Esta mañana, Verónica Hernández Osorio, Valezca Levicoy Pérez y Juan Jara Soto, representantes del sindicato obrero pesquero Edén de AquaChile en Puerto Natales, participaron en el programa “Buenos Días Región” de Polar Comunicaciones, conducido por Cristofher C. Cortéz. Durante la emisión, debatieron sobre el controvertido Plan de Manejo de la Reserva Nacional Kawésqar, solicitando su suspensión o mayor participación en el proceso. Los líderes sindicales expresaron su preocupación por el impacto que este plan podría tener en la región, señalando que 5000 trabajadores del sector en Magallanes podrían verse afectados. Además, advirtieron que 67 concesiones de la Reserva Nacional Kawésqar quedarían inhabilitadas si el plan de manejo se aprueba, lo que tendría graves repercusiones en la industria pesquera local. La conversación se centró en la necesidad de incluir a todos los actores relevantes en la toma de decisiones para asegurar un equilibrio entre la conservación ambiental y el desarrollo económico de la región. Puedes ver la entrevista aquí: #BuenosDiasRegion Plan Manejo reserva kaweskar (youtube.com)
Debido a las adversas condiciones climáticas que afectan a la región esta semana, la autoridad laboral de la zona hizo un llamado a los empleadores y empleadoras locales a otorgar la protección adecuada a sus trabajadores/as y solicitó comprensión, aplicando “el buen criterio” ante posibles atrasos y/o permisos que se soliciten producto de la suspensión de clases y la falta de conectividad en algunos sectores de la ciudad. Esto, luego que, por un lado, desde la secretaria regional ministerial de Educación se decretara la suspensión de las clases en todos los establecimientos de la zona, lo que se suma a la declaratoria de emergencia establecida por Senapred para la capital regional en atención a la pérdida de conectividad y peligroso tránsito en las diferentes rutas regionales. En palabras de la SEREMI del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, “hemos querido hacer un llamado a las empleadoras y empleadores de la región a aplicar el buen criterio en lo que respecta a los posibles atrasos que las trabajadoras y trabajadores puedan tener durante estos días. Lo mismo, tener flexibilidad con la organización de las entradas y salidas de las y los trabajadores durante esta semana”. Por otro lado, la secretaria regional llamó a cumplir con la normativa laboral en la entrega de los elementos de protección personal adecuados a las actuales condiciones que se enfrentan, agregando, la importancia de aplicar la medida de suspensión de faenas por parte de las y los empleadores, siempre que se advierta un riesgo para la salud y seguridad de los trabajadores/as. Al mismo tiempo, “recordar a las y los trabajadores que si evalúan que hay condiciones adversas o que atentan contra su salud y seguridad, pueden hacer uso del artículo 184 bis del código del trabajo, que les permite ausentarse del lugar, informando a su empleador y recomendamos también informar en las Inspecciones del Trabajo. Son horas complejas para nuestra ciudad y, en la medida que todos nos cuidemos y nos protejamos, vamos a poder enfrentar estas condiciones difíciles de mejor forma”, añadió la autoridad. Por último, entendiendo que la alerta se mantiene por las siguientes 48 horas y en vista de la suspensión de clases, la SEREMI también recomendó a las organizaciones ver la posibilidad de ofrecer la opción de teletrabajo a quienes, dependiendo de la naturaleza de sus funciones, puedan hacerlo. “Es importante que empleadores y trabajadores mantengan un diálogo fluido y, en este sentido, el llamado es a otorgar la posibilidad de teletrabajo para aquellos trabajadores y trabajadoras que estén al cuidado de menores y que en estos días tengan complicación para llegar a sus trabajos debido a la suspensión de las clases. Esto, siempre que lo permita la naturaleza de las labores que desempeñan las y los trabajadores”, recalcó Sandoval. En conjunto con la dirección regional del Trabajo, desde este lunes, se han estado entregando recomendaciones y orientación para afrontar las eventuales situaciones complejas que puedan ocurrir debido a las bajas temperaturas como son: el corte de rutas, dificultades en el tránsito hacia y desde los lugares de trabajo, atrasos o imposibilidad de llegar por estar a cargo de menores, falta de servicios básicos (agua, calefacción), entre otras. Según el reporte del director regional del Trabajo, durante la jornada de hoy (martes) se activaron seis denuncias por falta de servicios básicos –agua y calefacción, principalmente- los cuales fueron recepcionados vía web y llamados telefónicos. A la vez, se está fiscalizando el funcionamiento del transporte mayor de la ciudad, entre otras materias importantes. Información adicional Ante alerta de heladas moderadas a intensas: El/la empleador/a deberá proporcionar a sus trabajadores/as, libres de todo costo, ropa de protección contra el frio que corresponde a pantalón, parka, gorro, guantes, y