Una reunión con las organizaciones sindicales portuarias de Magallanes, Los Ríos y Los Lagos para definir el programa de fiscalización que se aplicará próximamente en las empresas del sector de esas regiones, sostuvo esta tarde en Punta Arenas la Dirección del Trabajo. El encuentro se realizó en el auditorio del Edificio Servicios Públicos y se prolongó entre las 14:30 y las 18:00 horas. Además de la DT y las organizaciones sindicales, contó con la asistencia de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante (Directemar) y la Subsecretaría del Trabajo (Subtrab), organismos participantes de una mesa de trabajo abierta en noviembre del año 2023 e integrada también por las cinco principales organizaciones de trabajadores portuarios a nivel nacional. La cita fue encabezada por los directores regionales del Trabajo de Magallanes, Carlo Gorziglia; Los Ríos, César Paredes, y Los Lagos, Claudio Salas. También participaron la seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval; el jefe nacional de Inspección, Jorge Meléndez; el jefe nacional de Relaciones Laborales, Luis Villazón; la jefa nacional de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo, Lidia Arenas; el subjefe nacional de Inspección, Daniel Riquelme y el abogado de Inspección, Rodrigo Rivera. Al cabo de la reunión, Carlo Gorziglia dijo que “este encuentro es muy importante para los trabajadores y trabajadoras portuarias de nuestra región porque la próxima fiscalización que realizaremos va a ayudar a mejorar las condiciones de seguridad en las que laboran”. Jorge Meléndez explicó que “este programa nacional inspectivo es relevante porque abarcará a las 11 regiones del país con recintos portuarios y será la primera vez que se aplicará el Formulario Único de Fiscalización, elaborado el año pasado por todas las instituciones del Estado que deben velar por la seguridad laboral marítimo y portuaria, y cuyo contenido eleva significativamente los estándares que deben cumplir y respetar las empresas para proteger la vida y salud de sus trabajadores”. Luis Villazón destacó que “coherente con nuestra histórica relación con las organizaciones de trabajadores y trabajadoras, la Dirección del Trabajo diseñará su fiscalización marítima y portuaria considerando prioritariamente los planteamientos sindicales del sector porque estos nos advertirán con total certeza cuáles son los actuales factores de inseguridad que debemos remediar con nuestras fiscalizaciones”. Doris Sandoval añadió que “estamos dando cumplimiento a compromisos contraídos con las y los trabajadores, que nos permitan fortalecer los procesos de fiscalización, mediante el perfeccionamiento de los instrumentos utilizados para ello. Necesitamos avanzar y generar condiciones de trabajo decente, que considere también el ámbito portuario. La región tiene desafíos en la materia, y aquello debe considerar, a quienes dan vida a los puertos de la región”. Fiscalización Concordante con los acuerdos de la mesa de trabajo ya señalada, La Dirección del Trabajo (DT) diseñó un plan estratégico denominado “Fiscalización de seguridad y salud en el trabajo en el sector marítimo portuario”. Este plan será aplicado posteriormente en todos los puertos del país considerando por primera vez las 47 materias del nuevo Formulario Único de Fiscalización (FUF) del sector portuario -elaborado en el segundo semestre del año pasado-. Estas materias están agrupadas en: ⦁ Gestión de riesgos laborales ⦁ Condiciones generales de seguridad en recintos portuarios y recintos portuarios especiales ⦁ Riesgos higiénicos y aplicación de protocolos ⦁ Condiciones de seguridad de maquinarias y vehículos ⦁ Sustancias y mercancías peligrosas El plan considera una primera fase -como la que se realizó ahora en Punta Arenas- de recolección de las advertencias prioritarias de los sindicatos para elaborar la fiscalización enfocada en detectar todos los actuales riesgos de seguridad. Hasta ahora este tipo de reuniones ha abarcado a las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo y Valparaíso. Después de la reunión de hoy, que considera a Los Ríos, Los Lagos y Magallanes, restan encuentros en Biobío y Aysén. Al cabo de esta ronda se diseñará una fiscalización tipo para todos los recintos portuarios y empresas que allí operan, la que será aplicada hasta diciembre de este año. Los resultados pueden ir desde la aplicación de multas hasta suspensiones de áreas de trabajo cuando se detecten peligros inminentes para la seguridad y salud. Las infracciones pueden motivar sanciones de entre 3 y 60 UTM, que a su valor de julio, significan montos de entre $197.901 y $3.956.020. Sin perjuicio de ello, la Suseso velará porque las mutuales de seguridad a las que están afiliadas las empresas aseguren que estas corrijan las infracciones sancionadas y mejoren de modo permanente la higiene y seguridad en sus instalaciones.
