4 de marzo de 2025
PARO DOCENTE EN PUNTA ARENAS: PROFESORES RECHAZAN PROPUESTA DEL SLEP MAGALLANES
El gremio acusa incumplimiento de compromisos y propuestas insuficientes por parte del SLEP Magallanes.
A través del presente comunicado, la Directiva Comunal Punta Arenas del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile A.G. informa que después de socializar con nuestras bases la contrapropuesta presentada por las autoridades frente a la solicitud de mejora de nuestras condiciones laborales, es que por mayoría los docentes de la comuna hemos decidido iniciar una paralización de brazos caídos a contar de mañana miércoles 05 de marzo.
Nuestras demandas fueron abordadas durante todo el año 2024, iniciando una serie de reuniones y gestiones en donde agotamos todas las instancias existentes. En el mes de diciembre del año pasado, el Director Ejecutivo de SLEP Magallanes Sr, Mario García Martínez propuso aumentar el valor hora docente, iniciativa que creó altas expectativas en el profesorado.
Ante el inminente inicio del año escolar, el sostenedor nos comunica que su iniciativa no se podrá llevar cabo por falta de recursos y la incapacidad de modificar los salarios. A cambio, nos entregan una propuesta de cuatro puntos (desarrollo profesional docente, flexibilización del calendario escolar, mejora de espacios comunes y programa de beneficios externos e internos) que una vez revisada, nos parece insuficiente, dado que se desvía del tema de fondo y cuyos ofrecimientos son condiciones mínimas que el empleador debe ofrecer a sus trabajadores.
Emplazamos a las autoridades a buscar fórmulas que nos permitan mejorar las condiciones laborales de los docentes de la zona más austral del país y la entrega de propuestas serias que respondan a las verdaderas necesidades de los docentes.
A nuestros padres, madres y apoderados manifestamos que es nuestra voluntad solucionar este conflicto a la brevedad, para retomar nuestras labores habituales en las escuelas y liceos de la comuna; donde sus profesoras y profesores merecen una retribución acorde a las condiciones de trabajo.
El documento desarrollado en conjunto contiene medidas vinculadas con las condiciones laborales, desarrollo y bienestar docente en las distintas provincias.
El documento desarrollado en conjunto contiene medidas vinculadas con las condiciones laborales, desarrollo y bienestar docente en las distintas provincias.
