​Brindar un servicio inclusivo y respetuoso, promoviendo la igualdad y el respeto a la diversidad fue el objetivo de la capacitación organizada por la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género y Delegación Presidencial Regional de Magallanes y la Antártica Chilena en el marco del Mes del Orgullo.

 En el marco del Mes del Orgullo, la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género de Magallanes en colaboración con la Delegación Presidencial Regional, organizó con éxito la capacitación titulada "Estrategias para la Inclusión de la Diversidad Sexual y de Género". El evento, realizado este martes en dependencias del MOP Magallanes, tuvo como objetivo fundamental fortalecer el compromiso institucional hacia la igualdad y el respeto a las diversidades en los servicios públicos.
La jornada formativa reunió a un grupo significativo del funcionariado interesado en mejorar sus competencias en temas de inclusión. Expertos de la Corporación Liberando Colores, encabezados por Rodrigo Llanos, presidente de la organización, dirigieron la capacitación, enfocándose en proporcionar herramientas prácticas para promover ambientes más inclusivos y seguros en las instituciones gubernamentales.
"Implementar programas donde podamos entregar capacitación sobre materia de inclusión tiene un impacto directo en la calidad del servicio que se está ofreciendo a la población. Una persona capacitada siempre va a tener las mejores herramientas para responder a las necesidades específicas de la comunidad, creando espacios seguros para todas las personas." declaró Rodrigo Llanos.
Hans Oyarzo, psicólogo de la organización, destacó durante su intervención la importancia de abordar los desafíos de salud mental que enfrenta la comunidad LGBTQIA+, subrayando la necesidad urgente de sensibilizar y educar a los funcionarios públicos sobre las realidades y las barreras que enfrentan las personas LGBTQIA+ en su acceso a servicios básicos y derechos fundamentales: “es importante reconocer y abordar los múltiples estresores sociales que afectan a esta comunidad, tales como la discriminación, el rechazo y la necesidad de ocultar su identidad” manifestó.
En la jornada, la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género de Magallanes Alejandra Ruiz Ovando, presentó los avances y desafíos de la Agenda de Género del Ministerio, resaltando la importancia de integrar enfoques inclusivos en todas las políticas públicas: "Esta capacitación es un paso crucial hacia la construcción de un servicio público que garantice la igualdad de trato y el respeto a las diversidades. Es fundamental para avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa".

El evento se enmarca dentro de los Compromisos de Género 2022-2026 de la SEREMI junto a la Delegación Presidencial Regional de Magallanes y la Antártica Chilena, los cuales están alineados con los estándares internacionales de derechos. La iniciativa subraya el compromiso del Gobierno del Presidente Gabriel Boric con la promoción de una cultura organizacional inclusiva y el fortalecimiento de capacidades para la atención de todas las personas, sin distinción de identidad de género u orientación sexual.
Jessica Huilli Bahamonde, profesional de la Unidad de Gabinete de la Delegación Provincial Antártica, participó de manera virtual en la instancia, y destacó la relevancia de estas capacitaciones para promover un enfoque de respeto y de derechos humanos en el trato: "Es crucial que como funcionarios estemos en constantes capacitaciones en materia de inclusión. Debemos reconocer y respetar las diversas identidades y expresiones de género, y no solo en el ámbito laboral sino en toda la sociedad”, señaló.
Cabe señalar que la Corte Interamericana de Derechos Humanos, CIDH, detalló que los últimos 2 años en Chile ha aumentado considerablemente las violencias y discriminaciones hacia las personas LGBTIQ+. El MOVILH destaca también que el año 2023 pasará a la historia como uno de los peores años para los derechos humanos de las personas de las diversidades sexo-genéricas, por lo que “estas instancias son tremendamente necesarias para la erradicación de las violencias”, declaró Huilli.
Corporación Liberando Colores
Liberando Colores nace en diciembre del 2022 desde la necesidad de más espacios organizacionales para las diversidades sexuales y de género, reconociendo las vulneraciones que han tenido a lo largo de la historia tanto nacional, como regional. “Nuestra principal misión es la promoción de DD.HH. dando especial énfasis a las diversidades sexo genéricas, entregando espacios de contención para las personas del colectivo LGBTIQA+. Además, nos encargamos de entregarle herramientas y conocimientos a profesionales en materia de inclusión y creación de espacios seguros”, explica Rodrigo Llanos.
Puedes revisar más del trabajo de esta organización de la sociedad civil aquí: https://www.instagram.com/liberando.colores/.