Esta mañana en el programa Buenos días región de Polar Comunicaciones, conducido por José Aguilante, Rodrigo Valencia, representante del sindicato de trabajadores de Nova Austral, expresó la profunda preocupación de los empleados ante la reciente declaración de quiebra de la empresa salmonera. Valencia destacó el impacto negativo de esta decisión en las familias y la economía local, subrayando la eliminación de 3.500 empleos directos e indirectos, calificando el fallo judicial como irresponsable y devastador para la comunidad de Porvenir. Puedes ver la entrevista aquí:
Esta mañana, en el programa Buenos Días Región de Polar Comunicaciones, Eugenia Mancilla, Cecilia Saavedra y Ana Aribel Arriagada, ex trabajadores de cobros de estacionamiento, compartieron sus preocupaciones y expectativas ante la falta de empleo desde enero. Ellas y otros ex trabajadores se encuentran en espera de una iniciativa que les permita retomar sus labores a través del fondo FRIL, hasta que se restablezca el cobro de estacionamientos en el centro de la ciudad en agosto. Durante la entrevista conducida por Cristofher C. Cortez, los ex empleados expresaron cómo la suspensión temporal del cobro de estacionamientos les ha impactado económicamente y discutieron la urgencia de implementar soluciones temporales que les permitan trabajar mientras esperan la reanudación de sus actividades habituales. Puedes ver la entrevista aquí:
Esta mañana, en el programa Buenos Días Región de Polar Comunicaciones, José Pérez Debelli, Presidente Nacional de ANEF, junto a Evelyn Córdova Marín, Presidenta de ANEF Magallanes, conmemoraron los 81 años de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF). Durante la entrevista, conducida por el comunicador Cristofher C. Cortez, ambos líderes sindicales abordaron importantes temas relacionados con las reformas laborales y de pensiones que están siendo discutidas actualmente en el Congreso y ejecutadas por el Gobierno.Pérez Debelli y Córdova resaltaron los progresos significativos en materias como la jornada laboral de 40 horas y la ley contra el acoso laboral, subrayando cómo estos avances benefician directamente a los trabajadores chilenos. Además, enfatizaron los cambios en el panorama del sindicalismo en la región de Magallanes, destacando un aumento en la participación femenina y una renovación en los liderazgos que apuntan hacia un enfoque más inclusivo y representativo. Puedes ver la entrevista aquí:
Esta mañana, en una entrevista concedida al programa “Buenos Días Región” de Polar Comunicaciones, Graciela Vásquez Cruces, Presidenta del Sindicato de Trabajadores de ENAP, abordó la reciente movilización de los trabajadores de ENAP en la región de Magallanes. Durante la conversación con el comunicador José Aguilante, Vásquez Cruces destacó que las operaciones en la zona podrían verse seriamente afectadas tras el despido de 34 trabajadores y profesionales. La líder sindical hizo un llamado a la ciudadanía y a las autoridades pertinentes para que se tome conciencia de la situación, subrayando la importancia de estos empleados para el funcionamiento eficiente de la empresa estatal y la economía local. Puedes ver la entrevista aquí:
Una reunión con las organizaciones sindicales portuarias de Magallanes, Los Ríos y Los Lagos para definir el programa de fiscalización que se aplicará próximamente en las empresas del sector de esas regiones, sostuvo esta tarde en Punta Arenas la Dirección del Trabajo. El encuentro se realizó en el auditorio del Edificio Servicios Públicos y se prolongó entre las 14:30 y las 18:00 horas. Además de la DT y las organizaciones sindicales, contó con la asistencia de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante (Directemar) y la Subsecretaría del Trabajo (Subtrab), organismos participantes de una mesa de trabajo abierta en noviembre del año 2023 e integrada también por las cinco principales organizaciones de trabajadores portuarios a nivel nacional. La cita fue encabezada por los directores regionales del Trabajo de