zapatos, o un sistema integrado tipo overol, todo confeccionado en tela para otorgar aislamiento térmico, no muy ajustada y fácilmente desabrochable. Condiciones de higiene y seguridad: Si en el lugar de trabajo no existen las condiciones de higiene y seguridad adecuadas, habiendo riesgo grave e inminente para la salud o vida, el/la trabajador/a tiene derecho a suspender sus labores, sin descuento de remuneraciones por este motivo. Se debe dar cuenta de esta acción al empleador/a, quien a su vez, deberá informar ello a la Inspección del Trabajo respectiva, según indica el artículo 184 bis del Código del Trabajo. Situación de atrasos: Si ocurren atrasos en el traslado hacia el lugar de trabajo debido a los cortes de caminos y/o problemas de conectividad, se puede acordar en conjunto con el empleador/a, formulas para mantener el pago de las remuneraciones y la devolución del tiempo de trabajo conforme a la normativa vigente. Corte de servicios básicos: Según la normativa vigente, el/la empleador/a debe garantizar las condiciones adecuadas en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que significa que el establecimiento debe contar con agua potable para el consumo de sus trabajadores/as y debe disponer de servicios higiénicos con agua para que puedan funcionar. En caso de no poder asegurar estas condiciones básicas, sea por las vías regulares de suministro o a través de métodos de emergencia, los/as trabajadores/as no pueden continuar desarrollando sus funciones y el/la empleador/a debe tomar las medidas necesarias de suspensión de faenas.
Para el 13 de enero del 2025 está programado el traspaso del nuevo Servicio Nacional de Reinserción Juvenil en la Región de Magallanes, el cual fue creado por la ley N°21.527 y que reemplazará al Sename, avanzando con ello en la implementación gradual en el país del nuevo servicio especializado para adolescentes y jóvenes en conflicto con la justicia, el que se espera contará con un alto nivel técnico y profesional bajo un modelo de intervención especializado para la reinserción social juvenil. Sin embargo, y a 6 meses de concretarse el traspaso, persisten las críticas y deficiencias que los funcionarios del Sename han reclamado sobre el traspaso que ya se materializo en otras regiones del norte del país, asi como el continuo incumplimiento de las autoridades del Ministerio de Justicia respecto a los acuerdos que se alcanzaron el año pasado con los funcionarios. Por estos motivos, representantes de los funcionarios del SENAME (AFUSE y ANTRASE) y de la ANEF de Magallanes, se reunieron con el senador Alejandro Kusanovic para detallar las desprolijidades sobre el proceso de traspaso, recalcando las deficiencias en las dotaciones entregadas, incumplimiento de los protocolos y ausencia de financiamiento para costear la implementación del nuevo servicio en la región, con un modelo de atención que tiene una mayor exigencia para lograr impactos positivos en la intervención juvenil. En ese sentido, la Presidenta de ANTRASE Magallanes, Yenni Millacura, planteo que “Estamos muy preocupados con el traspaso, necesitamos que esto se supervise, que se vea que pasando con esta implementación que se esta haciendo sin recursos y que a nivel nacional hoy nos tiene entrampado en una movilización que nos esta complicando en todo sentido ya que en enero tenemos que pasar a este nuevo servicio”. Así mismo y tras la reunión la presidenta de AFUSE Magallanes, Marcela Mardones, junto con agradecer la acogida y el apoyo del parlamentario, aclaro que existe mucha incertidumbre del proceso ya que “este servicio se declara como altamente especializado en la atención de jóvenes infractores de la ley penal, pero estamos preocupados por que los recursos no están disponibles, y se espera que estén disponibles en la ley de presupuesto de este año”. Por su lado, la presidenta de ANEF Magallanes, Evelyn Córdova, también se mostró critica del proceso y señalo “el gobierno esta implementando esto sin recursos, argumentando austeridad, pero ahora viene una comitiva de 12 personas para hablar de esta implementación y no van a ser recibidos por los funcionarios, fuimos hablar con la seremi de justicia y con el Delegado Regional para que esta gente no viniera y no se gasten recursos en este viaje que hacen, que van hacer mal gastados, pero con la tozudez que tienen van a venir igual” cuestiono. Kusanovic, luego de conocer el requerimiento y los problemas de este proceso, planteo la importancia de que las autoridades no cometan los errores que ya se conocieron con la implementación de este nuevo servicio en el norte del país y se respeten los acuerdos con los funcionarios, indicando que “oficiare al Ministro de Justicia para se adopten medidas concretas y sean de acuerdo a las particularidades que tenemos en la región, con los recursos necesarios para que nuestros jóvenes tengan programas y profesionales que realmente los puedan reinsertar en la sociedad, ahí esta el fondo de este cambio de servicio” finalizo.
Esta mañana, Eugenia Marcilla, Ana Aribel y Patricio Soto, representantes de los trabajadores tarjeteros, discutieron la reciente declaración desierta de la licitación para el cobro de estacionamientos en el programa Buenos días región de Polar Comunicaciones, conducido por Cristofher C. Cortéz. Esta es la segunda vez en dos meses que la licitación no recibe oferentes, generando preocupación y debates sobre las posibles soluciones y el futuro de los trabajadores afectados Puedes ver la entrevista aquí:
En la Cámara de Diputadas y Diputados, dirigentes de la Federacion Nacional de Funcionarios SAMU Chile (FENFUSACH) se reunieron con el Presidente de la Comisión de Hacienda, Carlos Bianchi, para solicitar apoyo para mejorar sus condiciones laborales. En la oportunidad, los trabajadores expresaron su preocupación por la falta de recursos, y equipamiento para desempeñar sus funciones durante labores de emergencia, como también la falta de un seguro que resguarde su integridad. Al respecto, el diputado Carlos Bianchi, se comprometió desde la presidencia de la Comisión de Hacienda a colaborar con los dirigentes. Vamos a poner a disposición a mi equipo jurídico para elaborar un proyecto de resolución, y pedir al Ejecutivo mayores recursos, como también la implementación de seguros para los trabajadores, y la diferenciación de los roles de los conductores y auxiliares. Además, me comprometí a oficiar a la Directora de Presupuestos para anticiparse a la discusión del presupuesto 2025, y se consideren mayores recursos para todos los SAMU del país, y así poder responder de forma más efectiva ante las emergencias. Por ejemplo, es fundamental que se implemente un centro regulador en Puerto Natales. Hoy no existe y se debe llamar a Punta Arenas, agregó Bianchi. Finalmente, el diputado magallánico quedó de conversar con el Gobierno, el derecho a jubilaciones de los funcionarios, y otras problemáticas que esperan los trabajadores sean abordadas en una futura Ley Pre Hospitalaria, que solicitan se presente en el Congreso.
Esta mañana, Verónica Hernández Osorio, Valezca Levicoy Pérez y Juan Jara Soto, representantes del sindicato obrero pesquero Edén de AquaChile en Puerto Natales, participaron en el programa “Buenos Días Región” de Polar Comunicaciones, conducido por Cristofher C. Cortéz. Durante la emisión, debatieron sobre el controvertido Plan de Manejo de la Reserva Nacional Kawésqar, solicitando su suspensión o mayor participación en el proceso. Los líderes sindicales expresaron su preocupación por el impacto que este plan podría tener en la región, señalando que 5000 trabajadores del sector en Magallanes podrían verse afectados. Además, advirtieron que 67 concesiones de la Reserva Nacional Kawésqar quedarían inhabilitadas si el plan de manejo se aprueba, lo que tendría graves repercusiones en la industria pesquera local. La conversación se centró en la necesidad de incluir a todos los actores relevantes en la toma de decisiones para asegurar un equilibrio entre la conservación ambiental y el desarrollo económico de la región. Puedes ver la entrevista aquí: #BuenosDiasRegion Plan Manejo reserva kaweskar (youtube.com)
Debido a las adversas condiciones climáticas que afectan a la región esta semana, la autoridad laboral de la zona hizo un llamado a los empleadores y empleadoras locales a otorgar la protección adecuada a sus trabajadores/as y solicitó comprensión, aplicando “el buen criterio” ante posibles atrasos y/o permisos que se soliciten producto de la suspensión de clases y la falta de conectividad en algunos sectores de la ciudad. Esto, luego que, por un lado, desde la secretaria regional ministerial de Educación se decretara la suspensión de las clases en todos los establecimientos de la zona, lo que se suma a la declaratoria de emergencia establecida por Senapred para la capital regional en atención a la pérdida de conectividad y peligroso tránsito en las diferentes rutas regionales. En palabras de la SEREMI del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, “hemos querido hacer un llamado a las empleadoras y empleadores de la región a aplicar el buen criterio en lo que respecta a los posibles atrasos que las trabajadoras y trabajadores puedan tener durante estos días. Lo mismo, tener flexibilidad con la organización de las entradas