“FONDO PARA LA IGUALDAD” 2024 BUSCA AVANZAR EN EQUIDAD DE GÉNERO EN LA OFERTA ESTATAL

La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género Alejandra Ruiz Ovando reforzó el llamado a la red intersectorial en Magallanes a que postulen a financiamiento iniciativas que contribuyan a mejorar la vida de niñas y mujeres, hasta el próximo viernes 02 de febrero.

Adjudicarse financiamiento para la ejecución de proyectos que se vinculen con la transversalización de género, es decir, al desafío de contribuir a mejorar la vida de mujeres, niñas y diversidades de mujeres en todo el territorio, urbanas y rurales, con y sin pertenencia indígena, migrantes regulares o irregulares -entre otras identidades, contextos, y situaciones-, es el objetivo del “Fondo para la Igualdad” año 2024 del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, concurso que convoca a ministerios, servicios públicos, gobiernos regionales, delegaciones, municipalidades y universidades estatales de todo el país interesados en fortalecer los derechos de las mujeres en sintonía con los principales instrumentos de transversalización de género con que cuenta el Estado.

Así lo detalló la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género Alejandra Ruiz Ovando, quien instó a la red intersectorial, y especialmente a funcionarias y funcionarios públicos contrapartes de la Mesa de Equidad de Género, a levantar iniciativas en Magallanes, así como también, en alianza con instituciones públicas de otras regiones para amplificar el impacto de los proyectos: “Este año el Fondo para la Igualdad considera un presupuesto de $3 mil 193 millones, y financian como mínimo $50 millones a los proyectos que se lo adjudiquen. En este caso, considerando el trabajo que ya efectúa la Mesa de Género en la región, estos son recursos importantes para aportar al desarrollo de la Agenda de Género que ya estamos implementando”, declaró.

Los proyectos deberán apuntar a mejorar las condiciones de vida de las mujeres en Chile y considerar acciones concretas para fortalecer el ejercicio de sus derechos y autonomía en todo ámbito, y deben embarcarse en los actuales instrumentos de transversalización de género como: Programas de Mejoramiento de Gestión (PMG); Programas de Género; Compromisos Ministeriales de Género; 4° Plan Nacional de Igualdad entre mujeres y hombres 2018-2030; Estrategia Nacional para el ejercicio de la autonomía económica de las mujeres; Plan Nacional por el derecho a vidas libres de violencia de género para mujeres, niñas y diversidades 2022-2030; y Agendas Regionales de Género. Así como otros planes, instrumentos o estrategias que desarrollen el eje transversal de igualdad de género y/o promuevan la autonomía económica de las mujeres, la participación laboral de las mujeres en el marco del trabajo decente y/o que contribuyan a avanzar en el logro de los Objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (ODS), en especial, el ODS N°5 sobre “Igualdad de Género y Empoderamiento de todas las Mujeres”; el ODS N°8, sobre “Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el pleno empleo, productivo y el trabajo decente para todos” y, el ODS N°10, sobre “Reducir las desigualdades y garantizar que nadie se queda atrás”.

Para postular, los organismos públicos deben completar y enviar el formulario, con plazo hasta el día viernes 02 de febrero de 2024 a las 23:59 hrs. disponible en: https://forms.office.com/r/ThDT5NXXvE. En caso de consultas, pueden escribir a [email protected] o revisar las bases y preguntas frecuentes aquí:

Fondo de Igualdad 2024 – MinMujeryEG