Magallanes, Carlo Gorziglia; Los Ríos, César Paredes, y Los Lagos, Claudio Salas. También participaron la seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval; el jefe nacional de Inspección, Jorge Meléndez; el jefe nacional de Relaciones Laborales, Luis Villazón; la jefa nacional de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo, Lidia Arenas; el subjefe nacional de Inspección, Daniel Riquelme y el abogado de Inspección, Rodrigo Rivera. Al cabo de la reunión, Carlo Gorziglia dijo que “este encuentro es muy importante para los trabajadores y trabajadoras portuarias de nuestra región porque la próxima fiscalización que realizaremos va a ayudar a mejorar las condiciones de seguridad en las que laboran”. Jorge Meléndez explicó que “este programa nacional inspectivo es relevante porque abarcará a las 11 regiones del país con recintos portuarios y será la primera vez que se aplicará el Formulario Único de Fiscalización, elaborado el año pasado por todas las instituciones del Estado que deben velar por la seguridad laboral marítimo y portuaria, y cuyo contenido eleva significativamente los estándares que deben cumplir y respetar las empresas para proteger la vida y salud de sus trabajadores”. Luis Villazón destacó que “coherente con nuestra histórica relación con las organizaciones de trabajadores y trabajadoras, la Dirección del Trabajo diseñará su fiscalización marítima y portuaria considerando prioritariamente los planteamientos sindicales del sector porque estos nos advertirán con total certeza cuáles son los actuales factores de inseguridad que debemos remediar con nuestras fiscalizaciones”. Doris Sandoval añadió que “estamos dando cumplimiento a compromisos contraídos con las y los trabajadores, que nos permitan fortalecer los procesos de fiscalización, mediante el perfeccionamiento de los instrumentos utilizados para ello. Necesitamos avanzar y generar condiciones de trabajo decente, que considere también el ámbito portuario. La región tiene desafíos en la materia, y aquello debe considerar, a quienes dan vida a los puertos de la región”. Fiscalización Concordante con los acuerdos de la mesa de trabajo ya señalada, La Dirección del Trabajo (DT) diseñó un plan estratégico denominado “Fiscalización de seguridad y salud en el trabajo en el sector marítimo portuario”. Este plan será aplicado posteriormente en todos los puertos del país considerando por primera vez las 47 materias del nuevo Formulario Único de Fiscalización (FUF) del sector portuario -elaborado en el segundo semestre del año pasado-. Estas materias están agrupadas en: ⦁ Gestión de riesgos laborales ⦁ Condiciones generales de seguridad en recintos portuarios y recintos portuarios especiales ⦁ Riesgos higiénicos y aplicación de protocolos ⦁ Condiciones de seguridad de maquinarias y vehículos ⦁ Sustancias y mercancías peligrosas El plan considera una primera fase -como la que se realizó ahora en Punta Arenas- de recolección de las advertencias prioritarias de los sindicatos para elaborar la fiscalización enfocada en detectar todos los actuales riesgos de seguridad. Hasta ahora este tipo de reuniones ha abarcado a las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo y Valparaíso. Después de la reunión de hoy, que considera a Los Ríos, Los Lagos y Magallanes, restan encuentros en Biobío y Aysén. Al cabo de esta ronda se diseñará una fiscalización tipo para todos los recintos portuarios y empresas que allí operan, la que será aplicada hasta diciembre de este año. Los resultados pueden ir desde la aplicación de multas hasta suspensiones de áreas de trabajo cuando se detecten peligros inminentes para la seguridad y salud. Las infracciones pueden motivar sanciones de entre 3 y 60 UTM, que a su valor de julio, significan montos de entre $197.901 y $3.956.020. Sin perjuicio de ello, la Suseso velará porque las mutuales de seguridad a las que están afiliadas las empresas aseguren que estas corrijan las infracciones sancionadas y mejoren de modo permanente la higiene y seguridad en sus instalaciones.