y salidas de las y los trabajadores durante esta semana”. Por otro lado, la secretaria regional llamó a cumplir con la normativa laboral en la entrega de los elementos de protección personal adecuados a las actuales condiciones que se enfrentan, agregando, la importancia de aplicar la medida de suspensión de faenas por parte de las y los empleadores, siempre que se advierta un riesgo para la salud y seguridad de los trabajadores/as. Al mismo tiempo, “recordar a las y los trabajadores que si evalúan que hay condiciones adversas o que atentan contra su salud y seguridad, pueden hacer uso del artículo 184 bis del código del trabajo, que les permite ausentarse del lugar, informando a su empleador y recomendamos también informar en las Inspecciones del Trabajo. Son horas complejas para nuestra ciudad y, en la medida que todos nos cuidemos y nos protejamos, vamos a poder enfrentar estas condiciones difíciles de mejor forma”, añadió la autoridad. Por último, entendiendo que la alerta se mantiene por las siguientes 48 horas y en vista de la suspensión de clases, la SEREMI también recomendó a las organizaciones ver la posibilidad de ofrecer la opción de teletrabajo a quienes, dependiendo de la naturaleza de sus funciones, puedan hacerlo. “Es importante que empleadores y trabajadores mantengan un diálogo fluido y, en este sentido, el llamado es a otorgar la posibilidad de teletrabajo para aquellos trabajadores y trabajadoras que estén al cuidado de menores y que en estos días tengan complicación para llegar a sus trabajos debido a la suspensión de las clases. Esto, siempre que lo permita la naturaleza de las labores que desempeñan las y los trabajadores”, recalcó Sandoval. En conjunto con la dirección regional del Trabajo, desde este lunes, se han estado entregando recomendaciones y orientación para afrontar las eventuales situaciones complejas que puedan ocurrir debido a las bajas temperaturas como son: el corte de rutas, dificultades en el tránsito hacia y desde los lugares de trabajo, atrasos o imposibilidad de llegar por estar a cargo de menores, falta de servicios básicos (agua, calefacción), entre otras. Según el reporte del director regional del Trabajo, durante la jornada de hoy (martes) se activaron seis denuncias por falta de servicios básicos –agua y calefacción, principalmente- los cuales fueron recepcionados vía web y llamados telefónicos. A la vez, se está fiscalizando el funcionamiento del transporte mayor de la ciudad, entre otras materias importantes. Información adicional Ante alerta de heladas moderadas a intensas: El/la empleador/a deberá proporcionar a sus trabajadores/as, libres de todo costo, ropa de protección contra el frio que corresponde a pantalón, parka, gorro, guantes, y zapatos, o un sistema integrado tipo overol, todo confeccionado en tela para otorgar aislamiento térmico, no muy ajustada y fácilmente desabrochable. Condiciones de higiene y seguridad: Si en el lugar de trabajo no existen las condiciones de higiene y seguridad adecuadas, habiendo riesgo grave e inminente para la salud o vida, el/la trabajador/a tiene derecho a suspender sus labores, sin descuento de remuneraciones por este motivo. Se debe dar cuenta de esta acción al empleador/a, quien a su vez, deberá informar ello a la Inspección del Trabajo respectiva, según indica el artículo 184 bis del Código del Trabajo. Situación de atrasos: Si ocurren atrasos en el traslado hacia el lugar de trabajo debido a los cortes de caminos y/o problemas de conectividad, se puede acordar en conjunto con el empleador/a, formulas para mantener el pago de las remuneraciones y la devolución del tiempo de trabajo conforme a la normativa vigente. Corte de servicios básicos: Según la normativa vigente, el/la empleador/a debe garantizar las condiciones adecuadas en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que significa que el establecimiento debe contar con agua potable para el consumo de sus trabajadores/as y debe disponer de servicios higiénicos con agua para que puedan funcionar. En caso de no poder asegurar estas condiciones básicas, sea por las vías regulares de suministro o a través de métodos de emergencia, los/as trabajadores/as no pueden continuar desarrollando sus funciones y el/la empleador/a debe tomar las medidas necesarias de suspensión de faenas.
Para el 13 de enero del 2025 está programado el traspaso del nuevo Servicio Nacional de Reinserción Juvenil en la Región de Magallanes, el cual fue creado por la ley N°21.527 y que reemplazará al Sename, avanzando con ello en la implementación gradual en el país del nuevo servicio especializado para adolescentes y jóvenes en conflicto con la justicia, el que se espera contará con un alto nivel técnico y profesional bajo un modelo de intervención especializado para la reinserción social juvenil. Sin embargo, y a 6 meses de concretarse el traspaso, persisten las críticas y deficiencias que los funcionarios del Sename han reclamado sobre el traspaso que ya se materializo en otras regiones del norte del país, asi como el continuo incumplimiento de las autoridades del Ministerio de Justicia respecto a los acuerdos que se alcanzaron el año pasado con los funcionarios. Por estos motivos, representantes de los funcionarios del SENAME (AFUSE y ANTRASE) y de la ANEF de Magallanes, se reunieron con el senador Alejandro Kusanovic para detallar las desprolijidades sobre el proceso de traspaso, recalcando las deficiencias en las dotaciones entregadas, incumplimiento de los protocolos y ausencia de financiamiento para costear la implementación del nuevo servicio en la región, con un modelo de atención que tiene una mayor exigencia para lograr impactos positivos en la intervención juvenil. En ese sentido, la Presidenta de ANTRASE Magallanes, Yenni Millacura, planteo que “Estamos muy preocupados con el traspaso, necesitamos que esto se supervise, que se vea que pasando con esta implementación que se esta haciendo sin recursos y que a nivel nacional hoy nos tiene entrampado en una movilización que nos esta complicando en todo sentido ya que en enero tenemos que pasar a este nuevo servicio”. Así mismo y tras la reunión la presidenta de AFUSE Magallanes, Marcela Mardones, junto con agradecer la acogida y el apoyo del parlamentario, aclaro que existe mucha incertidumbre del proceso ya que “este servicio se declara como altamente especializado en la atención de jóvenes infractores de la ley penal, pero estamos preocupados por que los recursos no están disponibles, y se espera que estén disponibles en la ley de presupuesto de este año”. Por su lado, la presidenta de ANEF Magallanes, Evelyn Córdova, también se mostró critica del proceso y señalo “el gobierno esta implementando esto sin recursos, argumentando austeridad, pero ahora viene una comitiva de 12 personas para hablar de esta implementación y no van a ser recibidos por los funcionarios, fuimos hablar con la seremi de justicia y con el Delegado Regional para que esta gente no viniera y no se gasten recursos en este viaje que hacen, que van hacer mal gastados, pero con la tozudez que tienen van a venir igual” cuestiono. Kusanovic, luego de conocer el requerimiento y los problemas de este proceso, planteo la importancia de que las autoridades no cometan los errores que ya se conocieron con la implementación de este nuevo servicio en el norte del país y se respeten los acuerdos con los funcionarios, indicando que “oficiare al Ministro de Justicia para se adopten medidas concretas y sean de acuerdo a las particularidades que tenemos en la región, con los recursos necesarios para que nuestros jóvenes tengan programas y profesionales que realmente los puedan reinsertar en la sociedad, ahí esta el fondo de este cambio de servicio” finalizo.
Esta mañana, Eugenia Marcilla, Ana Aribel y Patricio Soto, representantes de los trabajadores tarjeteros, discutieron la reciente declaración desierta de la licitación para el cobro de estacionamientos en el programa Buenos días región de Polar Comunicaciones, conducido por Cristofher C. Cortéz. Esta es la segunda vez en dos meses que la licitación no recibe oferentes, generando preocupación y debates sobre las posibles soluciones y el futuro de los trabajadores afectados Puedes ver la entrevista aquí:
En la Cámara de Diputadas y Diputados, dirigentes de la Federacion Nacional de Funcionarios SAMU Chile (FENFUSACH) se reunieron con el Presidente de la Comisión de Hacienda, Carlos Bianchi, para solicitar apoyo para mejorar sus condiciones laborales. En la oportunidad, los trabajadores expresaron su preocupación por la falta de recursos, y equipamiento para desempeñar sus funciones durante labores de emergencia, como también la falta de un seguro que resguarde su integridad. Al respecto, el diputado Carlos Bianchi, se comprometió desde la presidencia de la Comisión de Hacienda a colaborar con los dirigentes. Vamos a poner a disposición a mi equipo jurídico para elaborar un proyecto de resolución, y pedir al Ejecutivo mayores recursos, como también la implementación de seguros para los trabajadores, y la diferenciación de los roles de los conductores y auxiliares. Además, me comprometí a oficiar a la Directora de Presupuestos para anticiparse a la discusión del presupuesto 2025, y se consideren mayores recursos para todos los SAMU del país, y así poder responder de forma más efectiva ante las emergencias. Por ejemplo, es fundamental que se implemente un centro regulador en Puerto Natales. Hoy no existe y se debe llamar a Punta Arenas, agregó Bianchi. Finalmente, el diputado magallánico quedó de conversar con el Gobierno, el derecho a jubilaciones de los funcionarios, y otras problemáticas que esperan los trabajadores sean abordadas en una futura Ley Pre Hospitalaria, que solicitan se presente en el Congreso.