08.00 a 13.00 y de 14.00 a 17.00 horas, mientras que los viernes, el horario de tarde es hasta las 16.00 horas.
Esta mañana, en el programa “Una buena noticia” de Polar Comunicaciones, Doris Manquian Cuminao, directora regional (s) del Sence en Magallanes, dialogó con la periodista Susy Jacob sobre una reciente iniciativa de desarrollo laboral en la región. En la entrevista, Manquian Cuminao informó sobre la certificación de 40 nuevos maestros y maestras del sector construcción por parte de ChileValora. Este logro es parte de los esfuerzos continuos por mejorar la calificación de los trabajadores del sector y asegurar reconocimiento formal de sus habilidades y experiencia. La certificación permite a estos profesionales validar sus competencias ante empleadores y proyectos, potenciando así su empleabilidad y oportunidades de desarrollo. Puedes ver la entrevista aquí:
La Seremi del Trabajo, Doris Sandoval, junto a la coordinadora regional de ChileValora, Marilyn Cárdenas, visitaron a los 14 nuevos aspirantes a instaladores eléctricos y de gas que optan a la certificación de competencias laborales, en su evaluación desarrollada en dependencias de la empresa Asmar. Se trata de ocho postulantes a instalador de gas y seis que aspiran a la certificación como instaladores eléctricos, cuya evaluación fue posible gracias a la alianza establecida entre ChileValora -servicio dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- y la empresa Asmar, proceso financiado por la propia empresa y por la franquicia tributaria del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). El centro encargado de la evaluación fue JES&DOR Ltda, el cual incorporó en el proceso de estos aspirantes a la única mujer evaluadora de instaladores de gas a nivel nacional, siendo, además, la primera vez que este centro evalúa ambos perfiles en la región. Según expuso la Seremi del Trabajo, “entendemos la certificación de competencias laborales como una importante herramienta para mejora la empleabilidad y las condiciones de relacionamiento al interior de sus organizaciones, por eso, hemos querido acompañarlos y desearles éxito en este proceso”. La coordinadora regional de ChileValora sostuvo que “Asmar ha realizado diferentes certificaciones con nosotros desde que nos instalamos hace más de un año. En el caso de las evaluaciones de ahora, nace de la política de seguridad interna para certificar en estos perfiles que son muy importantes a nivel regional y nacional, que es el instalador eléctrico clase D; y, también, el instalador de gas. Ambos son perfiles muy demandados en la región”. Por su parte, Gonzalo Mitrovich Carmona, administrador de la planta industrial de Asmar Magallanes, señaló que “para nosotros es muy importante esta colaboración público-privada para desarrollar tanto la capacitación como la certificación. Estamos muy contentos de que esta alianza se haya realizado y que podamos entregarles mejores herramientas a nuestros colaboradores”. Única mujer evaluadora en instalación de gas En el marco de la evaluación de competencias de los ocho aspirantes a la certificación como instaladores de gas, el centro evaluador, JES&DOR trajo a la región a la primera y única mujer evaluadora en el rubro de la instalación de artefactos a gas a nivel nacional. Su nombre es Doris Aravena y cuenta con más de 15 años de experiencia en el rubro de la construcción. “Efectivamente, soy evaluadora de competencias laborales con más de 15 años de experiencia y soy la única mujer a nivel nacional en el rubro del perfil del gas en construcción. Mi idea es seguir motivando a más mujeres a que se incorporen a este rubro, que es bonito, se gana dinero y, sin duda, les va a servir para independizarse. Es una labor bonita, la idea es salir del machismo y decir que las mujeres sí podemos, podemos hacer muchas cosas. No hay limitaciones para nosotras”, La Seremi, a su vez, destacó que “en esta visita que hicimos durante la evaluación, tuvimos la oportunidad de conocer al equipo evaluador y nos vamos con la grata posibilidad de haber conocido a la única mujer evaluadora en el país en el área de gas. Eso da un impulso importante para decir que no hay límite para las mujeres. Necesitamos que las mujeres se atrevan, tal como lo ha hecho ella, a incursionar en áreas típicamente masculina, donde las mujeres también tenemos mucho que aprender y también mucho que entregar desde el punto de vista de las habilidades y competencias”. El objetivo de ChileValora es continuar fomentando la certificación de competencias en perfiles altamente demandados por las empresas en la región, a fin de continuar promoviendo la empleabilidad y la inserción laboral de hombres y mujeres.
La iniciativa cuenta con el apoyo de ProPyme, gremio que respalda y participa activamente, busca construir un diagnóstico y caracterización del sector, para comprender mejor las necesidades y desafíos del sector empresarial y mejorar los servicios y programas que ofrece el SENCE, con el diseño de estrategias más efectivas de apoyo al crecimiento y desarrollo de las Mipymes. “Con esta encuesta lo que queremos es acercar nuestros servicios al gremio empresarial de las Mipymes, quienes participan e inciden positivamente en el mercado laboral y que no están o no han estado tan familiarizados con las posibilidades que le ofrece el Estado en materia de capacitación a través de Sence”, dijo la directora regional (s), Doris Manquian Cuminao. La encuesta es completamente anónima, con un tiempo de respuesta no superior a 5 minutos y estará disponible en línea en el link https://es.surveymonkey.com/r/J9XFD8K hasta el 27 de junio de 2024. “Queda poquito para que se cumpla el plazo de la encuesta por lo que invitamos y hacemos el llamado a las Mipymes a que se motiven y participen de esta encuesta, que es la primera que haremos, mas no la última; porque nos aportará información significativa que nos ayudará a abordar de mejor manera las necesidades del sector”, enfatizó la autoridad. Adicionalmente, se espera fortalecer y fomentar el vínculo entre las empresas con los equipos de asesoras y asesores de empresas regionales y a las OMIL, que en definitiva realizan atención de empresas a lo largo del país.