Esta mañana en el programa Buenos días región de Polar Comunicaciones, conducido por José Aguilante, Rodrigo Valencia, representante del sindicato de trabajadores de Nova Austral, expresó la profunda preocupación de los empleados ante la reciente declaración de quiebra de la empresa salmonera. Valencia destacó el impacto negativo de esta decisión en las familias y la economía local, subrayando la eliminación de 3.500 empleos directos e indirectos, calificando el fallo judicial como irresponsable y devastador para la comunidad de Porvenir. Puedes ver la entrevista aquí:
Esta mañana, en el programa Buenos Días Región de Polar Comunicaciones, Eugenia Mancilla, Cecilia Saavedra y Ana Aribel Arriagada, ex trabajadores de cobros de estacionamiento, compartieron sus preocupaciones y expectativas ante la falta de empleo desde enero. Ellas y otros ex trabajadores se encuentran en espera de una iniciativa que les permita retomar sus labores a través del fondo FRIL, hasta que se restablezca el cobro de estacionamientos en el centro de la ciudad en agosto. Durante la entrevista conducida por Cristofher C. Cortez, los ex empleados expresaron cómo la suspensión temporal del cobro de estacionamientos les ha impactado económicamente y discutieron la urgencia de implementar soluciones temporales que les permitan trabajar mientras esperan la reanudación de sus actividades habituales. Puedes ver la entrevista aquí:
Esta mañana, en el programa Buenos Días Región de Polar Comunicaciones, José Pérez Debelli, Presidente Nacional de ANEF, junto a Evelyn Córdova Marín, Presidenta de ANEF Magallanes, conmemoraron los 81 años de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF). Durante la entrevista, conducida por el comunicador Cristofher C. Cortez, ambos líderes sindicales abordaron importantes temas relacionados con las reformas laborales y de pensiones que están siendo discutidas actualmente en el Congreso y ejecutadas por el Gobierno.Pérez Debelli y Córdova resaltaron los progresos significativos en materias como la jornada laboral de 40 horas y la ley contra el acoso laboral, subrayando cómo estos avances benefician directamente a los trabajadores chilenos. Además, enfatizaron los cambios en el panorama del sindicalismo en la región de Magallanes, destacando un aumento en la participación femenina y una renovación en los liderazgos que apuntan hacia un enfoque más inclusivo y representativo. Puedes ver la entrevista aquí:
Esta mañana, en una entrevista concedida al programa “Buenos Días Región” de Polar Comunicaciones, Graciela Vásquez Cruces, Presidenta del Sindicato de Trabajadores de ENAP, abordó la reciente movilización de los trabajadores de ENAP en la región de Magallanes. Durante la conversación con el comunicador José Aguilante, Vásquez Cruces destacó que las operaciones en la zona podrían verse seriamente afectadas tras el despido de 34 trabajadores y profesionales. La líder sindical hizo un llamado a la ciudadanía y a las autoridades pertinentes para que se tome conciencia de la situación, subrayando la importancia de estos empleados para el funcionamiento eficiente de la empresa estatal y la economía local. Puedes ver la entrevista aquí: