En el marco de la visita de la directora nacional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Aída Chacón Barraza, el ISL Magallanes dio por inauguradas sus nuevas dependencias ubicadas en calle O’Higgins Nº824, con oficinas renovadas y dependencias inclusivas cuyo objetivo es brindar un mejor servicio a los más de 18 mil trabajadores y trabajadoras adheridos en la región. La ceremonia contó con la presencia de autoridades regionales, de directoras y directores del gabinete laboral de la región, así como con la asistencia de representantes de empresas adheridas al ISL en la zona. Así lo señaló la propia autoridad del nivel central, quien destacó el apoyo de quienes acompañaron este significativo corte de cinta. “Sin duda, fue una visita muy fructífera. Lo más importante es que vinimos a inaugurar nuestras nuevas oficinas que van a permitir que los más de 18 mil trabajadores que se atienden en el ISL tengan dependencias más cómodas, más cercanas para acceder a los beneficios del seguro. Además, de poder encontrarme con las y los funcionarios que siempre es un agrado conversar con ellos y escuchar sus necesidades y sus propuestas”, destacó Chacón. Las nuevas dependencias cuentan ahora con accesibilidad universal e inclusiva, con espacio infantil para aquellos usuarios y usuarias que acudan con menores; con sala de amamantamiento; entre otras mejoras pensadas en una buena calidad de atención para las y los trabajadores. La seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval Miranda, destacó este aspecto de la nueva oficina regional. “Estamos muy contentos y contentas, como ministerio del Trabajo y Previsión Social, de haber participado de la inauguración de las nuevas oficinas del ISL, que es un servicio público muy importante para nuestra cartera. Hemos querido estar presentes para felicitar a su equipo regional, al director regional, acompañar a la directora nacional que se encuentra en nuestra región y decirle a la comunidad magallánica que, a partir de hoy, el acceso al ISL va a ser en mejores condiciones. Hemos dado un paso importante en asegurar accesibilidad con una sucursal inclusiva, donde existe un sector para niños y niñas, zona de amamantamiento, etc”. Masiva charla sobre Ley Karin En el marco de la visita nacional, el Instituto de Seguridad Laboral, además, coordinó una masiva charla para dar a conocer los detalles de la llamada Ley Karin, próxima a entrar en vigencia el 1 de agosto de este año, que convocó a más de 120 asistentes en el salón de la Contraloría Regional de Magallanes. Al inicio de la instancia se llevó a cabo una breve pausa saludable con todos los asistentes, con el objetivo de distender el ambiente y preparar a la audiencia para la charla posterior. A esto se refirió el director regional del ISL, Marcelo Triviño Álvarez, quien calificó la actividad como el broche de oro para el cierre de la jornada. “Estuvimos en el auditorio de la contraloría realizando una charla sobre la Ley Karin, su reglamento, el protocolo de la ley, todo lo relacionado al acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Tuvimos una convocatoria enorme de personas. Hay mucho interés por conocer los pormenores de la ley, lo que se debe hacer para aplicarla y lo que se debe hacer en caso de existir acoso o violencia en las empresas”, señaló. Al cierre de las actividades, la autoridad nacional agradeció el interés de las y los asistentes a la charla y resolvió dudas respecto a la ley, cerrando así su visita a la zona.