Con el objetivo de entregar oferta programática de capacitaciones y aumentar la empleabilidad de las personas, es que la Municipalidad de Natales a través de la Oficina de Intermediación Laboral (OMIL) ejecuta junto con el SENCE, 6 cursos gratuitos destinados a la comuna. Para ello, se efectuó la difusión el pasado 27 de mayo en un Encuentro de Organizaciones Territoriales enmarcado en el Convenio de Fortalecimiento OMIL 2024 (FOMIL) y el Plan Red Territorial. En la instancia, se presentó a las agrupaciones y organizaciones sociales, la oferta programática de SENCE. Al respecto, la alcaldesa de Natales, Antonieta Oyarzo, manifestó que “un sello de nuestra gestión municipal ha sido establecer alianzas y convenios de colaboración a fin de que los diferentes servicios públicos de gobierno puedan implementar programas que vayan destinados a mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas”. Son seis los cursos que se dispusieron para la comunidad los cuales se desarrollarán en modalidad presencial, entre ellos se encuentra Peluquería Canina, Manipulación de Alimentos, Instalaciones Sanitarias, Operaciones básicas de Panadería, Servicios de Recepción en Establecimientos de Alojamiento Turístico, e Inglés Intermedio Conversacional. Contemplan seguro de accidentes, módulo de 8 horas en materia de género y subsidio diario de colación y/o movilización. Por el momento, aún quedan cupos disponibles para el curso de Labores de Instalaciones Sanitarias, cuyas inscripciones se realizan de forma online a través de la página web https://eligetucurso.sence.cl/. Ante consultas, las y los interesados pueden visitar la oficina ubicada en Angamos N°640 o enviar un correo electrónico a omil@muninatales.cl.
Con una asistencia de alrededor de 40 personas contó el Encuentro con Organizaciones Funcionales y/o Territoriales de la Oficina Municipal de Información Laboral, OMIL Puerto Natales y Sence Magallanes, realizada en la sede de la junta vecinal N°23 de la comuna. La ocasión, contó con la presencia de la alcaldesa, Antonieta Oyarzo Alvarado, quien junto a las y los ciudadanos, en su mayoría, miembros de juntas de vecinos, escucharon atentamente la presentación del equipo de la OMIL de Puerto Natales. “Siempre como municipalidad hemos tenido una exitosa alianza estratégica con el Sence a través de nuestra oficina de empleo, una oficina que quizás no es muy visibilizada, pero que realiza un trabajo de bastante impacto. Además, aprovecho de agradecer la presentación del equipo de Sence que nos dio a conocer los cursos disponibles para nuestra comuna”, destacó la edil. Por su parte la directora regional (s) de Sence, Doris Manquian Cuminao, dijo “estamos muy contentas de seguir trabajando con la OMIL de Puerto Natales e impulsarles entregándoles las herramientas para que puedan contratar profesionales especializados en el área de intermediación, que son quienes finalmente guían a las personas que están en búsqueda de un empleo y no saben por dónde partir. Además, este equipo nos apoya con la difusión de nuestra oferta en materia de capacitación”. El Convenio FOMIL que Sence renueva año a año con el municipio establece la realización de las siguientes prestaciones de servicios para la comunidad: intermediación, colocación laboral, talleres de apresto y orientación laboral y realización de actividades de difusión. Siguiendo adelante con el desafío de la intermediación laboral, Sence transfirió este año recursos por $22.820.000, con el objetivo de que la Oficina alcance las metas propuestas en materia de talleres, intermediación, contratación de personal especializado, colocación entre otros. Para obtener más información y/o recibir atención de las profesionales de la OMIL, puede dirigirse a la oficina ubicada en Valdivia #650 (a un costado del Pueblito Artesanal), de lunes a jueves de 08.00 a 13.00 y de 14.00 a 17.00 horas, mientras que los viernes, el horario de tarde es hasta las 16.00 horas.
Esta mañana, en el programa “Una buena noticia” de Polar Comunicaciones, Doris Manquian Cuminao, directora regional (s) del Sence en Magallanes, dialogó con la periodista Susy Jacob sobre una reciente iniciativa de desarrollo laboral en la región. En la entrevista, Manquian Cuminao informó sobre la certificación de 40 nuevos maestros y maestras del sector construcción por parte de ChileValora. Este logro es parte de los esfuerzos continuos por mejorar la calificación de los trabajadores del sector y asegurar reconocimiento formal de sus habilidades y experiencia. La certificación permite a estos profesionales validar sus competencias ante empleadores y proyectos, potenciando así su empleabilidad y oportunidades de desarrollo. Puedes ver la entrevista aquí: