ISL Y AUTORIDAD LABORAL CIERRAN ACTIVIDADES DEL MES DEL TRABAJO DECENTE

​En el marco del Mes del Trabajo Decente -que se conmemora en octubre de cada año- el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) desarrolló una serie de actividades con miras a difundir la labor preventiva en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como los esfuerzos que se han realizado para establecer el Trabajo Decente como una meta concreta en las organizaciones.

 
El Trabajo Decente, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se refiere a la creación de oportunidades para que todos los hombres y mujeres obtengan un trabajo productivo y de calidad, que garantice derechos laborales fundamentales, ingresos adecuados y dignos, así como un entorno de trabajo seguro y saludable.

 
Así, en palabras de la Seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, quien acompañó algunas de las actividades realizadas en el marco de este mes, señaló que “para nosotros, como Gobierno, es esencial promover la dignidad y el bienestar de las personas en sus diferentes lugares de trabajo, así como fomentar la seguridad social y económica. Por ello, nos hemos puesto como objetivo hacer esfuerzos que permitan a las y los trabajadores contar con todas estas condiciones y, por eso, estamos muy orgullosos y orgullosas del trabajo desarrollado para que hoy tengamos normativas que nos acercan a ello, tales como la Ley 40 Horas, la Ley de Conciliación, la Ley Karin, el incremento del ingreso mínimo, entre otras que hemos difundido con nuestro ISL también”.

 
Entre los principios rectores del Trabajo Decente, están, por ejemplo: los derechos laborales fundamentales, la protección social, el diálogo social, la igualdad de oportunidades y de trato en el trabajo, la equidad de género, la no discriminación, el desarrollo sostenible y la adaptabilidad y flexibilidad.

 
Según explicó el director regional del ISL, Marcelo Triviño Álvarez, “para nuestro Instituto de Seguridad Laboral, el Trabajo Decente es central, ya que no sólo aporta el marco para entregar protección a las y los trabajadores en su salud y seguridad, sino que también promueve una cultura integral de prevención y de cumplimiento de los derechos laborales, contribuyendo así a una fuerza trabajo y lugares de trabajo mucho más saludables, con buenos ambientes laborales con lo que se logra que también sean más productivos, lo que tiene un impacto enorme en nuestro desarrollo regional y social”.

 
Entre las actividades que ha llevado a cabo el ISL durante este mes, se encuentran diferentes charlas y seminarios, además de un webinar sobre los 100 años de la Seguridad Social. No obstante, el foco durante este mes estuvo puesto en llevar capacitación, especialmente sobre la Ley Karin y Ley de Accidentes Laborales, a empresas como la Central de Carnes, a establecimientos educacionales de diferentes comunas como Porvenir, Puerto Natales y Punta Arenas, y a algunos servicios públicos de la región.