Según el Termómetro Laboral de julio que publica el Observatorio Laboral de Magallanes, ejecutado por INACAP y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, en el trimestre móvil de marzo a mayo, la tasa de participación en el mercado laboral regional se situó en 67,5%, con una disminución de 0,8 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. Las mujeres registraron una tasa de participación laboral de 59,7% mientras que la de los hombres que fue de 75,1%, mostrando una ligera disminución en la brecha de género de -16,2 a -15,4 puntos porcentuales. Del acuerdo a datos de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), del total de 74.624 mujeres mayores de 15 años, en edad de trabajar, el 40,3% (30.068 mujeres) se encuentra fuera de la fuerza de trabajo. En cuanto a los pueblos originarios, la tasa de participación laboral fue 63,9%, con un aumento de 2,0 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. Las mujeres registraron una tasa de participación de 56,3% y los hombres de un 71,2%. La brecha de género en la tasa de participación regional de los pueblos originarios disminuyó de -16,4 a -14,9 puntos porcentuales, en comparación con el trimestre móvil anterior. “En el análisis del Termómetro Laboral correspondiente al presente mes de julio, podemos subrayar tres aspectos. Por un lado, en lo que respecta a nuestros compromisos con mirada de género, podemos evidenciar que la brecha de participación laboral entre hombres y mujeres sufrió una disminución de 16 a 15 puntos porcentuales y lo mismo ocurrió en los datos correspondientes a los pueblos originarios, donde la brecha de género también descendió alcanzando 14,9 puntos porcentuales de diferencia, dando cuenta de una distancia que, como gobierno nos hemos comprometido a disminuir y que ha ido reduciéndose paulatinamente en los últimos períodos. Por otro lado, una tercera línea a destacar es la disminución de la tasa de informalidad, siendo la más baja a nivel nacional”, valoró Marcelo Triviño Álvarez, Seremi (s) del Trabajo y Previsión Social de Magallanes. La tasa de informalidad en Magallanes se mantuvo en 19,1% al igual que el trimestre febrero-abril, siendo la más baja del país con 9,1 puntos porcentuales menos que la tasa nacional. La brecha de género aumentó de +0.6 a +1,4 puntos porcentuales, esto se refleja al momento de desagregar por sexo, donde la tasa de informalidad en mujeres fue de 19,9%, mayor que el trimestre móvil anterior (19,4%) y, en el caso de los hombres, esta tasa disminuyó a 18,5% comparado con el trimestre móvil anterior (19,9%). La tasa de ocupación regional fue de 62,7%, 1,1 puntos porcentuales menos que el trimestre móvil anterior (63,8%). Los hombres bajaron en 1,5 puntos porcentuales alcanzando una tasa de 70,6%, y las mujeres experimentaron una disminución de 0,6 puntos porcentuales, registrando un 54,6% en la tasa de ocupación. En comparación con el mismo trimestre de 2019, periodo prepandemia, las mujeres presentan una mejor recuperación con +0,5 puntos porcentuales que los hombres (-6,2 puntos porcentuales). Respecto a las personas que se encuentran fuera de la fuerza de trabajo en la región, Pablo Barrientos, Coordinador del Observatorio Laboral regional, informó que, en relación con el trimestre inmediato anterior, se registra una variación de 2,6%. Entre las razones de la inactividad para el periodo marzo-mayo de este año, las de estudio ocupan el primer lugar con un 30,5%, seguido de razones de jubilación, pensión o montepiado con un 27,5%, y, en tercer lugar, se encuentran las razones familiares permanentes, con un 16,4% de personas inactivas. En el último año, las razones de estudio han aumentado en un 30,3%, en tanto que las razones de jubilación subieron en un 5,4%. Por el contrario, las razones familiares permanentes disminuyeron en un 1,6% respecto a 2023. El reporte completo del Termómetro Laboral julio 2024, se encuentra disponible en https://www.subtrab.gob.cl/wp- content/uploads/2024/07/ Termometro-Laboral-Region-de- Magallanes.pdf
Esta mañana, Marlene Alvarado Arteaga, decana de la Facultad de Educación y Ciencias Sociales de la Universidad de Magallanes, participó en el programa Buenos días región de Polar Comunicaciones. Junto al comunicador Cristofher C. Cortez y Angela Molina del departamento de Comunicaciones de la universidad, en la sección Vive UMAG, Alvarado Arteaga dialogó sobre las titulaciones 2024, los proyectos de la Facultad y las actividades formativas. La Facultad de Educación y Ciencias Sociales, creada en mayo de 2014 tras la reorganización de la ex-Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y de la Salud, ofrece una variedad de programas educativos, incluyendo Pedagogía en diferentes áreas, Psicología y Trabajo Social. En la ceremonia de titulaciones, se celebrará a 69 nuevos profesionales en diversas pedagogías y 88 en Psicología y Trabajo Social, marcando un día de alegría y orgullo para la comunidad universitaria. Puedes ver la entrevista aquí:
sta mañana, José Cid Flores, Gerente de Producción de Cermaq Chile, participó en el programa “Buenos días región” de Polar Comunicaciones, conducido por Cristofher C. Cortéz. Durante la entrevista, Cid Flores abordó temas clave relacionados con la industria salmonera en la región de Magallanes. El gerente destacó que AquaChile, Cermaq Chile y Multi X lideran el ranking de exportadores nacionales de salmón, subrayando la importancia de la región en el mercado global. También discutió los desafíos y virtudes de la industria salmonera en Magallanes, enfatizando la operación de Cermaq desde 2009 en el Seno Skyring y la ubicación de su oficina central en Punta Arenas. Uno de los puntos más relevantes de la conversación fue la producción libre de antibióticos y antiparasitarios que caracteriza a Cermaq Chile, un aspecto que posiciona a la empresa a la vanguardia de las prácticas sostenibles en la industria. Cid Flores invitó a la ciudadanía a informarse y participar en el desarrollo de la industria salmonera, destacando su compromiso con la sustentabilidad y el bienestar de la región. Puedes ver la entrevista aquí:
Como parte de la difusión del Protocolo Prexor, la Dirección Regional del ISL Magallanes difundió para las y los trabajadores de la empresa adherida CHILE SEAFOODS COMERCIAL S.P.A. de la ciudad de Punta Arenas. En una jornada realizada a 30 asistentes, se pudo capacitar en diversos temas relativos a la Ley 16.744, generalidades sobre el ruido continuo, de impacto o impulsivo; además de ciertas medidas de control que sirven para generar una protección auditiva. Cabe destacar que la instancia se generó gracias a la solicitud de la empresa adherida al ISL, a la cual se respondió con una capacitación que logró cumplir con las expectativas.
En el marco de la visita de la directora nacional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Aída Chacón Barraza, el ISL Magallanes dio por inauguradas sus nuevas dependencias ubicadas en calle O’Higgins Nº824, con oficinas renovadas y dependencias inclusivas cuyo objetivo es brindar un mejor servicio a los más de 18 mil trabajadores y trabajadoras adheridos en la región. La ceremonia contó con la presencia de autoridades regionales, de directoras y directores del gabinete laboral de la región, así como con la asistencia de representantes de empresas adheridas al ISL en la zona. Así lo señaló la propia autoridad del nivel central, quien destacó el apoyo de quienes acompañaron este significativo corte de cinta. “Sin duda, fue una visita muy fructífera. Lo más importante es que vinimos a inaugurar nuestras nuevas oficinas que van a permitir que los más de 18 mil trabajadores que se atienden en el ISL tengan dependencias más cómodas, más cercanas para acceder a los beneficios del seguro. Además, de poder encontrarme con las y los funcionarios que siempre es un agrado conversar con ellos y escuchar sus necesidades y sus propuestas”, destacó Chacón. Las nuevas dependencias cuentan ahora con accesibilidad universal e inclusiva, con espacio infantil para aquellos usuarios y usuarias que acudan con menores; con sala de amamantamiento; entre otras mejoras pensadas en una buena calidad de atención para las y los trabajadores. La seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval Miranda, destacó este aspecto de la nueva oficina regional. “Estamos muy contentos y contentas, como ministerio del Trabajo y Previsión Social, de haber participado de la inauguración de las nuevas oficinas del ISL, que es un servicio público muy importante para nuestra cartera. Hemos querido estar presentes para felicitar a su equipo regional, al director regional, acompañar a la directora nacional que se encuentra en nuestra región y decirle a la comunidad magallánica que, a partir de hoy, el acceso al ISL va a ser en mejores condiciones. Hemos dado un paso importante en asegurar accesibilidad con una sucursal inclusiva, donde existe un sector para niños y niñas, zona de amamantamiento, etc”. Masiva charla sobre Ley Karin En el marco de la visita nacional, el Instituto de Seguridad Laboral, además, coordinó una masiva charla para dar a conocer los detalles de la llamada Ley Karin, próxima a entrar en vigencia el 1 de agosto de este año, que convocó a más de 120 asistentes en el salón de la Contraloría Regional de Magallanes. Al inicio de la instancia se llevó a cabo una breve pausa saludable con todos los asistentes, con el objetivo de distender el ambiente y preparar a la audiencia para la charla posterior. A esto se refirió el director regional del ISL, Marcelo Triviño Álvarez, quien calificó la actividad como el broche de oro para el cierre de la jornada. “Estuvimos en el auditorio de la contraloría realizando una charla sobre la Ley Karin, su reglamento, el protocolo de la ley, todo lo relacionado al acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Tuvimos una convocatoria enorme de personas. Hay mucho interés por conocer los pormenores de la ley, lo que se debe hacer para aplicarla y lo que se debe hacer en caso de existir acoso o violencia en las empresas”, señaló. Al cierre de las actividades, la autoridad nacional agradeció el interés de las y los asistentes a la charla y resolvió dudas respecto a la ley, cerrando así su visita a la zona.
Según el Termómetro Laboral de julio que publica el Observatorio Laboral de Magallanes, ejecutado por INACAP y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, en el trimestre móvil de marzo a mayo, la tasa de participación en el mercado laboral regional se situó en 67,5%, con una disminución de 0,8 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. Las mujeres registraron una tasa de participación laboral de 59,7% mientras que la de los hombres que fue de 75,1%, mostrando una ligera disminución en la brecha de género de -16,2 a -15,4 puntos porcentuales. Del acuerdo a datos de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), del total de 74.624 mujeres mayores de 15 años, en edad de trabajar, el 40,3% (30.068 mujeres) se encuentra fuera de la fuerza de trabajo. En cuanto a los pueblos originarios, la tasa de participación laboral fue 63,9%, con un aumento de 2,0 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. Las mujeres registraron una tasa de participación de 56,3% y los hombres de un 71,2%. La brecha de género en la tasa de participación regional de los pueblos originarios disminuyó de -16,4 a -14,9 puntos porcentuales, en comparación con el trimestre móvil anterior. “En el análisis del Termómetro Laboral correspondiente al presente mes de julio, podemos subrayar tres aspectos. Por un lado, en lo que respecta a nuestros compromisos con mirada de género, podemos evidenciar que la brecha de participación laboral entre hombres y mujeres sufrió una disminución de 16 a 15 puntos porcentuales y lo mismo ocurrió en los datos correspondientes a los pueblos originarios, donde la brecha de género también descendió alcanzando 14,9 puntos porcentuales de diferencia, dando cuenta de una distancia que, como gobierno nos hemos comprometido a disminuir y que ha ido reduciéndose paulatinamente en los últimos períodos. Por otro lado, una tercera línea a destacar es la disminución de la tasa de informalidad, siendo la más baja a nivel nacional”, valoró Marcelo Triviño Álvarez, Seremi (s) del Trabajo y Previsión Social de Magallanes. La tasa de informalidad en Magallanes se mantuvo en 19,1% al igual que el trimestre febrero-abril, siendo la más baja del país con 9,1 puntos porcentuales menos que la tasa nacional. La brecha de género aumentó de +0.6 a +1,4 puntos porcentuales, esto se refleja al momento de desagregar por sexo, donde la tasa de informalidad en mujeres fue de 19,9%, mayor que el trimestre móvil anterior (19,4%) y, en el caso de los hombres, esta tasa disminuyó a 18,5% comparado con el trimestre móvil anterior (19,9%). La tasa de ocupación regional fue de 62,7%, 1,1 puntos porcentuales menos que el trimestre móvil anterior (63,8%). Los hombres bajaron en 1,5 puntos porcentuales alcanzando una tasa de 70,6%, y las mujeres experimentaron una disminución de 0,6 puntos porcentuales, registrando un 54,6% en la tasa de ocupación. En comparación con el mismo trimestre de 2019, periodo prepandemia, las mujeres presentan una mejor recuperación con +0,5 puntos porcentuales que los hombres (-6,2 puntos porcentuales). Respecto a las personas que se encuentran fuera de la fuerza de trabajo en la región, Pablo Barrientos, Coordinador del Observatorio Laboral regional, informó que, en relación con el trimestre inmediato anterior, se registra una variación de 2,6%. Entre las razones de la inactividad para el periodo marzo-mayo de este año, las de estudio ocupan el primer lugar con un 30,5%, seguido de razones de jubilación, pensión o montepiado con un 27,5%, y, en tercer lugar, se encuentran las razones familiares permanentes, con un 16,4% de personas inactivas. En el último año, las razones de estudio han aumentado en un 30,3%, en tanto que las razones de jubilación subieron en un 5,4%. Por el contrario, las razones familiares permanentes disminuyeron en un 1,6% respecto a 2023. El reporte completo del Termómetro Laboral julio 2024, se encuentra disponible en https://www.subtrab.gob.cl/wp- content/uploads/2024/07/ Termometro-Laboral-Region-de- Magallanes.pdf
Esta mañana, Marlene Alvarado Arteaga, decana de la Facultad de Educación y Ciencias Sociales de la Universidad de Magallanes, participó en el programa Buenos días región de Polar Comunicaciones. Junto al comunicador Cristofher C. Cortez y Angela Molina del departamento de Comunicaciones de la universidad, en la sección Vive UMAG, Alvarado Arteaga dialogó sobre las titulaciones 2024, los proyectos de la Facultad y las actividades formativas. La Facultad de Educación y Ciencias Sociales, creada en mayo de 2014 tras la reorganización de la ex-Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y de la Salud, ofrece una variedad de programas educativos, incluyendo Pedagogía en diferentes áreas, Psicología y Trabajo Social. En la ceremonia de titulaciones, se celebrará a 69 nuevos profesionales en diversas pedagogías y 88 en Psicología y Trabajo Social, marcando un día de alegría y orgullo para la comunidad universitaria. Puedes ver la entrevista aquí:
sta mañana, José Cid Flores, Gerente de Producción de Cermaq Chile, participó en el programa “Buenos días región” de Polar Comunicaciones, conducido por Cristofher C. Cortéz. Durante la entrevista, Cid Flores abordó temas clave relacionados con la industria salmonera en la región de Magallanes. El gerente destacó que AquaChile, Cermaq Chile y Multi X lideran el ranking de exportadores nacionales de salmón, subrayando la importancia de la región en el mercado global. También discutió los desafíos y virtudes de la industria salmonera en Magallanes, enfatizando la operación de Cermaq desde 2009 en el Seno Skyring y la ubicación de su oficina central en Punta Arenas. Uno de los puntos más relevantes de la conversación fue la producción libre de antibióticos y antiparasitarios que caracteriza a Cermaq Chile, un aspecto que posiciona a la empresa a la vanguardia de las prácticas sostenibles en la industria. Cid Flores invitó a la ciudadanía a informarse y participar en el desarrollo de la industria salmonera, destacando su compromiso con la sustentabilidad y el bienestar de la región. Puedes ver la entrevista aquí:
Como parte de la difusión del Protocolo Prexor, la Dirección Regional del ISL Magallanes difundió para las y los trabajadores de la empresa adherida CHILE SEAFOODS COMERCIAL S.P.A. de la ciudad de Punta Arenas. En una jornada realizada a 30 asistentes, se pudo capacitar en diversos temas relativos a la Ley 16.744, generalidades sobre el ruido continuo, de impacto o impulsivo; además de ciertas medidas de control que sirven para generar una protección auditiva. Cabe destacar que la instancia se generó gracias a la solicitud de la empresa adherida al ISL, a la cual se respondió con una capacitación que logró cumplir con las expectativas.