ELIANA GUAIQUIL Y RECONOCIMIENTO TRAS EL 8M: “TENER ESPACIOS LABORALES IGUALITARIOS CONLLEVA UN IMPACTO POSITIVO EN TÉRMINOS HUMANOS Y FINANCIEROS PARA LAS EMPRESAS”

​Siempre le encantó el mundo social. Varias veces fue presidenta de curso en su colegio y participó de organizaciones sociales. Por eso, no fue raro que terminara estudiando psicología en su ciudad natal, Punta Arenas, después de un breve paso por ingeniería civil química. “Sentí el llamado de mi lado humanista”, rememora en los años en que buscaba su destino vocacional y universitario.
La historia de esta puntarenense, madre de dos hijas adolescentes, ha sido de desafíos y oportunidades.
Ello condujo a que las autoridades de la Región de Magallanes, encabezadas por la Delegación Presidencial y la Secretaría Regional Ministerial de la Mujer de Magallanes, reconocieran su contribución y aporte en el progreso de la zona en la reciente celebración del Día Internacional de la Mujer.
Con un Magíster en Administración de Empresas y un Diplomado en RRHH que complementan sus estudios de Psicología, Eliana enfatiza que tener espacios laborales más igualitarios conlleva un impacto positivo en términos humanos y financieros.
“En términos humanos se crea un mayor compromiso de los trabajadores, trabajadoras y sus familias hacia su fuente laboral, y un mejor clima de trabajo. Mientras que en términos financieros aumenta la productividad de las personas ligadas a la empresa y esto impacta a su vez en un mayor retorno de la inversión”, explica.
En Dreams –empresa a la que llegó casualmente en 2010 tras una invitación de una profesora de psicología de su universidad que vio condiciones en ella para que hiciera su práctica en el área laboral y no forense, como Eliana pretendía inicialmente—ha sido siempre su norte. Empezó de asistente de área, pasó a encargarse de selección de personal y luego tomó la dirección de RRHH en Dreams Punta Arenas.

“Desde 2012 he estado ligada a la organización de talleres y capacitaciones para el levantamiento y desarrollo de buenas prácticas con enfoque de género al realizar procedimientos nuevos para el manejo de situaciones de discriminación, acoso laboral y sexual, y prevención de la violencia, además de impulsar programas de empoderamiento de liderazgo femenino”, sostiene.
Dichos talleres y capacitaciones los trabajó primero en Dreams Punta Arenas, desde su puesto como Encargada de RRHH hasta 2020 y luego desde su actual posición como Jefa de Desarrollo Organizacional a nivel corporativo en Chile, donde solo el 2023 dictó 50 capacitaciones a nivel nacional en las distintas propiedades de Dreams a lo largo del país, lo cual implicó llegar a 1.000 personas a través de la concientización del enfoque de género, equidad y prevención de la violencia de género.
Cabe destacar que los esfuerzos de Eliana también se han materializado en la implementación de la norma chilena 3262 de Igualdad de Género y la Política de Diversidad, Equidad e Inclusión que ha impactado positivamente a los casi dos mil trabajadoras y trabajadores de Dreams.

Recuadro:
Alejandra Ruiz, Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región de Magallanes y reconocimiento a Eliana Guaiquil: “Avanzar en ambientes diversos, inclusivos, y respetuosos en la empresa privada a través de la implementación de la norma 3262 es parte de nuestros objetivos de Estado, por lo que esperamos que este reconocimiento motive a más organizaciones privadas a adherir, porque además de que estos estándares internacionales son de justicia social, promueven la sostenibilidad y la competitividad”.